Ausbeuterladen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fiese Methoden, um Mitarbeiter, die nicht so funktionieren wie gewünscht loszuwerden.
Verbesserungsvorschläge
mehr Fairness, weniger Ausbeutung,
Arbeitsatmosphäre
War okay, obwohl es eine Kollegin gab, die sehr dominant und grenzüberschreitend war.
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden, die dann nicht abgebaut werden konnten. Nichts für Personen, die gewissenhaft ihre Arbeit machen möchten. Die bleiben auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
Ich bekam Stress, wenn ich mich weiterbilden wollte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war damals gut, aber ich oben bereits geschrieben habe, waren die Erwartungen, was man in der zur Verfügung stehenden Zeit arbeiten soll, schlichtweg unrealistisch hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der AG tut nach außen wesentlich sozialer, als er ist.
Kollegenzusammenhalt
Das war geteilt, bei manchen war es gut. Andere waren ziemlich unkollegial.
Vorgesetztenverhalten
Da muss ich Mittelmaß angeben, da mein unmittelbarer Vorgesetzter insgesamt ganz okay war. Nicht o.k. war das Verhalten der Geschäftsführung!!! Wäre gerne vors Arbeitsgericht gegangen, aber bei befristetem Vertrag keine Chance!
Arbeitsbedingungen
Na, ja man stellt Teilzeitkräfte ein und erwartet von denen, dass sie Vollzeit arbeiten und wer dann zu viele Überstunden hat, fliegt raus.
Kommunikation
Die hat eigentlich ganz gut funktioniert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren hochinteressant für mich, allerdings wurde teilweise mit sehr veralteten, fragwürdigen Methoden gearbeitet.