Elisabeth Vinzenz Verbund GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMenschlichkeit verbindet
Wer wir sind
Dies ist das kununu-Profil der Elisabeth Vinzenz Verbund GmbH.
Als Holdinggesellschaft mit etwa 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hält die Elisabeth Vinzenz Verbund GmbH Beteiligungen an Trägergesellschaften von Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Besuchen Sie gern auch die eigenen Unternehmensprofile unserer Einrichtungen auf kununu.
Über uns
Zwei starke Träger mit christlicher Identität – die Katholische Wohltätigkeitsanstalt zur heiligen Elisabeth Reinbek (KWA) und die Kirchliche Stiftung St. Bernward Hildesheim – haben sich zusammengeschlossen und 2014 den Elisabeth Vinzenz Verbund, einen bundesweit tätigen Unternehmensverbund des Gesundheits- und Sozialwesens, gegründet.
Im Jahr 2018 wurde die Kirchliche Stiftung St. Bernward Hildesheim umbenannt in „Vinzenz Bernward Stiftung“, die gemeinsam mit der Katholischen Wohltätigkeitsanstalt zur heiligen Elisabeth Reinbek (KWA) als Gesellschafterinnen der Elisabeth Vinzenz Verbund GmbH fungieren.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Elisabeth Vinzenz Verbund GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das freundliche Miteinander und den konstruktiven Austausch mit anderen Einrichtungen im Verbund.
Absolut nichts!!!!!
Nichts und gar nichts
Langfristige Perspektive
Immerhin wurde nach der Kündigung meiner Vorgängerin versucht aus den Fehlern mit ihr zu lernen, so dass ich ein Einzelzimmer hatte und nicht wie sie im 4er Büro saß. Homeoffice und oldschool Diensthandy gab es auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, was seit November 2023 gelaufen ist. Schlimmer hätte es nicht kommen können.
Personal wurde belogen , bis zum Schluss, dann rausgeworfen
Fehlende Transparenz
Alles. Besonders die Lügen der Führungsebene.
Die Bewertung spricht für sich.
Betriebsblindheit/ das haben wir immer so gemacht.....trotz räumlicher Nähe dauern Entscheidungen tw. ewig. Keine offene Fehler oder Kritikkultur. Selbst bei sachlicher Kritik über fehlerhafte Abläufe fühlen sich die entsprechenden Personen persönlich angegriffen. Es ist aber nicht zielführend alles in Blümchensprache zum Ausdruck zu bringen, bestimmte Sachverhalte benötigen eine klare, sachliche Benennung der zu verbessernden Bereiche. Selbst Mitarbeiter die außerhalb der Probezeit sind, sollten nicht annehmen, dass dies ein sicherer Job ist - auch diese werden gekündigt oder versucht ihnen andere ...
Verbesserungsvorschläge
Am Umgang mit dem Personal ist alles verbesserungswürdig.
Nicht nur von christlichen Leitbildern sprechen, sondern diese auch leben
Dringend den Slogan ändern. " Menschlichkeit verbindet " ist der blanke Hohn bei diesem Arbeitgeberverhalten.!!!!
Sollte weg von der Kirche, hin ins Private.
Mehr Digitalisierung und mehr Kommunikation! Nehmt uns mit, informiert uns! Sonst steigt die Unzufriedenheit und die damit verbundene Fluktuation.
Man kann immer besser werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Elisabeth Vinzenz Verbund ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Team ist sehr nett. Es wird sich kollegial geholfen, auch zwischen unterschiedlichen Fachbereichen, wenn Fragen sind. Zu Geburtstagen gibt es sogar ein Ständchen von den Kollegen.
Kommt zwar auf die Kollegen an. Aber an sich super.
Das einzig Positive bis zum Schluss.
Das Team ist super. Dadurch kommt man gern zur Arbeit. Bekomme immer Unterstützung und Rat von meinen Kollegen/innen.
Guter Zusammenhalt. Bei Fragen kann man sich immer an jemanden wenden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elisabeth Vinzenz Verbund ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Meiner Meinung nach ist die Kommunikation auf nahezu allen Ebenen sehr schlecht organisiert; teamübergreifend funktioniert sie für mein Empfinden kaum, und selbst innerhalb der Teams wirkt sie unzureichend. Besonders die Kommunikation des Managements überrascht mich negativ, da ich sie als außergewöhnlich schwach wahrnehme.
Kommunikation gab es kaum, wir wurden vor vollendete Tatsachen gestellt. Am 19. März Massenkündigung von 180 MA , ohne Vorwarnung, freigestellt ab 1.3.
Kommunikation war furchtbar! Wochenlanges warten auf Rückmeldungen. Oftmals Themen ausgesetzt.
Kommunikation zwischen Führungsebene und Personal besteht aus schweigen oder lügen
keinerlei durch die Geschäftsführung im Rahmen der Insolvenz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich habe nicht das Gefühl, dass echte Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert oder ernsthaft unterstützt werden.
Perspektivlos
Karriere? Ende!
Weiter- und Fortbildungen werden auf Nachfrage genehmigt. Karriere im Sinne von Aufstieg wird schwierig, da die Hierarchie sehr flach ist.
Weiterbildungswünsche muss man selbst anmelden und werden dann genehmigt, wenn gut begründet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elisabeth Vinzenz Verbund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Elisabeth Vinzenz Verbund schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elisabeth Vinzenz Verbund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elisabeth Vinzenz Verbund als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Nur auf den eigenen Vorteil achten.