Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elisabeth Vinzenz Verbund die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus meiner Sicht wird eine gute Work-Life-Balance stark beworben, im Arbeitsalltag fühlt es sich für mich jedoch so an, als könne man diese nur sehr selten tatsächlich nutzen.
Ich habe den Eindruck, dass der Zusammenhalt innerhalb einzelner Teams noch akzeptabel ist, während er team- und unternehmensübergreifend auf mich praktisch nicht vorhanden wirkt.
Ich empfinde das Verhalten vieler Vorgesetzter als herabblickend, da Entscheidungen meiner Wahrnehmung nach überwiegend von oben nach unten durchgedrückt werden und die Meinungen oder Bedenken von Mitarbeitenden kaum Beachtung finden.
Meiner Meinung nach ist die Kommunikation auf nahezu allen Ebenen sehr schlecht organisiert; teamübergreifend funktioniert sie für mein Empfinden kaum, und selbst innerhalb der Teams wirkt sie unzureichend. Besonders die Kommunikation des Managements überrascht mich negativ, da ich sie als außergewöhnlich schwach wahrnehme.
Meiner persönlichen Einschätzung nach sind die Aufgaben nur selten wirklich interessant oder motivierend.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre insgesamt als angespannt und stark von Druck und Stress geprägt, was für mich den Arbeitsalltag unnötig belastend macht.