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Elisapart 
GmbH
Bewertungen

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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gehalt/Benefits
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich finde es hier top!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es um die Sache geht und nicht um Empfindlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine und er sollte bei manchen Mitarbeitern härter durchgreifen

Verbesserungsvorschläge

Ich mag die lockere Art, aber zu viele nutzen diese Art aus. Ich würde mir wirklich etwas mehr Härte gegenüber manchen Kollegen wünschen.

Arbeitsatmosphäre

nettes Team, natürlich auch mal mit schlechten Tagen, aber meist mit guten!

Image

hier sind alle relativ stolz zu arbeiten

Work-Life-Balance

Top! Es wird mehr auf die Erledigung der Arbeit geschaut, als auf die Minute. Auch kurzfristige Urlaubswünsche wurden ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

ausbaufähig

Gehalt/Benefits

Top!

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut, aber einige schauen, dass sie bloß nicht mehr machen, als die anderen

Umgang mit älteren Kollegen

so viele ältere Kollegen gibt es dort aber nicht

Vorgesetztenverhalten

Der GF ist top, der FOM aber schwach

Arbeitsbedingungen

Keine Kantine

Kommunikation

Könnte man ein wenig ausbauen

Interessante Aufgaben

Man muss auch wollen, aber dann kann man viele interessante Aufgaben erhalten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Meine Zeit bei Elisapart

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mangelnde Kommunikation
- Fragwürdige Aufteilung unter den Kollegen
- es wurde sich häufig nicht an Absprachen gehalten

Verbesserungsvorschläge

Einen Wechsel der Geschäftsführung

Image

Eher Unbekanntes unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Schulungen gab es nur für ausgewählte mitarbeitende

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Tür zur Tiefgarage (mit direkter Verbindung nach draußen) ist auch im Winter durch einen Defekt stets geöffnet gewesen

Vorgesetztenverhalten

Anweisungen und generelle Konversation mit der Geschäftsführung waren stets unangenehm

Kommunikation

Es wurde viel davon gesprochen, dass Kommunikation wichtig sei, von Seiten der Geschäftsführung wurde dies jedoch nicht gelebt

Interessante Aufgaben

Durch Personalmangel spannende abwechslungsreiche Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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