1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Die eigenen Mitarbeiter wertschätzen.
Pünktlich zum eine Vorstellungsgespräche erscheinen und wenn dies nicht möglich ist, sich bei dem Bewerber für die Verspätung entschuldigen (45 Minuten zu spät erscheinen und nichts sagen ist leider kontraproduktiv)
In Bewerbungsgesprächen positiv oder gar nicht über die Belegschaft sprechen.
Gehalt entsprechend der Funktion zahlen und nicht alles verlangen, jedoch nicht bereit dies auch zu bezahlen.
Positionen mit logischen Aufgaben und nicht eine Person mit allem zu beauftragen.
Ehrlichkeit und Transparenz sind unglaublich viel Wert.
Und noch vieles mehr.
Am besten sollte einfach in einen guten unabhängigen Unternehmensberater und Coach investiert werden.