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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben, weitestgehend freie Arbeitseinteilung, tolle und umweltfreundliche Produkte,
Toller Rohstoff: Holz
Weiterbildungs angebote
Der Kurs in dieser schwierigen Zeit stimmt.
Es wird zudem stark investiert in die Zukunft und man stellt sich flexibel auf die widrigen Marktverwerfungen der letzten Jahre ein. Das spricht für den Mittelstand der kurzen Wege.
Den Wille zur Optimierung und alles was ich bereits oben genannt habe.
In den letzten zwei Jahren positive Entwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Anfang bekommt man viel Honig um den Mund geschmiert
Es gibt immer was zu meckern - dann sage ich das auch - aber nicht öffentlich!!
Hier kann man mitgestalten.
Keine Gleitzeit.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr auf seine Mitarbeiter achten
Kommunikation unter den Abteilungen verbessern.
Verbesserungsvorschläge mit Lösungsansätzen sind immer willkommen.
Nicht aufgeben! Veränderungen sind schwer umzusetzen. Der Wille dazu ist da, man muss nur Ausdauer beweisen. Zweifler sollten besser mal etwas mehr ans Schweigen denken. Der Arbeitgeber sollte weiter die Zufriedenheit der Mitarbeiter im Blick haben, sie sind das Fundament eines jeden Unternehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von elka-Holzwerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
elka setzt auch auf ältere Mitarbeiter, die können auch über das Rentenalter hinaus dort arbeiten, wenn sie noch Lust haben.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elka-Holzwerke ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Urlaub kann in der Regel genommen werden, Arbeitszeiten branchenüblich, Schichtbetrieb.
Ein Geben und ein Nehmen. Braucht man mal einen Tag spontan frei, klappt das gut. Natürlich nach Absprache. Regionaler Arbeitgeber bedeutet kurze Wege zur Arbeit und das schafft privat zeitliche Freiräume: TOP. Allerdings wäre Gleitzeit eine echte Verbesserung.
Gleitzeit für die Verwaltung wäre ein echtes Plus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es besteht die Möglichkeit sich fortzubilden und es wird auch gefördert.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten über duales Studium
Das Unternehmen stellt sich für die Zukunft auf und braucht weiter gute Leute, die die Firma in die Zukunft tragen. Engagierte Mitarbeiter gibt es schon und es werden weitere gesucht. Man erhält Entwicklungschancen, wenn der Wille zur Entwicklung da ist. Weiterbildung ist auch kein Thema.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- elka-Holzwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet elka-Holzwerke schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen elka-Holzwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei elka-Holzwerke als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
elka-Holzwerke
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
elka-Holzwerke
Branchendurchschnitt: Handwerk