Ihr Unternehmen?

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Elkamet 
Kunststofftechnik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Firma Top, Abteilungsleitung flop

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Biedenkopf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Chef, aber danach kommt nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die blindheit der Geschäftsführung,im Bezug auf die Abteilungsleiter.
Nicht alle Abteilungen haben schlechte Vorgesetzte.

Verbesserungsvorschläge

Öfter schauen, was seine Abteilungsleiter so treiben.
Wer gut schmiert, der gut fährt. Vor allem im Bereich Umweltmanagement.

Vorgesetztenverhalten

Die Laune bestimmt, wie dein Tag wird. Vorgestzte pickt sich ihre Lieblinge raus. Ungleiche Verteilung von Aufgaben.
Drecksarbeit wird gerne nach unten delegiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalPersonal

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche und detaillierte Bewertung zu hinterlassen. Wir wissen es zu schätzen, dass du sowohl positive als auch kritische Punkte offen ansprichst.

Besonders freut uns, dass du die Zusammenarbeit innerhalb deines Teams als positiv empfunden hast. Ein gutes Miteinander und kollegiale Unterstützung sind uns wichtig, daher ist es schön zu lesen, dass du diesen Aspekt hervorgehoben hast. Auch dein Lob für die Geschäftsleitung freut uns – eine wertschätzende Führung ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Natürlich nehmen wir auch deine kritischen Anmerkungen ernst. Dein Feedback zur internen Kommunikation und Entscheidungsfindung ist wertvoll, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Prozesse transparenter und effizienter zu gestalten. Auch die Themen Wertschätzung und klare Zielsetzungen liegen uns am Herzen – hier sehen wir Verbesserungspotenzial und nehmen deine Anregungen als Impuls, um uns weiterzuentwickeln.

Es tut uns leid zu hören, dass du mit dem Verhalten der Abteilungsleitung negative Erfahrungen gemacht hast. Dein Hinweis auf Transparenz, faire Aufgabenverteilung und die Stimmung im Team ist für uns ein wichtiger Punkt. Wir nehmen diese Rückmeldung ernst und prüfen, wie wir hier für mehr Klarheit und Gerechtigkeit sorgen können

Falls du Interesse hast, dich noch einmal persönlich mit uns auszutauschen und tiefer in einzelne Punkte einzutauchen, freuen wir uns jederzeit über den Dialog.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Dein Team Personal

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.