114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man legt grundsätzlich wert auf die Mitarbeiter.
Dass man sich maßlos überschätzt
War ganz gut, kam aber auf die anwesenden Kollegen an.
Regional sehr gut.
Abteilungsabhängig. Viel Schein.
Regional vermutlich oberes Mittelfeld. Nach dem Wechsel hatte ich mal eben 30% mehr.
Passt.
Super, soweit ich es mitbekommen habe.
Stark von der Abteilung abhängig.
Investitionen nur bei absoluter Notwendigkeit oder drüber.
Untereinander gut, von oben verbesserungsbedürftig.
Schwankend. Wenn man einen hätte machen lassen, wäre es spannender geworden.
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, Eigeninitiative ist aber notwendig, Weiterbildungen und Seminare können besucht werden wenn die Vorgesetzten dies mit befürworten und unterstützen
Wer ein modernes, innovatives und inspirierendes Arbeitsumfeld sucht, wird hier vermutlich eher nicht fündig. Viele Prozesse und Strukturen wirken veraltet. Unternehmenskultur ist konservativ.
Ausnahmslos die Geschäftsleitung da gibts nichts zu meckern immer Pünktliche Zahlung
Vorgesetzte im GF-A
Betriebsrat
Sobald man nicht so funktioniert (krankheit oder andere dinge) merkt man sofort das man unerwünscht ist
Ab und an mal darauf achten was der ein oder andere Vorgesetzte in A so treiben im Umgang mit Ihren Mitarbeitern und vorallem mal den Mitarbeitern glauben. So tolle ratschläge wie bitte weniger Trinken sonst gehst du zu oft auf Toilette oder vom BR geraten zu bekommen kein drama aus dingen zu machen wenn man inruhe in dieser Firma weiter arbeiten möchte sind eher nicht so schön.
Sehr viel gegeneinander
Gibt es in der Produktion nicht
Für leute aus der Produktion nicht möglich
Alles was die Geschäftsleitung macht kann man sich nicht beschweren Geld kommt pünktlich und Benefits gibt es auch immer wieder
Da gönnt der eine dem anderen den schmutz nicht unter den Nägeln
Werden so gut wie garnicht unterstützt
Von Herablassend zu absolut frechen unterstellungen alles dabei
Als Fussvolk bekommt man keine Kommunikation es wird nur über aber nicht mit dem Mitarbeiter gesprochen
Frauen zählen nichts 1-2 quoten Frauen gibt es aber ansonsten kommen Vorgesetzte mit dem spruch 'ich möchte das nicht mit einer Frau machen' durch
Naja kann man nicht interessant gestalten und wenn man sich mehr interessiert wird es vom Vorgesetzten unterbunden weil man dann ja 10 teile weniger machen könnte
Das auch in schwierigen Zeiten der Job sicher ist. Das Gehalt super pünktlich gezahlt wird. Und große Anstrengungen spürbar sind,die die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Viel zuviele Meetings und Gespräche bei den Vorgesetzten. Dadurch hab diese keine Zeit ihre Aufgaben wahrzunehmen.
Zeitweise stressig durch wenig Personal
Besser wie die Realität
Für Schichtarbeit gibt es diese nicht
Gibt es nur sehr wenige
Kommt auf die Schicht an
Auch hier fehlt die Achtung und Anerkennung seitens der Kollegen
Im großen und ganzen Recht ordentlich
Sind ok
Unter den Kollegen sehr gut,
Leider ein Schwachpunkt
Leider zuviele
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Sicherlich ein großes Plus bei Elkamet.
Hier gibt es nichts zu bemängeln. Gerade innerhalb der Abteilung ist es prima.
Auch hier eine positive Entwicklung sichtbar.
Kleinigkeiten könnten noch besser werden. Im großen und ganzen passt es gut.
Wahrscheinlich die größte Schwäche des Unternehmens, es wird daran gearbeitet.
Jeder hat seinen eigenen Gestaltungsspielraum
So wie von den neuen Vorgesetzten gehandelt wird, so wird GF-B in der Zukunft eine Attraktive Abteilung mit jungen und Postiven Menschen geführt.
Dass so spät erkannt wurde , dass in wichtigen Führungspositionen, die falschen Leute, geführt haben. Dennoch besser später als nie.
Aktuell sollte das GF-B so weiter machen, da die größten Baustellen gelöst wurden.
Seitdem Wechsel der Führungskraft , viel besser und man kann frei und ohne Druck Arbeiten, was eigentlich normal wäre, es aber all die Jahre nicht so war.
Wenn es nach Leistung bezahlt werden würde, dann muss ich leider sagen nein. Da es Kollegen gibt die mehr machen als andere aber das selbe Gehalt verdienen oder sogar weniger und ich zähle nicht nur die Serie dazu. Aber auch dies wird in der Zukunft fairer werden.
Auf der Schicht hilft jeder jedem, nur leider gibt es teilweise immer noch Sticheleien zwischen den Schichten die man mitbekommt. Es ist schade, denke aber dass dies besser in der Zukunft wird.
Dies sollte selbstverständlich sein.
Jetzt besser für alle. Da er sachlich, vernünftig und normal mit uns redet. In der Vergangenheit gab es dies, mit seinem Vorgänger nicht.
Durch die Vorherigen Vorgesetzten , wurde viel in wichtigen Arbeitsmittel nicht investiert . Erst jetzt von unseren neuen Vorgesetzten wurde erkannt, dass wir es in der Fertigung immer schwer hatten, richtige Arbeitsmittel zu bekommen. Aber erste Schritte und wichtige Schritte wurden getan, deshalb sehe ich es Positiv in der Zukunft.
Jetzt auch viel besser, da unser Abteilungsleiter mit jedem redet und jeden GLEICH behandelt.
Jetzt ja.
Den Firmeninhaber.
Keine Kontrolle ihrer Abteilungen.
Seine Abteilungen im Blick haben.
Passt
Haste was, biste was.
Wenn junge Kollegen, meinen über allem zu stehen..
Teilweise arrogant und in keinerlei Form auf andere eingehen.
Durch die familiäre Atmosphäre fühlt man sich bei der Arbeit richtig wohl und geschätzt
Die Firma gibt einem viele Optionen, damit man Job und Privatleben gut unter einen Hut bringen kann
Es gibt immer gute Möglichkeiten zur Weiterbildung, was ich echt top finde
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Mit meinem direkten Vorgesetzten gibt es immer eine gute Kommunikation, und deshalb läuft alles sehr gut
In dem Bereich, in dem ich arbeite, gibt es eine gute Kommunikation, was dafür sorgt, dass alles reibungslos läuft
Soziales Engagement
Ausbildung und Studium
Weiterbildungsmöglichkeiten
Gelegentlich wäre es wünschenswert, wenn Wertschätzung noch stärker im Teamalltag verankert und unter Kolleginnen und Kollegen sichtbarer gemacht würde.
Natürlich gibt es immer wieder Kollegen oder Vorgesetzte, die nicht immer so handeln, wie einer selbst es sich wünscht. Das gehört dazu und ist völlig normal.
Trotzdem wird sehr viel Wert darauf gelegt ein familiäres Umfeld zu schaffen.
Das spricht sehr für alle Mitarbeiter bei Elkamet und auch für die Geschäftsleitung.
Es ist, soweit die Arbeit es zulässt, frei zu entscheiden von zuhause aus zu arbeiten.
An manchen Stellen und Abläufen ausbaufähig. Aber auf einem guten Weg!
So verdient kununu Geld.