30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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elke TECHNIK Wärme- und Verbindungssysteme GmbH Bewertungen
elke
TECHNIK
Wärme-
und
Verbindungssysteme
GmbH
Ellwangen
Ihr Unternehmen?
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Könnte echt gut sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitszeiten, flexibel und entgegenkommend bei persönlichen Anliegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Nase entscheiden wem was geglaubt wird bzw die am lautesten ihre subjektive Meinung quaken werden halt für bare Münze genommen ohne zu hinterfragen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für seine Arbeitnehmer einstehen, und nicht um jeden cent betteln lassen, wenn man gute Leistung bringt, sollte das direkt honoriert werden.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen sehr gut, im restlichen Bereich sehr viel hintenrumgerede und gelästere
Image
Wird nach außen oft schlechter gesehen als der Betrieb wirklich ist.
Work-Life-Balance
Kann man sich einrichten
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selber kümmern
Gehalt/Benefits
Im unteren bis mttleren Drittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste ich nix von
Kollegenzusammenhalt
Partiell
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Im Betrieb gut, weiter oben etwas grenzwertig
Arbeitsbedingungen
Manufaktur, neuere Vorgesetzte setzen sich für angemessenere Arbeitsbedingungen ein
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
Oft sind Frauen immernoch geringer eingestuft, bei gleichwertiger Arbeit
Interessante Aufgaben
Kann man haben wenn man sich etwas einbringt
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GUTER ARBEITGEBER - Schulnote 2+
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird noch viel geredet und man hat Gefühl dass man wertgeschätzt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts - alles gut
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld als Anregung
Arbeitsatmosphäre
man redet noch und hilft sich gegenseitig
Image
wird in der Region überhaupt nicht so wahrgenommen....wird aber besser und besser
Work-Life-Balance
man fühlt sich wohl - und das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Einstieg - Weiterbildung muss man aktiv ansprechen dann möglich
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
auch dieser ist gut bis sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
es werden ältere Kollegen eingestellt und intern hört man nur gutes
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
auch gut - Neubau in Aussicht
Kommunikation
Veränderungen werden kommuniziert - alles TOP
Gleichberechtigung
ja vorhanden und wird gelebt
Interessante Aufgaben
ja sehr abwechslungsreich
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Kündigung ohne vorherige Besprechung
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion in Ellwangen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur nach sich selbst
Vorgesetztenverhalten
Unkollegial
Kommunikation
Kündigung ohne gründe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Unternehmenskultur und die Vielseitigkeit der Aufgaben gefällt mir
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Ellwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist von vertrauensvoller Zusammenarbeit geprägt
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Einschichtsystem
Kollegenzusammenhalt
ehrliche, hilfsbereite und freundliche Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Mitarbeiter werden besonders wegen ihrer Kenntnis über den Betrieb geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Es wird nach der Meinung gefragt, auf Augenhöhe kommuniziert und gemeinsam persönliche Ziele festgelegt
Kommunikation
regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Besprechungen, Impulsgespräche und Einarbeitungsplan
Gleichberechtigung
Fähigkeiten und Cultural Fit sind wichtig. Dein Geschlecht, Alter etc. spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
Vielfältigkeit der Aufgaben, angepasst an individuelle Stärken
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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in der Produktion unter den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ellwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Abteilungsleiter hackt immer auf dem schwächsten Kleid herum wenn keiner von oben da ist er hat 2 Gesichter und streitet Dinge ab mit denen er jemanden unter druck setzen wollte
Karriere/Weiterbildung
Wie soll mann sich weiter bilden hir wenn sich keiner dazu bereit erklärt der schon lange dabei ist einen in der Weiterbildung zu stützen
Kollegenzusammenhalt
Die meisten halten sich raus obwohl sie es auch nicht in Ordnung finden was der Abteilungsleiter sich da erlaubt
Vorgesetztenverhalten
Ist in Ordnung sollte jedoch die Betroffene Person mit ins Gespräch einbeziehen
Kommunikation
Wenn man etwas klären möchte wird die Person wo betroffen ist nicht in das Gespräch mit einbezogen es werden Ausreden verwendet wie es ginge um Inventur dabei ging es um die Situation mit Der Geschädigten Person wo zu unrecht Abmahnungen erhielt und falsche Dinge über sie verbreitet werden
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Die aufgaben sind super und machen sehr viel Spaß schade dass man dieser Person nicht mehr gezeigt hat über die Jahre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich bin immer noch hier, um zu arbeiten, ich hoffe, dass ich mit meiner Arbeit etwas erreicht habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ich habe schon vor langer Zeit alles darüber gesagt, woran gearbeitet werden muss. Machen Sie weiter unter dieser Führung und das Ziel wird erreicht.Modernisierung der Maschinen, Förderung der Mitarbeiter, viele werden wissen, wer das geschrieben hat
Arbeitsatmosphäre
Top-Atmosphäre
Image
Das Bild ist echt, es wird besser werden, niemand sagt den Arbeitern, sie sollen gute Bewertungen schreiben, das ist eine Lüge, die einzigen Leute, die ein schlechtes Bild von einem Unternehmen machen, sind diejenigen, die mit ihrer Arbeit nicht zufrieden waren, in meinem Wort, nicht- Arbeiter
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok, eine Schicht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist anständig, es kommt pünktlich und in diesem Bereich gibt es viel Raum für Verbesserungen, die Mitarbeiter müssen stimuliert werden, der Bonus ist in Ordnung, aber die Mitarbeiter müssen um einen bestimmten Prozentsatz stimuliert werden
Kollegenzusammenhalt
In jedem Korn steckt Unkraut
Umgang mit älteren Kollegen
Du musst deine älteren Kollegen respektieren, sie sind länger dort als du, du kannst dir unterwegs einige Ratschläge holen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist eine Top-Person, ein guter Freund, jederzeit hilfsbereit, ich spreche vom ehemaligen Produktionsleiter
Arbeitsbedingungen
Sie müssen verbessert werden, es gibt noch Raum für Verbesserungen, machen Sie einfach mit dieser Führung weiter
Kommunikation
Es kommt darauf an, mit wem man kommuniziert, der ehemalige Produktionsleiter ist ein ausgezeichneter Mann, der neue Direktor ist einzigartig, der Firmeninhaber ist ausgezeichnet, die Kollegen wie mit wem.
Gleichberechtigung
Sie schätzen die Gleichberechtigung im Unternehmen, zumindest soweit ich es gesehen habe
Interessante Aufgaben
Es ist normal, dass Aufgaben interessant sind, wenn man den Willen hat, zu arbeiten und etwas Neues zu lernen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Potential, dass völlig auf der Strecke bleibt...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ellwangen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hier hilft nur eine Kernsanierung!
Aus alt mach neu, Vor allem aus dem Führungsstil des Unternehmens.
Image
Dementsprechend sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Das man hier Karriere machen kann bezweifele ich persönlich. Mitarbeiter, mit denen ich auch vertrauliche Gespräche geführt habe wirkten eher so, als hätten sie ihr Schicksal akzeptiert, alles in Allem ist die Stimmung hier eher bescheiden!
Gehalt/Benefits
Schlechte , wirklich sehr schlechte Bezahlung verglichen mit der Lohn- und Gehaltstabelle Teamleiter Baden-Württemberg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da der Betrieb fast ausschließlich mit veralteten Stromfressern arbeitet gibt's hier eigentlich 0 Sterne, sowas von aus der Zeit, sowas von Kostenspielig, sogarnicht Grün.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann man sagen das der Zusammenhalt in der Führungsebene super war, die Produktion ist hier leider wieder außen vor!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie erwähnt ist in der Produktion alles etwas unterirdisch, im Büro und unter Vorgesetzen ist der Umgang soweit ok, leider umgibt man sich Bei Elke Technik mit sehr vielen ungelernten, die Kommunikation auf Konstruktionseben und Fertigung leidet darunter sehr.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, aus der Zeit, teilweise unzumutbar (z B bestimmte Lackier arbeiten)
Kommunikation
Die Kommunikation war super, zumindest Zwischen meinem nächsten Chef und mir, alles andere war auch eher mühsam und oft sehr zeitaufwändig, altmodisches denken und handeln kombiniert mit lieferdruck und Innovation der Mitstreiter am Markt, sorgen für extreme Unruhe.
Hier muss auch klar erwähnt werden, das dass Unternehmen in der Produktion zu 90% Hilfsarbeiter beherbergt, was sicher den niedriglöhnen verschuldet ist. Das ganze wird gekrönt davon, dass sich Mitarbeiter teilweise völlig respektlos verhalten, aus Privaten Gründen aggressives Verhalten am Arbeitsplatz gegenüber anderen Mitarbeitern zeigen und auch noch geduldet werden. Ich sah in meiner kurzen Zeit viele Probearbeiter kommen und gehen, schnell war klar, anständiges Personal zu bekommen mit dem man die Produktion nach vorne bringt, ist leider grosses Wunschdenken. Also erkundigte ich mich bei der Geschäftsleitung nach den Löhnen und der Ausbildung der Arbeiter, ab da, war alles offensichtlich.....
Gleichberechtigung
Hier ist jeder gleich!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schade, schade!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ellwangen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich schlechte Bewertungen raus nehmen musste! Man muß schon bei der Wahrheit bleiben und auch dafür sorgen, dass sich diese Dinge nicht wiederholen! Auch wenn es leider schlecht für diesen Betrieb ist!
Verbesserungsvorschläge
Den "bestimmten" Angestellten doch hin und wieder klar machen, dass sie zum Arbeiten und nicht zum Unterhalten und ständig Handy glotzen da sind.
Arbeitsatmosphäre
Viele ausländische Mitarbeiter, da kommt man sich als Deutscher schon fast als Aussätziger vor.
Dieser (ehemalige) Produktionsleiter ist ein sehr angenehmer Mensch. Schade, dass er mit so einem Team den Laden am Laufen halten muss! Einige Zeitarbeiter, die rund um die Uhr arbeiten und am Schluss doch nicht bleiben dürfen! Eine jahrzehntelange Mitarbeiterin kommandiert die Mitarbeiter herum, oftmals unter aller Sau! Spielt sich auf wie sonst was, hat keinerlei Anstand oder Respekt den Mitarbeitern gegenüber! Ein Mitarbeiter zeigt mit dem Finger auf einen und baut sich großartig vor einem auf. Ein anderer Mitarbeiter haut vor einem mit der Faust auf den Tisch, weil man sich versehentlich an dessen Platz gesetzt hat! So viel zum Thema Arbeitsatmosphäre!
Image
Völlig zu recht ein schlechtes Image, leider!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren ok.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen waren freundlich und hilfsbereit. Ein paar Ausnahmen gibt es dort leider auch, wie in jedem anderen Betrieb. Die gehören eigentlich aussortiert!
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat sich mir gegenüber immer korrekt und freundlich verhalten. Ein sehr angenehmer Mensch!
Arbeitsbedingungen
Vieles ist veraltet.
Kommunikation
Die Meetings waren in Ordnung.
Gleichberechtigung
Es gibt wie überall die beliebten Mitarbeiter, der Rest wird leider hin und wieder angeschnauzt und benutzt nach Lust und Laune!
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hidden Champion mit viel Potential, das in den letzten Jahren auf der Strecke geblieben ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ellwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß hier zu arbeiten und die Arbeit wird auch wertgeschätzt. 4 Sterne da es immer mal schlechte Tage gibt und nichts perfekt sein kann.
Image
Könnte natürlich immer besser sein.
Work-Life-Balance
Freitag halber Tag, deswegen gut. Gibt einem das Gefühl von einem langen Wochenende. Dafür sind die anderen Tage minimal länger. Passt. Auch individuelle Termine oder Familie lassen sich in den Arbeitsalltag integrieren.
Karriere/Weiterbildung
Es wird wirklich versucht, und es gibt auch gute Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was den individuellen Mitarbeiter angeht könnte das Bewusstsein noch deutlich verbessert werden. Ansonsten wird das bestmögliche versucht.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen bilden die Kollegen eine gute Gemeinschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind einige dabei und diese werden bestmöglich eingebunden. Auch versucht man immer alle mitzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
4 Sterne da es immer mal schlechte Tage gibt und nichts perfekt sein kann. Auch Führungskräfte sind nur Menschen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eindeutig Luft nach oben, vor allem beim Arbeitsumfeld und den zur Verfügung gestellten Maschinen und Werkzeugen.
Auch sollten individuelle Bedürfnisse mehr berücksichtigt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde in letzter Zeit deutlich verbessert, jedoch sollte am Stil der Kommunikation gearbeitet werden, dass dies nicht zu inneren Unruhen führt.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Es wird nicht langweilig und man macht nicht stumpf die gleiche Arbeit.
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber!
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird elke TECHNIK Wärme- und Verbindungssysteme durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden elke TECHNIK Wärme- und Verbindungssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich elke TECHNIK Wärme- und Verbindungssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.