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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

es wird noch viel geredet und man hat Gefühl dass man wertgeschätzt wird
Bewertung lesen
Tolle Arbeitszeiten, flexibel und entgegenkommend bei persönlichen Anliegen
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Kurze Wege, schnelle Entscheidungen
Freie Getränke am Geburtstagen
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Arbeitszeiten, interessante Aufgaben und toller Kollegenzusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nach Nase entscheiden wem was geglaubt wird bzw die am lautesten ihre subjektive Meinung quaken werden halt für bare Münze genommen ohne zu hinterfragen.
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eigentlich nichts - alles gut
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Dass ich schlechte Bewertungen raus nehmen musste! Man muß schon bei der Wahrheit bleiben und auch dafür sorgen, dass sich diese Dinge nicht wiederholen! Auch wenn es leider schlecht für diesen Betrieb ist!
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Toiletten sind zu weit.
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Noch recht eingefahren was die Verbesserung der Attraktivität des Unternehmens betrifft.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr für seine Arbeitnehmer einstehen, und nicht um jeden cent betteln lassen, wenn man gute Leistung bringt, sollte das direkt honoriert werden.
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Weihnachtsgeld als Anregung
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Ich habe schon vor langer Zeit alles darüber gesagt, woran gearbeitet werden muss. Machen Sie weiter unter dieser Führung und das Ziel wird erreicht.Modernisierung der Maschinen, Förderung der Mitarbeiter, viele werden wissen, wer das geschrieben hat
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Hier hilft nur eine Kernsanierung!
Aus alt mach neu, Vor allem aus dem Führungsstil des Unternehmens.
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Den "bestimmten" Angestellten doch hin und wieder klar machen, dass sie zum Arbeiten und nicht zum Unterhalten und ständig Handy glotzen da sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von elke TECHNIK Wärme- und Verbindungssysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kann man haben wenn man sich etwas einbringt
4
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ja sehr abwechslungsreich
5
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Vielfältigkeit der Aufgaben, angepasst an individuelle Stärken
5
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Es ist normal, dass Aufgaben interessant sind, wenn man den Willen hat, zu arbeiten und etwas Neues zu lernen
5
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Auf jeden Fall. Es wird nicht langweilig und man macht nicht stumpf die gleiche Arbeit.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von elke TECHNIK Wärme- und Verbindungssysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Einstieg - Weiterbildung muss man aktiv ansprechen dann möglich
3
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Muss man sich selber kümmern
2
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Das man hier Karriere machen kann bezweifele ich persönlich. Mitarbeiter, mit denen ich auch vertrauliche Gespräche geführt habe wirkten eher so, als hätten sie ihr Schicksal akzeptiert, alles in Allem ist die Stimmung hier eher bescheiden!
1
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Wie soll mann sich weiter bilden hir wenn sich keiner dazu bereit erklärt der schon lange dabei ist einen in der Weiterbildung zu stützen
1
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Perspektiven für die Zukunft wird gegeben, Weiterbildungsmaßnahmen mäßig vorhanden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • elke TECHNIK Wärme- und Verbindungssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet elke TECHNIK Wärme- und Verbindungssysteme gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen elke TECHNIK Wärme- und Verbindungssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei elke TECHNIK Wärme- und Verbindungssysteme als eher modern.

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Unternehmenskultur

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elke TECHNIK Wärme- und Verbindungssysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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