Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
angenehmes Klima
siehe Bedingungen- So weren keine neuen Mitarbeiter/innen gefunden, bei den Rahmenbedingungen
für die Mitarbeiter/ innen bessere Bedingungen schaffen in den einzelnen Bereichen
sehr angenehmer Umgang, freundlicher Ton, von allen Positionen ausgehend
bei Kunden durchaus positiv - aber leider durch den Logo Wechsel weniger
es wurde sehr auf persönliche Belange eingegangen- geben und nehmen hat gut geklappt
Null
keine Zuschläge am Wochenende, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, nichts extra - total Ausbaufähig
im Vergleich zu vielen anderen Firmen sehr positiv
durchgehend positive Erfahrungen gemacht
sehr gut
leider wenig Interesse an der geleisteten Arbeit gezeigt, kaum Präsenz , kaum Kommunikation - für mich eher unsichtbar
leider nicht gut - zu warm ( Klimaanlage dauerhaft kaputt, ständig allein gearbeitet, kaum Ansprechpartner/in gehabt, sogar Toilettenagang oft nicht möglich, weil allein, Pausen nicht machbar
leider sehr unstrukturierte Kommunikation, oft unnötig kompliziert und langsam
top
auf der einen Seite viele Aufgaben und unterschiedliche, auf der anderen Seite für eine Person zu viele Aufgaben aufeinmal
Die Kollegen
Die Vorgesetzten
Ohne Worte..
Luftleerer Raum.
Ist nicht so, wie man es sich gerne wünscht.
Wer gerne mal am Samstag ohne Zuschläge arbeitet... ist gut aufgehoben.
Wenn Weiterbildung vermieden werden kann, dann hier. Kostenlos ok, ansonsten eher lieber nicht.
Man kann davon dahinvegetieren...
Außerhalb der Firma wird dies Trugbild gelebt, innerhalb des Unternehmens kann man sehen wo man bleibt.
Ist großartig!
Es gibt kaum ältere Kollegen..werden genauso behandelt wie jeder Azubi....
Übergriffig, manchmal sehr planlos. Völlig falsche Selbstwahrnehmung.
Bedingungen sind vorhanden. Einschätzungen von Arbeit und Aufwand findet man in einer anderen Galaxie.
Manchmal wird etwas von oben nach unten weitergegeben, um es dann wieder zu widerrufen oder jemand hat etwas nicht verstanden.
TEAM = Toll ein Anderer machts
Werden sich herausgesucht, der Rest wird abgedruckt.
Das Image, die Marke und das Umweltbewusstsein
Mitarbeiter werden als bezahlte Arbeitskräfte betrachtet anstatt als Menschen die das Unternehmen tragen. Persönliche oder fachliche Personalentwicklung interessiert hier nicht. Mitarbeitermotivation ist ein Fremdwort.
Das Unternehmen hätte so ein großes Potential was leider ungenutzt bleibt. Stattdessen kämpft man intern permanent mit selbst geschaffenen Problemen. Es gärt vielerorts in der Firma und ich wünsche es sehr für den Elch dass die Verantwortlichen diese Missstände noch rechtzeitig erkennen und einen Wandel einleiten.
Ein Fulfillment-Mitarbeiter beim achso "bösen" Amazon würde sich bei elkline die Hände über dem Kopf zusammenschlagen
es werden extrem selten ältere Kollegen eingestellt
Statt Mitarbeiter mit Kompetenzen auszustatten handeln Vorgesetzte oft einmischend oder gar übergriffig, gleichzeitig fehlt es an klarer Führung. Hinweise auf Missstände werden allenfalls zur Kenntnis genommen, ändern tut sich selten etwas.
alles läuft auf Sparflamme
manche sind gleich, andere sind gleicher...