8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
elko Gruppe Vorstellungsgespräche
elko
Gruppe
8 Bewertungen von Bewerbern
Seltsames Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2025 bei elko AG in Bremen als Mitarbeiter Sicherheit beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vor kurzem hatte ich ein Vorstellungsgespräch bei Elko Sicherheit. Hier meine Meinung dazu:
Ein Herr und eine Dame begrüßen mich freundlich. Der Herr ist passend angezogen, kann sich klar ausdrücken und kennt sich gut aus. Insgesamt wirkte
er etwas lustlos. Offenbar hatten die
beiden eine längere Anreise und mehrere Gespräche.
Die Dame war für mich als Repräsentantin eines Unternehmens
dieser Größe nicht geeignet. Über Kleidung kann man streiten, für ein Vorstellungsgespräch aber mindestens
unpassend. Die Beteiligung am Gespräch war unprofessionell. Sie
versuchte zwischendurch witzig zu sein,
was mich eher verunsichert hat. Kann
natürlich sein, dass sie nichts mit Personal zu tun hat, und nur dabei sein musste, weil kein anderer zur Verfügung stand.
Meine Empfehlung an Elko:
Überdenken Sie die Repräsentanten bei Vorstellungsgesprächen. Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance.
Manchmal gibt es gut geeignete Bewerber und dann kann eine gute Präsentation hilfreich sein.
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica KniggePersonalreferentin Recruiting & Corporate Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke aus dem Vorstellungsgespräch mit uns zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass Sie den Ablauf und die Atmosphäre des Gesprächs als unprofessionell empfunden haben. Die von Ihnen geschilderten Eindrücke entsprechen nicht dem Anspruch unserer Candidate-Experience. Wir werden Ihre Rückmeldung intern sorgfältig prüfen.
Uns ist bewusst, dass der erste Eindruck für beide Seiten entscheidend ist. Deshalb danken wir Ihnen ausdrücklich für Ihre offenen Hinweise. Auch wenn es in diesem Fall nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Jessica Knigge
Personalreferentin Recruiting und Corporate Culture
Geschäftsführer verhält sich sehr arrogant und abwertend
Bewerber/inHat sich 2025 bei Peckerson GmbH in Bremerhaven beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde im Gespräch nicht auf Augenhöhe behandelt. Der Ton des Geschäftsführers war herablassend, mein Profil wurde vorschnell abgewertet, ohne echtes Interesse oder Rückfragen. Ich wurde im ganzen Gespräch nur belehrt, es war eher ein Vortrag des Geschäftsführers. Mehr Respekt und Offenheit gegenüber Bewerberinnen wären wünschenswert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Angenehme Atmosphäre
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Super nettes und konstruktives Gespräch
Bewerber/inHat sich bei elko AG in Bremen als Tourguide (m/w/d) in der Beck’s Brauerei beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich freue mich auf meinen neuen Job ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica KniggePersonalreferentin Recruiting & Corporate Culture
Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für diese positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.
Wenn im Nachgang doch noch Verbesserungsvorschläge aufkommen, können diese gerne mit uns geteilt werden.
Viele Grüße
Jessica Knigge
Personalreferentin Recruiting & Corporate Culture
Feedback nach einem positiv verlaufenen Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei LOGOS Bremen Ingenieur- und Planungsgesellschaft mbH in Bremen als Ausbildung zum Technischen Systemplanerin beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica KniggePersonalreferentin Recruiting & Corporate Culture
Liebe Azubine, lieber Azubi,
herzlichen Dank für Deine positive Rückmeldung und die hervorragende Bewertung unseres Bewer-bungsprozesses!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du dich während des gesamten Ablaufs gut informiert, wertschätzend behandelt und professionell begleitet gefühlt hast. Genau das ist unser Anspruch – eine transparente, respektvolle und angenehme Erfahrung für alle Bewerberinnen und Bewerber zu schaffen.
Wir freuen uns schon auf Deinen Start dieses Jahr.
Viele Grüße
Jessica Sobieraj
Personalreferentin Recruiting und Corporate Culture
Unprofessioneller, schlechte Kommunikation, unerfahrene Interviewpartner, keine klare Struktur und kein hilfreiches Feed
Bewerber/inHat sich 2025 bei Peckerson GmbH in Bremerhaven als Assistant projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica KniggePersonalreferentin Recruiting & Corporate Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und Struktur des Interviews nehmen wir ernst und werden die-se intern besprechen, um zukünftige Bewerbungsprozesse zu optimieren.
Unser Ziel ist es, allen Bewerbern eine positive und professionelle Erfahrung zu bieten. Wir bedauern, dass dies in Ihrem Fall nicht vollständig gelungen ist.
Vielen Dank und alles Gute für die Zukunft
Jessica Sobieraj
Personalreferentin Recruiting und Corporate Culture
In Große und ganzen lief alles einwandfrei
Bewerber/inHat sich 2025 bei LOGOS Bremen Ingenieur- und Planungsgesellschaft mbH in Bremen als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica KniggePersonalreferentin Recruiting & Corporate Culture
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass in Ihrem Bewerbungsprozess alles einwandfrei verlief.
Eine wertschätzende, klare und schnelle Kommunikation ist für uns ein zentraler Bestandteil im Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern.
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start in Ihrer neuen Position und viel Freude bei Ihrer neuen Herausforderung in der elko Gruppe!
Viele Grüße
Jessica Sobieraj
Personalreferentin Recruiting und Corporate Culture
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldung und Zusage zur Ausbildung, top Eindruck!
Bewerber/inHat sich 2025 bei elko Sicherheit GmbH & Co. KG in Bremen als Fachkraft für Schutz und Sicherheit beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica KniggePersonalreferentin Recruiting & Corporate Culture
Liebe Azubine, lieber Azubi,
vielen Dank für Deine positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozesse.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Candidate Experience als angenehm und professionell empfunden hast und besonders unsere schnelle Rückmeldung hervorhebst. Eine wertschätzende und klare Kommunikation ist für uns ein zentraler Bestandteil im Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern.
Wir wünschen Dir einen erfolgreichen Start in Deine Ausbildung und freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit. Solltest Du weitere Anregungen haben, wie wir unseren Bewerbungsprozess noch verbessern können, lass es uns gerne wissen.
Viele Grüße
Jessica Sobieraj
Personalreferentin Recruiting und Corporate Culture
Der Bewerbungsprozess verlief reibungslos, zuverlässig und seriös. Es wurde stets offen kommuniziert.
Bewerber/inHat sich 2024 bei elko Technik GmbH & Co. KG in Bremen als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica KniggePersonalreferentin Recruiting & Corporate Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns, dass Sie die Candidate-Experience bei uns als seriös und zuverlässig empfunden haben. Eine offene und ehrliche Kommunikation zum Bewerbungsstand ist uns immer wichtig.
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei der elko Gruppe und viel Spaß bei den Aufgaben in Ihrer Tätigkeit.
Viele Grüße
Jessica Sobieraj
Personalreferentin Recruiting & Corporate Culture