elko Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 124 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEin Spezialist für Spezialisten - seit 1973
Wer wir sind
Seit unserer Gründung im Jahr 1973 steht die elko Unternehmensgruppe für Kompetenz, Verlässlichkeit und Innovation. Als Full-Service-Dienstleister rund um Sicherheit und Technik sowie Gebäude- und Veranstaltungsmanagement bieten wir unseren Kunden ganzheitliche Lösungen – von personellen Dienstleistungen bis hin zu technischen und organisatorischen Leistungen. Unsere Expertise erstreckt sich über Gewerbe-, Industrie-, Infrastruktur- und Wohnimmobilien, die öffentliche Hand sowie zahlreiche weitere Branchen. Was uns auszeichnet, sind Flexibilität, Innovationskraft und der direkte Draht zu unseren Kunden. Wir denken über Standardlösungen hinaus und entwickeln individuelle Konzepte, die passgenau auf Ihre Anforderungen abgestimmt sind – für höchste Qualität in Planung und Umsetzung.
Möchtest Du mehr über die elko-Gruppe erfahren?
Detailliertere Informationen findest Du hier.
Produkte, Services, Leistungen
Die elko Unternehmensgruppe ist Full-Service-Dienstleister rund um Sicherheit und Technik sowie Gebäude- und Veranstaltungsmanagement, bestehend aus personellen Dienstleistungen sowie technischen und organisatorischen Leistungen – für Sie eine spürbare Entlastung.
Dieses bieten wir für Gewerbe-, Industrie-, Infrastruktur- und Wohnimmobilien, der öffentlichen Hand sowie für sämtliche relevanten Branchen. Immer im Vordergrund stehen dabei Innovation, Flexibilität und der direkte Draht zu unseren Kunden. Wir hören nicht bei Standardlösungen auf, sondern entwickeln individuelle Konzepte, die alle Eventualitäten berücksichtigen. Das garantiert ein Höchstmaß an Qualität in Planung und Umsetzung.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was elko Gruppe über Benefits sagt
Möchtest Du mehr darüber erfahren, welche Benefits die elko Gruppe anbietet?
Weitere Informationen findest Du hier.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Den passenden Bereich gefunden? Dann werde jetzt Teil unseres Teams.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du hier.
Sicher in die Zukunft mit elko - Wir bilden aus!
Wir engagieren uns aktiv in der Nachwuchsförderung und bilden derzeit in insgesamt 6 verschiedenen Ausbildungsberufen aus.
Weitere Informationen zu unseren Ausbildungsberufen und Studienmöglichkeiten findest Du hier.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei elko Gruppe.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es wird seltener der "Schuldige" gesucht. Das gesamte Firmenklima hat sich für mich deutlich verbessert. Mehr Events für Mitarbeiter, was auch die Zusammenarbeit unter den elko-Firmen deutlich verbessert. Danke dafür!
Dass man sich die Schichten selbst aussuchen kann.
Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr
Gut fand ich das Überpünktliche Gehalt.
bei Aktivität finde ich sehr toll
Was Mitarbeitende schlecht finden
engstirniges Vorgesetztenverhalten, intransparente und inhaltlich unzureichende Kommunikation auf allen Ebenen was dazu führt das man überall alleine gelassen wird. Elko wird seinem Maßstab nicht gerecht. Mitarbeiter werden gekündigt, ohne dass sie selber wissen warum. Ich habe dies selbst miterlebt. Niemand hat es verdient, dass man so mit einem umgeht , wie elko es tut. Oberflächliches Man Managment, unzureichendes Mediation und Konfliktmanagement, soziales Trittbrettfahren in allen Führungsabteilungen. Es ist zum Mäusemelken.
Es gibt natürlich immer wieder Dinge die einem nicht passen, aber die sind tatsächlich nicht oft da.
Ein Contra-Punkt im Sommer, in der Halle 4 im Büro, sind die Fenster, diese können leider nicht geöffnet werde. Letztes Jahr im Sommer hatten wir auch keine Lüftungsanlage, weshalb es sehr warm wurde.
ABER: hier ist wichtig zu unterscheiden, dass die Firma EVG nichts dafür kann.
Gute Leute wurden einfach gehen gelassen und das einzige, was hier aufgeblasener ist als die Abläufe ist der Wasserkopf.
Leider ist der "Notruf" häufig nicht besetzt oder erreichbar. Auf Emails gibt es sehr oft keine Rückmeldung
Kommunikation zwischen Projektleitung und Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Ja werden gegebwn wir sind zum beispiel drei bis vier mal die woche in die waschanlage gefahen weil unser Standort keine eigene Waschanlage hatte wir haben dafür gesorgt das unser Standort so wie viele andere Standorte auch eine eigene Waschanlage bwkommt so wurden 4 neue Arbeitsplätze geschaffen und die Firma verdient noch geld damit da auch andere firmwn jetzt bei uns LKW waschen kommen und ab nächste Woche werden 4 weitere Mitarbeiter eingestellt da der antrang und die Nachfrage so ...
Den Arbeitnehmer mal machen lassen. Dem Kunden nicht alles durchgehen lassen, sobald es zum unwohl seiner Arbeitnehmer geht, muss man als sozialbewussten Arbeitgeber, was dagegen tun und wenn es einfach ne Unterstützung ist. Die Plaung nicht einfach der KI überlassen und mal kontrollieren, ob man innerhalb von drei Wochen in das gleiche Zentrum fährt.
Es gibt extrem viele Mitarbeiter, die extrem wenig tun, die werden gelobt und die Mitarbeiter, die viel machen und viel versuchen zu verbessern, bleiben auf der ...
Mehr Struktur. Vielleicht nicht immer schlecht über Leute reden. Die Chefs sind nicht dabei und wissen nicht was draußen passiert.
Man sollte sich die hohe Fluktuation zu Herzen nehmen, wenn Mitarbeiter mit vielen Betriebsjahren alle gehen läuft einiges falsch!
Die Arbeitskleidung ist teilweise nicht optimal angepasst und teilweise nicht in allen Größen verfügbar.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von elko Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Alle Kollegen und Kolleginnen werde gleich behandelt und keiner wird auch sein Alter und oder anderes Merkmalen vernachlässigt.
Hin und wieder wird Rücksicht darauf genommen
Da ich einer der jüngsten bin kann ich nur sagen dass die Kollegen mit älteren Mitarbeitern einen Respekt vollen Umgang haben.
Durchweg Positiv
Die Älteren Kollegen haben die Jüngeren gut aufgenommen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elko Gruppe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Mit dem Vorgesetzten eine Katastrophe und man angerufen wird, um gesagt zu bekommen, dass du noch woanders hinfahren sollst, um zu arbeiten nach schon 10-stündiger Schicht und du es höflich ablehnst, bekommt man nur zu hören 250 Stunden Habe ich auch schon gemacht.
Das geht gar nicht!
E-mails werden nicht gelesen, vielleicht überflogen und dann kriegt man böse Anrufe, weil etwas nicht gemacht wurde. Haha steht doch in der Mail. Aber sowieso alles schriftlich machen, mündlich keinem trauen da.
Von der Führungsebene wird nur selten kommuniziert. Vor Allem dann nicht, wenn es um wichtige Abläufe geht.
Kollegen mit Migrationshintergrund sprechen deutsch, verstehen aber viele Inhalte nicht!
Da sind 2 sterne eigentlich noch zu viel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Ja wird angeboten nicht jeder möchte es ich zumbeispiel habe den Meister im Straßenverkehr bezahlt bekommen weil ich ihn unbedingt machen wollte was für meinen Job aber nicht wirklich wichtig ist.
bis jetzt habe ich leider keine Weiterbildung gemacht. Ich möchte gerne die machen.
Viele Unterweisungen, diese gesetztlichen Pflichten sind der Wahnsinn.
Kein Problem wenn man selber dafür zahlt
Hängt individuell von jedem selbst ab
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- elko Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet elko Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 49% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen elko Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 120 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 90 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei elko Gruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.