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elko 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Ein Spezialist für Spezialisten - seit 1973

Wer wir sind

Seit unserer Gründung im Jahr 1973 steht die elko Unternehmensgruppe für Kompetenz, Verlässlichkeit und Innovation. Als Full-Service-Dienstleister rund um Sicherheit und Technik sowie Gebäude- und Veranstaltungsmanagement bieten wir unseren Kunden ganzheitliche Lösungen – von personellen Dienstleistungen bis hin zu technischen und organisatorischen Leistungen. Unsere Expertise erstreckt sich über Gewerbe-, Industrie-, Infrastruktur- und Wohnimmobilien, die öffentliche Hand sowie zahlreiche weitere Branchen. Was uns auszeichnet, sind Flexibilität, Innovationskraft und der direkte Draht zu unseren Kunden. Wir denken über Standardlösungen hinaus und entwickeln individuelle Konzepte, die passgenau auf Ihre Anforderungen abgestimmt sind – für höchste Qualität in Planung und Umsetzung.

Möchtest Du mehr über die elko-Gruppe erfahren?

Detailliertere Informationen findest Du hier.

Produkte, Services, Leistungen

Die elko Unternehmensgruppe ist Full-Service-Dienstleister rund um Sicherheit und Technik sowie Gebäude- und Veranstaltungsmanagement, bestehend aus personellen Dienstleistungen sowie technischen und organisatorischen Leistungen – für Sie eine spürbare Entlastung.

Dieses bieten wir für Gewerbe-, Industrie-, Infrastruktur- und Wohnimmobilien, der öffentlichen Hand sowie für sämtliche relevanten Branchen. Immer im Vordergrund stehen dabei Innovation, Flexibilität und der direkte Draht zu unseren Kunden. Wir hören nicht bei Standardlösungen auf, sondern entwickeln individuelle Konzepte, die alle Eventualitäten berücksichtigen. Das garantiert ein Höchstmaß an Qualität in Planung und Umsetzung.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • CoachingCoaching
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was elko Gruppe über Benefits sagt

Möchtest Du mehr darüber erfahren, welche Benefits die elko Gruppe anbietet?

Weitere Informationen findest Du hier.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Den passenden Bereich gefunden? Dann werde jetzt Teil unseres Teams.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du hier.

Sicher in die Zukunft mit elko - Wir bilden aus!

Wir engagieren uns aktiv in der Nachwuchsförderung und bilden derzeit in insgesamt 6 verschiedenen Ausbildungsberufen aus.

Weitere Informationen zu unseren Ausbildungsberufen und Studienmöglichkeiten findest Du hier.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei elko Gruppe.

  • Bewerbe Dich gerne schnell und einfach hier.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

es wird seltener der "Schuldige" gesucht. Das gesamte Firmenklima hat sich für mich deutlich verbessert. Mehr Events für Mitarbeiter, was auch die Zusammenarbeit unter den elko-Firmen deutlich verbessert. Danke dafür!
Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr
bei Aktivität finde ich sehr toll
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Geld wird pünktlich überwiesen
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Menschlich und wertschätzend.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt natürlich immer wieder Dinge die einem nicht passen, aber die sind tatsächlich nicht oft da.
Ein Contra-Punkt im Sommer, in der Halle 4 im Büro, sind die Fenster, diese können leider nicht geöffnet werde. Letztes Jahr im Sommer hatten wir auch keine Lüftungsanlage, weshalb es sehr warm wurde.
ABER: hier ist wichtig zu unterscheiden, dass die Firma EVG nichts dafür kann.
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Gute Leute wurden einfach gehen gelassen und das einzige, was hier aufgeblasener ist als die Abläufe ist der Wasserkopf.
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Leider ist der "Notruf" häufig nicht besetzt oder erreichbar. Auf Emails gibt es sehr oft keine Rückmeldung
Viele Kündigungen von Kollegen, aber leider ändert sich nichts, es herrscht Realitätsverlust.
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an einigen Stellen noch zu viele Ungerechtigkeiten im Unternehmen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitskleidung ist teilweise nicht optimal angepasst und teilweise nicht in allen Größen verfügbar.
Arbeitsanweisungen, etc. einführen damit man nicht im Regen stehen gelassen wird
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zukunftsfähige Teams aufbauen und gute Leute halten, Klarer kommunizieren, Prozesse verschlanken
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Den Mitarbeiter als Menschen behandeln!
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Man sollte wieder dran arbeiten, alle gleich zu behandeln und neue Mitarbeiter nicht vorzuziehen. Und gelegentlich auf die, die schon länger dabei sind ernster zu nehmen!! Auch sollte man mal wieder zu sehen, nicht noch mehr Veranstaltungen und objekte zu verlieren!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von elko Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Alle Kollegen und Kolleginnen werde gleich behandelt und keiner wird auch sein Alter und oder anderes Merkmalen vernachlässigt.
4
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Das Alter spielt keine Rolle.
5
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Durchweg Positiv
5
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Das Durchschnittsalter wird immer kleiner.
3
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nicht schlecht .
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von elko Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Wenn ihr ähnlich wie ich beispielsweise eine Überbrückungszeit habt oder einen flexiblen Nebenjob sucht, kann ich euch nur empfehlen euch etwas anderes zu suchen. Ich bereue es sehr, nicht einen anderen Nebenjob angenommen zu haben. Ich wolle in meinen 3 Monaten Übergangszeit einen Minijob für eine gewisse Tagesstruktur und einen planbaren Zuverdienst, nichts davon habe ich bekommen. Stattdessen permanenten Frust.
1
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bis jetzt habe ich leider keine Weiterbildung gemacht. Ich möchte gerne die machen.
1
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Es gibt gute Karrierechancen und hier werden viele Leute beruflich weitergebildet.
3
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Schulungen oder Erfahrungsaustausche sollen mindestens jährlich stattfinden
3
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Hängt individuell von jedem selbst ab
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • elko Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet elko Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 51% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen elko Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 106 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei elko Gruppe als eher traditionell.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
elko Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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