Coole Leute, spannende Arbeit, aber schlechte Bezahlung und schlechte Chefs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Arbeit mit viel Abwechslung, gute Erreichbarkeit, alle sind willkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte haben keine Ahnung, Inkompetenz wird belohnt, Gehalt ist ein Witz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zahlen, sonst gehen die guten Leute.
Führungsebene mit Leuten besetzen, die Ahnung haben.
Entscheidungen klarer machen und nicht nur auf Show setzen.
Betriebsrat wäre eine gute Idee.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang, Duzen, Hunde im Büro. Aber schlechte Bezahlung und Chaos in der Organisation.
Image
Nach außen hui, nach innen naja. Fast niemand kennt die Firma.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Zeiten sind möglich mit Arbeitszeitkonto.
Karriere/Weiterbildung
Learning by Doing ist das Motto. Man kann auch mit der Firma studieren.
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird schlecht. Gehälter sind nicht konkurrenzfähig, und große Extras gibt es nicht. Das Gehalt kommt aber pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Ansätze in die richtige Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute sind super, helfen sich gegenseitig und halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden meistens nicht schlechter behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte ohne Plan. Statt Kompetenz zählt, wer sich gut verkaufen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut. Jeder bekommt ein Handy und Laptop.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber wenig gesagt. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, Infos kommen spät oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, egal woher sie kommen oder wer sie sind.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist echt spannend und abwechslungsreich. Manche Sachen gibt es nur hier.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre ausführlichen Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die spannenden Aufgaben bei uns positiv hervorheben. Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie die Vielfalt, den lockeren Umgang und die gegenseitige Unterstützung im Team schätzen – das ist uns als Arbeitgeber ein wichtiges Anliegen.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie mit einigen Punkten, insbesondere der Vergütung, dem Führungsverhalten und den internen Abläufen unzufrieden sind. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst.
Ihr Feedback hilft uns dabei, gezielt Verbesserungen anzugehen. Wenn Sie konkrete Vorschläge oder Ideen haben, wie wir uns weiterentwickeln können, freuen wir uns jederzeit über den offenen Austausch – sei es über Ihre Führungskraft oder unsere Personalabteilung.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement!
Viele Grüße
Jessica Sobieraj
Personalreferentin Recruiting & Corporate Culture