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Gruppe
Bewertung

Wertschätzung ungenügend. Gehälter angepasst. Motivation null

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei elko Facility Management GmbH & Co. KG in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima nimmt immer mehr ab

Kommunikation

Information sind nicht immer korrekt.

Kollegenzusammenhalt

Team ist hier nicht mehr wie es sein sollte. Toll Ein Anderer Machts

Work-Life-Balance

Urlaubszeit wird meist erst auf Anfrage bewilligt, eine Reise rechtzeitig buchen ist nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

Offenbar wissen sie untereinander nicht wer was zu tun hat

Interessante Aufgaben

Arbeiten werden überhäuft , Zeitpläne sind nicht mehr zu erreichen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Knigge, Personalreferentin Recruiting & Corporate Culture
Jessica KniggePersonalreferentin Recruiting & Corporate Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Rückmeldungen wie Ihre sind für uns sehr wertvoll, denn sie helfen uns dabei, unsere Zusammenarbeit und Strukturen stetig weiterzuentwickeln.

Um den Austausch innerhalb der elko Facility Management GmbH & Co. KG zu stärken, bietet die Teamleitung regelmäßig virtuelle Termine und offene Sprechstunden an. Diese Formate dienen ausdrücklich dazu, mit allen Kolleginnen und Kollegen in Verbindung zu bleiben, aktuelle Themen zu besprechen und gezielt Feedback aufzunehmen.

Wir möchten Sie herzlich einladen, dieses Angebot aktiv zu nutzen – Ihre Hinweise und Perspektiven tragen maßgeblich dazu bei, Verbesserungen anzustoßen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und für Ihren Beitrag zu unserer Weiterentwicklung.

Viele Grüße
Jessica Knigge
Personalreferentin Recruiting & Corporate Culture

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.