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Bewertung

Mehrfachbewertung

Finger weg von diesem Arbeitgeber

2,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei elko & Werder Security GmbH in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man sich die Schichten selbst aussuchen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man keine Antworten auf Anliegen bekommt.

Verbesserungsvorschläge

Es ist wichtig auf Anliegen der Mitarbeiter zu reagieren.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt nicht den Lohn für die vertraglich vereinbarten Stunden. Und keine Antwort auf Lohnreklamationen.

Kommunikation

Es existiert keine Kommunikation

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Schichten selbst aussuchen.

Interessante Aufgaben

Es gibt tolle Einsätze. Ob man die Aber bekommt kann man nicht beeinflussen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung hängt vom Kunden ab. Die kann die Firma nicht beeinflussen

Gehalt/Benefits

Mindestlohn Sicherheitsgewerbe

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungen.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Knigge, Personalreferentin Recruiting & Corporate Culture
Jessica KniggePersonalreferentin Recruiting & Corporate Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben.

Es freut uns, dass Sie die Möglichkeit der flexiblen Schichtwahl sowie die abwechslungsreichen Einsätze positiv hervorheben. Beide Punkte sind für viele unserer Mitarbeitenden wichtige Faktoren im Arbeitsalltag.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie insbesondere die Kommunikation und die Bearbeitung Ihrer Anliegen als unzureichend wahrgenommen haben. Ein offener, respektvoller und verlässlicher Austausch gehört für uns zu den Grundlagen einer guten Zusammenarbeit. Unser Anspruch ist es, Anfragen unserer Mitarbeitenden ernst zu nehmen und transparent zu bearbeiten.

Wir leben eine Kultur der Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Dazu gehört für uns, dass Mitarbeitende Anliegen, Fragen und Verbesserungsvorschläge jederzeit ansprechen können und gemeinsam mit Führungskräften nach Lösungen gesucht wird. Dort, wo wir diesem Anspruch nicht gerecht werden, sehen wir es als unsere Aufgabe, Prozesse und Abläufe kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Mit freundlichen Grüßen

Jessica Knigge
Personalreferentin Recruiting elko Gruppe

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.