Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ellab die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt (globale) Newsletter, Videobotschaften seitens der Geschäftsführung und wichtige Informationen werden per E-Mail oder in Teammeetings thematisiert. Das Unternehmen befindet sich auf Wachstumskurs und manchmal wünscht man sich noch mehr Informationen zu geplanten Änderungen.
Ich arbeite sehr gerne mit meinen Kollegen zusammen und komme mit allen super klar. Das Team ist insgesamt eher jung, was aber auch für ältere Kollegen kein Problem ist. Es gibt Teamevents und Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Freitags ab 13 Uhr ins Wochenende starten ist top! Ansonsten flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Feiertage, die es in Niedersachsen sonst nicht gibt.
Vorgesetzte sind manchmal schwer zu erreichen, reagieren aber trotzdem schnell genug. Es werden Fortbildungen für Führungskräfte angeboten.
Generell nette Kollegen wenn auch anfangs etwas kühl. Professionelle Beziehung zum Vorgesetzten gab es nicht, da der kein Interesse an seinen neuen Mitarbeitern hatte und auch sonst fühlte man sich eher Fehl am Platz.
Sehr kollegiales Miteinander, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in Projekten. Jeder kann seine Ideen einbringen und seine Verbesserungsvorschläge äußern.