Überlegt es euch wirklich gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Anspruch an Architektur, Konzept und Gestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
work-life-balance und die Erwartungshaltung (lange Arbeitszeiten, großes Arbeitspensum) ohne dafür Freiheiten zu gewähren (Überstundenregelung, home office, Anzahl der Urlaubstage, private mails checken oder Musik hören).
Verbesserungsvorschläge
Liebes Ex-Büro, höre bitte mehr auf die Wünsche Deiner Angestellten. Du verprellst zu viele davon!
Ach, und der peinliche Versuch, den Notendurchschnitt mit fragwürdigen "5-Sterne-Bewertungen" wieder in durchschnittliche Regionen zu heben, ist so durchschaubar... darauf fällt kein potenzieller Arbeitnehmer rein, der auch nur halbwegs so intelligent ist, wie die Leute die ihr für euer Büro sucht. Lächerlich...
Arbeitsatmosphäre
Die Projektleiter (jedenfalls die, mit denen ich gearbeitet habe) sind super. Auch die GL ist bemüht und korrekt, leider bekommt man immer mehr und mehr Arbeit aufgehalst, weil viele alt eingesessene Kollegen das Büro verlassen haben und kaum neue Mitarbeiter (zumal nur sehr unerfahrene) dafür anfangen. Das bei steigender Auslastung...
Kommunikation
funktioniert tadellos, straff organisiert und reglementiert, keine Beanstandung.
Kollegenzusammenhalt
Ich möchte es mal so ausdrücken: wenn es von oben kübelt, stehen die Leute unten eng beieinander! Kollegiale Atmosphäre ist hervorragend.
Work-Life-Balance
Zwei Punkte immerhin, da sich in den letzten Jahren hier schon ein bisschen was getan hat... es geht also noch schlechter! Momentan: 20 unbezahlte Überstunden monatlich, kein home office, Musik/Hörbuch hören über Kopfhörer sowie gelegentliche private mails oder news checken verboten (Handy wie auch Internet).
Vorgesetztenverhalten
Die GL verhält sich fair und begründet, man muss halt nur mit den strikten Anweisungen, Verboten und den Arbeitspensum Vorgaben übereinstimmen. Unterhalb der GL (auf Projektleiterebene) sehr gut, flache Hierarchie mit netten Kollegen.
Interessante Aufgaben
Architektur in Anspruchshaltung wie auch Umsetzung hervorragend!
Gleichberechtigung
jeder ist gleich viel (oder wenig) bedeutend
Umgang mit älteren Kollegen
jeder ist gleich viel (oder wenig) bedeutend
Arbeitsbedingungen
cooles 50er Jahre Gebäude, in dem leider... sagen wir es vorsichtig... der Zahn der Zeit sehr genagt hat (nicht öffenbare undichte Fenster, Kühlschränke schließen nicht, alte Telefonanlage, renoviert wurde seit Jahrzenten nicht, etc.). Viel scheint die GL nicht zu investieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal für Architektur Standards, auf die Interessen der Investoren und der Wirtschaft wird stets mehr Gewichtung gelegt, als auf soziale oder ökologische Aspekte.
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittliches Gehalt, 21 Urlaubstage (+ evtl. einige mehr, wenn man geschickt verhandelt), Keine Bonuszahlungen (Urlaubs- oder Weihnachtsgeld). Es gibt aber auch noch schlechtere Büros, daher immerhin 2 Sterne.
Image
Eller+Eller gehört fast zu den bekanntesten und bestimmt auch qualitativsten Büros in Deutschland. Ein wenig Luft nach oben ist da aber noch.
Die Arbeitsatmosphäre ist aber leider auch allgemein bekannt...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Projektleiter kann jeder werden, der gewillt ist, hart (und viel) zu arbeiten. Bei einem Büro mit ca. 50 Mitarbeitern ist (naturgemäß) aber auch irgendwann Schluss. Es handelt sich nicht um Daimler, BASF oder die deutsche Bank, wo es natürlich regelrechte Karriereleitern gibt.