17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Eller + Eller Architekten GmbH Bewertungen
Eller
+
Eller
Architekten
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Düsseldorf und weitere
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein modernes internationales Architekturbüro mit guter Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Eller + Eller Architekten GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das herzliche und mit unter freundliche Verhältnis zu den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und es herrscht eine gute Grundstimmung im Büro
Image
Das Image in der Öffentlichkeit und bei Bauherrn ist sehr positiv.
Das betrifft vor Allem die großen internationalen Konzerne, welche als Auftraggeber für uns tätig sind.
Work-Life-Balance
Könnte nicht besser sein - bei privaten Angelegenheiten wird seitens der Firma Rücksicht genommen und auf die jeweilige Situation mit Wohlwollen reagiert
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit zu regelmäßigen Weiterbildungen. Je nach persönlicher Entwicklung gibt es die Möglichkeit in die Projketleitung oder ins Projektmanagement zu wechseln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist dem jeweiligen Aufgabenbereich und Erfahrungswert gerecht und Gehaltsanpassungen, -erhöhung werden wohlwollend geprüft und in der Regel schnell genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
In all den Jahren welche ich schon bei Eller+Eller bin war der Kollegenzusammenhalt immer optimal und das zeigt sich dadurch, dass man auch heute noch regelmäßig Kontakt zu ehem. Kollegen aufrecht hält.
Auch ausserhalb des Büros gibt es diverse Treffen unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen (so wie ich) werden seitens der hauptsächlich jüngeren Mitarbeiter sehr geschätzt und respektiert. Der Wissenstransfer findet regelmäßg statt und die jüngeren Kollengen sind sehr dankbar darüber.
Die jüngeren Kollegen sollten die Erfahrungswerte noch mehr abfragen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist herzlich und freundlich, doch es besteht Verbesserungsbedarf hins. der Wertschätzung verschiedener Aufgabenbereiche, vor Allem der Bereich Ausführungsplanung.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Büro mit optimalen Arbeitsgeräten, Loungbereich, Mitarbeiterküche, großzügige Besprechungsräume für Meetings, sowie abgetrennte Einzelarbeitsplätze für konzentriertes Arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation hat einen hohen Stellenwert und trotz der Bürogröße herrscht ein reger Austausch untereinander und den diversen Projektteams
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet ausnahmslos statt
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist vielfältig, herausfordernd und anspruchsvoll. Die teils im Ausland betroffenen Projekte haben einen hohen Stellenwert und bieten den Kollegen einen weiterführenden Entwicklungsprozess.
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Anspruchsvolle Architektur, aber es wird Arbeiten auf hohem Niveau erwartet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Eller + Eller Architekten GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktive Förderung, aber man muss sich einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungeduld ist nicht immer hilfreich
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegiale Zusammenarbeit, das Fachwissen der älteren Profis wird aktiv geteilt, aber man muss sich auch aktiv einbringen, Übernehme von Verantwortung wird erwartet, aber auch geholfen, wenn die Erfahrung fehlt
Image
Top Kunden, gerade in Zeiten wo viele Büros abbauen, komme immer neue Projekte rein.
Work-Life-Balance
homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Freitags soger nur bis 15.30. Die meisten arbeiten 8 Stunden, aber es gibt auch die üblichen Ehrgeizlinge, die mehr arbeiten, wird aber nicht erwartet, Überstunden werden vergütet oder in Ausgleichstage umgewandelt. Blöd ist, man muss Überstunden vorher anmelden, aber dann werden sie genehmigt
Karriere/Weiterbildung
2 Fortbildungen im Jahr sind vereinbart
Gehalt/Benefits
fair, gute Boni, Dienst smartphone,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut, nicht alle Im Büro sind wirklich aktiv dabei
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen*innen, die Führungsleute, Partner und Assozierte sind schon sehr lange da. Junge Kollegen*innen sollten mehr gefördert werden. Es gibt zwar regelmäßige Personalgespräche zur Entwicklung, aber die sollten nicht nur 1 x Jahr sein, sondern jedes Quartal.
Vorgesetztenverhalten
Unterchiedlich, einerseits klare Teamführung, aber auch ein paar Projektleiter, die sich nicht immer die Zeit nehmen, die Arbeitsteilung zu erklären
Arbeitsbedingungen
es wird viel verlangt, aber die Projekte sind hochkompelx und man setzt sich hier wirklich für eine ausdruckstarke Architektur ein, aber man muss mitmachen, Konzentartion wird erwartet, die digitalen Werkzeuge sind top
Kommunikation
meistens klare Kommunikation, es wird Wert auf Verbindlichkeit gelegt, das Wort ist wichtiger als die Absicherung. Alles wird hier über MS365 kommuniziert, war stressig, bis das alle angenommen haben und funktioniert auch noch nicht über alle Bereiche hinweg.
Gleichberechtigung
gutes ausgeglichens Verhältnis M/F, auch bei Führungspersonen
Interessante Aufgaben
hier wird viel Wert auf Innovation gelegt, die Schulungen sollten noch mehr gefördert werden
Umgang mit älteren Kollegen
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Unausgeschöpftes Potenzial aufgrund einer schlechten Unternehmensführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eller + Eller Architekten GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte und tolle Kolleg:innen.
Guter Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungsprozesse fand ich sehr langsam, nicht nur bei Projekten, sondern z.B. auch bei der Genehmigung von Urlaub.
Arbeitsatmosphäre
Mal empfand ich die Arbeitsatmosphäre als sehr gut, mal nicht so gut. Für mich kam es darauf an, wer im Büro war. Generell herrscht aber ein kollegiales Arbeitsklima.
Manchmal fiel es mir schwer, mich zu konzentrieren, weil es im Büro sehr laut war.
Image
Das Image hat sich in den letzten Jahren verbessert, aber die schlechten Arbeitsbedingungen sind in der Branche bekannt.
Work-Life-Balance
Ich finde, dass es eine Arbeitskultur gibt, in der Überstunden erwartet, aber nicht vergütet wurden. Regelmäßig wurden wir gebeten, über unsere vertraglich festgelegte Arbeitszeit hinaus zu arbeiten, ohne eine zusätzliche Vergütung oder einen Freizeitausgleich zu erhalten. Dies führte zu einem hohen Maß an Stress und einem starken Ungleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kolleg:innen und kollegiale Zusammenarbeit
Interessante Aufgaben
Während meiner Zeit in diesem Unternehmen hatte ich die Möglichkeit, an sehr interessanten Projekten zu arbeiten, die mir die Chance gaben, meine beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Vielseitiges Architekturbüro mit netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Eller + Eller Architekten GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander im Team.
Verbesserungsvorschläge
Den eigenen Anspruch in den Räumlichkeiten besser darstellen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich kollegial und mir wird Vertrauen entgegen gebracht.
Image
Das Büro ist durch einige große Projekte bekannt, besucht die Mipim und Expo.
Work-Life-Balance
Ist auch immer Projektabhängig und auch von Zeit zu Zeit unterschiedlich, aber das ist nicht um normal. Geht für mich aber grundsätzlich gut auf.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich weiterentwickeln im Büro und habe die Chancen dazu auch bekommen. Fortbildungen werden unterstützt. Das finde ich richtig gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist prima. Sehr nette Kollegen, auf die man sich verlassen kann und mit denen man viel Freude auf Team-Events hat!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen gehen gut miteinander um. Kollegen mit viel Erfahrung werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sind in Düsseldorf noch ausbaufähig. Die Räumlichkeiten benötigen eine Überholung. Die Ausstattung mit den Arbeitsgeräten und Programmen ist aber passend für mich.
Kommunikation
Diese leidet auch manchmal in stressigen Phasen. Ich denke das ist normal und wurde durch regelmäßige Bürobesprechungen verbessert.
Gehalt/Benefits
Ist meinem Empfinden nach fair.
Gleichberechtigung
Empfinde ich auf ganzer Linie…
Interessante Aufgaben
Tolle und vielseitige Projekte. Abwechslungsreiche Arbeit, da sehr breit gefächert.
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Der Zahn der Zeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eller + Eller Architekten GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Kostendruck hin oder her. Beim Büro würde ich nicht so geizig sein. Die Mitarbeiter:innen verbringen doch einen Großteil ihrer Lebenszeit dort. Wenn es diesem Ort an Behaglichkeit fehlt, ist mit Inspiration nicht zu rechnen. Ganz abgesehen von den Krankheitstagen, das schlägt doch sicher auch auf die Bilanz.
Umgang mit älteren Kollegen
Andauernd wird ein zig jähriges Jubiläum gefeiert. Das spricht doch für sich.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, erfahrend, etwas altbacken – Boomer eben.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Mief. Gefühlt sind viele latent gestresst deswegen. Es wird darin gearbeitet, aber ist halt ungemütlich und auf Dauer sicher ungesund. Da fragt man sich schon, ob ein Architekturbüro es nicht besser wissen müsste.
Interessante Aufgaben
Große Projekte aller Art. Teils international. Hat was.
Arbeitsatmosphäre
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Aktuelle Bewertung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eller + Eller Architekten GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist kollegial, inspirierend. Manchmal ein wenig laut.
Image
Das ist gut, hat noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Spannende Projekte führen zu leidenschaftlicher Arbeitsweise. Teilzeit und andere Konstellationen sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
...wird gefördert und auch umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Das passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Fimgerspitzengefühl für die einzelnen Kolleg*innen.
Kollegenzusammenhalt
Super nettes Team, tolle Kolleg*innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint mir unproblemtisch.
Vorgesetztenverhalten
Eindwandfrei, teilweise schwer erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden.
Kommunikation
Über regelmäßige Meetings, auch digital, findet ein guter Austausch statt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige interessante und tolle Projekte.
Gleichberechtigung
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Empfehlenswerter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eller + Eller Architekten GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bürostandard anheben, neue Website
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr harmonisch, sowohl mit Teamkollegen als auch mit der Geschäftsleitung
Image
Sehr starkes Image verstärkt durch die Historie des Büros, sehr gute Bauten, Bauherren und dem Erfolg der für das Unternehmen spricht (der Erfolg misst sich nicht ausschliesslich an der Baukonjunktur von der momentan jedes Architekturbüro profitiert, sondern am Anspruch guter Architektur)
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen der Arbeit und seinem Privatleben zu schaffen, obliegt stets einem selbst. Ich persönlich empfinde, dass seitens des Arbeitgebers viel dafür getan wird.
Dies wird durch eine Vielzahl an Arbeitskreisen bestätigt, die gezielt eine langfristige positive Entwicklung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber schaffen sollen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden seitens Eller + Eller bezahlt und sind auch sehr erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist trotz Stresssituationen täglich spürbar!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Respektvoll. Ältere Kollegen nehmen eher eine Mentorenrolle ein und bereichern das Büro durch Ihre Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Vorgesetzten als auch die Projektleiter verhalten sich fair und nutzen trotz des stressigen Alltags einen engen Austausch zu den Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig. Die Arbeitsumgebung muss sich weiterentwickeln, diese steht nicht in Relation zu dem Designanspruch den das Büro in seinen Projekten verkörpert.
Kommunikation
Man begegnet sich auf Augenhöhe und dies führt zur effektiven Zusammenarbeiten
Gehalt/Benefits
Individuelle Verhandlungsbasis.
Gleichberechtigung
100%ig der Fall!!!
Das Geschlecht, der kulturelle Background das Lebensalter spielen in diesem Büro überhaupt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man wächst täglich an neuen Herausforderungen. Die Architektur ist konzeptionell sehr Stark und verkörpert ein sehr hohes Niveau. Es lässt sich eine deutliche Philosophie und Haltung zur Architektur ablesen.
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Überlegt es euch wirklich gut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Eller + Eller Architekten GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Anspruch an Architektur, Konzept und Gestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
work-life-balance und die Erwartungshaltung (lange Arbeitszeiten, großes Arbeitspensum) ohne dafür Freiheiten zu gewähren (Überstundenregelung, home office, Anzahl der Urlaubstage, private mails checken oder Musik hören).
Verbesserungsvorschläge
Liebes Ex-Büro, höre bitte mehr auf die Wünsche Deiner Angestellten. Du verprellst zu viele davon!
Ach, und der peinliche Versuch, den Notendurchschnitt mit fragwürdigen "5-Sterne-Bewertungen" wieder in durchschnittliche Regionen zu heben, ist so durchschaubar... darauf fällt kein potenzieller Arbeitnehmer rein, der auch nur halbwegs so intelligent ist, wie die Leute die ihr für euer Büro sucht. Lächerlich...
Arbeitsatmosphäre
Die Projektleiter (jedenfalls die, mit denen ich gearbeitet habe) sind super. Auch die GL ist bemüht und korrekt, leider bekommt man immer mehr und mehr Arbeit aufgehalst, weil viele alt eingesessene Kollegen das Büro verlassen haben und kaum neue Mitarbeiter (zumal nur sehr unerfahrene) dafür anfangen. Das bei steigender Auslastung...
Image
Eller+Eller gehört fast zu den bekanntesten und bestimmt auch qualitativsten Büros in Deutschland. Ein wenig Luft nach oben ist da aber noch.
Die Arbeitsatmosphäre ist aber leider auch allgemein bekannt...
Work-Life-Balance
Zwei Punkte immerhin, da sich in den letzten Jahren hier schon ein bisschen was getan hat... es geht also noch schlechter! Momentan: 20 unbezahlte Überstunden monatlich, kein home office, Musik/Hörbuch hören über Kopfhörer sowie gelegentliche private mails oder news checken verboten (Handy wie auch Internet).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Projektleiter kann jeder werden, der gewillt ist, hart (und viel) zu arbeiten. Bei einem Büro mit ca. 50 Mitarbeitern ist (naturgemäß) aber auch irgendwann Schluss. Es handelt sich nicht um Daimler, BASF oder die deutsche Bank, wo es natürlich regelrechte Karriereleitern gibt.
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittliches Gehalt, 21 Urlaubstage (+ evtl. einige mehr, wenn man geschickt verhandelt), Keine Bonuszahlungen (Urlaubs- oder Weihnachtsgeld). Es gibt aber auch noch schlechtere Büros, daher immerhin 2 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal für Architektur Standards, auf die Interessen der Investoren und der Wirtschaft wird stets mehr Gewichtung gelegt, als auf soziale oder ökologische Aspekte.
Kollegenzusammenhalt
Ich möchte es mal so ausdrücken: wenn es von oben kübelt, stehen die Leute unten eng beieinander! Kollegiale Atmosphäre ist hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
jeder ist gleich viel (oder wenig) bedeutend
Vorgesetztenverhalten
Die GL verhält sich fair und begründet, man muss halt nur mit den strikten Anweisungen, Verboten und den Arbeitspensum Vorgaben übereinstimmen. Unterhalb der GL (auf Projektleiterebene) sehr gut, flache Hierarchie mit netten Kollegen.
Arbeitsbedingungen
cooles 50er Jahre Gebäude, in dem leider... sagen wir es vorsichtig... der Zahn der Zeit sehr genagt hat (nicht öffenbare undichte Fenster, Kühlschränke schließen nicht, alte Telefonanlage, renoviert wurde seit Jahrzenten nicht, etc.). Viel scheint die GL nicht zu investieren.
Kommunikation
funktioniert tadellos, straff organisiert und reglementiert, keine Beanstandung.
Gleichberechtigung
jeder ist gleich viel (oder wenig) bedeutend
Interessante Aufgaben
Architektur in Anspruchshaltung wie auch Umsetzung hervorragend!
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lieber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eller + Eller Architekten GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel Schein - wenig Sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team - alles prima !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eller + Eller Architekten GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Betriebsklima, man fühlt sich von Anfang an wohl
Verbesserungsvorschläge
keine !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eller + Eller Architekten durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Eller + Eller Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eller + Eller Architekten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.