Geschätzter Arbeitgeber mit stabilem Wachstum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade die GF hat immer ein offenes Ohr für die Probleme Ihrer Mitarbeiter. Natürlich kann nicht alles immer umgesetzt werden, aber Lösungen werden zeitnah ausgearbeitet und besprochen
Verbesserungsvorschläge
Siehe "Image/Schlecht am AG finde ich",
Mitarbeiter, die vorrangig eigene Interessen verfolgen und kein unternehmensbezogenes Denken zeigen, sollten gezielt identifiziert und von der Geschäftsführung auf die Unternehmenswerte und Ziele ausgerichtet werden.
Image
Eine aktivere Einbeziehung aller Mitarbeiter, um ein noch besseres Image zu erzielen
Work-Life-Balance
Viele Arten von Arbeitszeitmodellen möglich
Gehalt/Benefits
ein pünktlicheres ausbezahlen des Lohns/Gehalts für Festangestellte ist mittlerweile Standard in Deutschland und sollte auch hier mal drüber nachgedacht werden. Vielleicht ist ein Änderung der Abrechnungszeiträume eine Lösung. Eine automatische Anpassung der Löhne/Gehälter, die höher als Mindestlohn sind, nach mehrmaliger Anhebung des Mindestlohns, bleiben ebenfalls aus. Hier sollte über eine Ausgleichszahlung und oder über eine faire Anpassung aktiv und intensiv nachgedacht werden. Inflationsausgleichsprämie ist scheinbar auch kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
98% der Beschäftigten haben einen guten bis sehr guten Zusammenhalt. Jedoch gibt es ein paar Querschießer die meinen, langjährige Mitarbeiter hinter ihrem Rücken diffamieren zu müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Warum 1*? siehe Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit, viele interessante Produkte aus der Pharmazeutischen Industrie