Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
DiensthandyGerade die GF hat immer ein offenes Ohr für die Probleme Ihrer Mitarbeiter. Natürlich kann nicht alles immer umgesetzt werden, aber Lösungen werden zeitnah ausgearbeitet und besprochen
familiäre Atmosphäre
Am Arbeitsgeber finde ich gut, dass diese ein offenes Ohr haben für ihre Arbeitnehmer und auch zusätzlich Wert auf die Aussagen sowie dem Gefühlszustand des Mitarbeiters legen.
Schönes neues Verwaltungsgebäude mit tollen Büros
Man kann mit allen Anliegen zu der Führungskräften gehen und meist wird einem geholfen.
An sich nichts. Nur leider wird vieles dem Arbeitgeber nicht gemeldet sondern wird nur unter den Tisch gekehrt. Vielleicht sollte man da einfach eine Lösung finden um das zu ändern.
Kein Verständnis für mitarbeiter alle vorarbeiter mobbing alle schichten
So direkt?....... Nichts.
Ein wenig schalen Geschmack lassen die Urlaubstage (24) wenn durch Betriebsurlaub 18 Tage verplant werden.
Nichts Gravierendes, sonst würde ich nicht schon fast 2 Jahrzehnte hier arbeiten.
Siehe "Image/Schlecht am AG finde ich",
Mitarbeiter, die vorrangig eigene Interessen verfolgen und kein unternehmensbezogenes Denken zeigen, sollten gezielt identifiziert und von der Geschäftsführung auf die Unternehmenswerte und Ziele ausgerichtet werden.
Ein Verbesserungsvorschlag für den Arbeitsgeber meinerseits wäre, sich vielleicht über eine Art Inflationsausgleich für das Gehalt zu einigen
elmplastic ist weltweit sehr bekannt und anerkannt. Aufgrund der Spezialisierung wissen viele Bewohner in der Eifel häufig nichts über euer tolles Unternehmen. Ich finde, das dürft ihr gerne ändern, denn ihr seid ein super Arbeitgeber!
Mehr Urlabstage währen gut da oft der als die Hälfte der verfügbaren schon durch Betriebsurlaub verplant wurden. Gehalt könnte angepasst werden in anbetracht der Aktuellen Inflation und der Tatsache das alles zur Zeit teurer wird.
Auf jeden Fall mal einigen Menschen klar machen, dass es in der Arbeitswelt heisst : "Jeder ist ersetzbar!"
Wie schnell man ausgetauscht werden kann, hat man ja bereits bei QS Leitung gesehen.
Der am besten bewertete Faktor von elm-plastic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele bleiben bis zum Renteneintritt. Kann also nicht so schlecht sein.
Ich gehöre zu den ältesten. Genisse erstaunlischerweise grossen Respekt. An diese stelle auch ein grossen dank.
Es gibt keine Unterschiede im Alter.
Man hilft sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elm-plastic ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation ist durchwachsen.
Informationen werden teils nicht transparent oder erst gar nicht weitergegeben.
Größtenteils wird hier unbegründet laut und/oder respektlos kommuniziert.
Gewöhnungsbedürftig für jemanden, der bereits andere Firmen gesehen hat und sachliche, respektvolle Kommunikation unter Erwachsenen kennt.
Da viele auf diese letzte Minute oder sogar zu spät an ihren Arbeitsplatz kommen und dann auch noch 5 Minuten vor Feierabend schon gehen, gibt es kaum noch Schichtübergaben.
Sobald Einrichter oder auch teilweise QS im Stress sind, motzen die übelst die Mitarbeiter an, wodurch die teilweise schon Angst haben Fehler zu melden.
Könnte hier und dort etwas besser sein aber im Großen und ganzen OK
Hören nicht zu mobbing es tagesablauf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Da tut sich gerade viel!
Wenn man einen Wunsch zur Weiterbildung hat und die dementsprechenden Qualitäten mitbringt, wird man gefördert und bekommt die Möglichkeit sich zu beweisen.
Wer will, der darf.
Wer voran kommen möchte, der darf es auch!
Wer voran kommen möchte kann es hier auch. Man darf sich nicht scheuen zu fragen.
