12 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Mehrfachbewertung
Hidden Champion der Pharma Branche mitten in der Eifel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dudeldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gut
Image
Weniger Bekanntheit in der Region weil nicht lokal vertrieben wird
Work-Life-Balance
Jeder hat Möglichkeiten, auch mal private Termine wahrzunehmen. Nach Ansprache natürlich.
Karriere/Weiterbildung
Da tut sich gerade viel!
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon allein wegen der Branche sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein gut. Ausnahmen gibt’s immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele bleiben bis zum Renteneintritt. Kann also nicht so schlecht sein.
Vorgesetztenverhalten
Allgemein gut. Hab ich schon schlechter erlebt.
Arbeitsbedingungen
Werden kontinuierlich überwacht und verbessert.
Kommunikation
Luft nach oben ist immer, aber hier wird kontinuierlich daran gearbeitet und verbessert. Mehr kann niemand erwarten!
Gleichberechtigung
Hat sich verbessert
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und eine interessante Branche
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Innovatives Familienunternehmen mit Sinn für Qualität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dudeldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und familiär
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und nach umweltfreundlichen Lösungen gesucht
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind fair und klar in ihrer Kommunikation. Man fühlt sich ernst genommen und kann auch Verbesserungsvorschläge offen ansprechen
Kommunikation
An der Kommunikation wird aktiv gearbeitet und das merkt man auch
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Raum für eigene Ideen und Optimierungsvorschläge
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Großartige Mission, familiäres Arbeitsklima mit bodenständiger Geschäftsführung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dudeldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man fühlt sich wohl und geht gerne arbeiten. Besonders beeindruckend für mich ist, wie die Geschäftsführung selbst die Werte und Prinzipien vorlebt, die im Unternehmen (größtenteils) gelebt werden und somit eine klare Richtung vorgibt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist hier sehr lobenswert.
Je nachdem in welcher Abteilung man tätig ist, sind verschiedene Zeitmodelle möglich. Hier kommt die Firma dem AN vielfältig entgegen.
Urlaub und Wochenenden sind freie Tage, die sich auch so „anfühlen".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Lob!
Hier wird Umwelt- und Sozialbewusstsein groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der darf.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist für eine Unternehmensgröße von > 100 Mitarbeitern gut. Die Geschäftsleitung bietet regelmäßig Events an, sodass man auch die Möglichkeit hat Kollegen aus anderen Abteilungen kennenzulernen. Das Arbeitsklima ist im allgemeinen familiär. Es wird viel gelacht, somit sind auch die stressreichen Arbeitstage eher erträglich.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es Licht und Schatten. Wirklich gute Vorgesetzte, die sich bemühen die Mitarbeiter mitzunehmen und die Stimmung hochzuhalten.
Allerdings auch viele schlechte Führungskräfte mit wenig Führungsqualitäten, die eher sich selbst als dem Unternehmen und ihren Mitarbeitern verpflichtet fühlen.
Gerade als Führungskraft sollte man professionell und respektvoll agieren können.
Schließlich sollte stets bewusst sein, dass man als Vorbildfunktion gegenüber aller Mitarbeiter fungiert.
Die Geschäftsführung reagiert zwar, bietet Schulungen und der Gleichen an, jedoch erlernt man m. E. Anstand im Kindesalter.
Wenn dies nicht gegeben ist, hilft leider auch die beste Schulung nicht.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Hier wird viel Wert auf qualitative und namenhafte Arbeitsmittel und Berufsbekleidung gelegt. Die sanitären Anlagen könnten aber durchaus sauberer sein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durchwachsen.
Informationen werden teils nicht transparent oder erst gar nicht weitergegeben.
Größtenteils wird hier unbegründet laut und/oder respektlos kommuniziert.
Gewöhnungsbedürftig für jemanden, der bereits andere Firmen gesehen hat und sachliche, respektvolle Kommunikation unter Erwachsenen kennt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung liegt vergleichsweise unter dem Durchschnitt. Die Sozialleistungen sind leider auch so gering, dass sie nicht weiter erwähnenswert sind.
Überstunden werden mit Zuschlag bezahlt, allerdings dürfen sie nur auf Anordnung und auch nur bei Bedarf, getätigt werden. Im Endeffekt also kein Vorteil für den Arbeitnehmer.
Interessante Aufgaben
Großartige Mission. Für mich abwechslungsreich und interessant.
Man weiß für welchen Zweck unsere Produkte eingesetzt werden. Alleine das motiviert.
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Geschätzter Arbeitgeber mit stabilem Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dudeldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade die GF hat immer ein offenes Ohr für die Probleme Ihrer Mitarbeiter. Natürlich kann nicht alles immer umgesetzt werden, aber Lösungen werden zeitnah ausgearbeitet und besprochen
Verbesserungsvorschläge
Siehe "Image/Schlecht am AG finde ich",
Mitarbeiter, die vorrangig eigene Interessen verfolgen und kein unternehmensbezogenes Denken zeigen, sollten gezielt identifiziert und von der Geschäftsführung auf die Unternehmenswerte und Ziele ausgerichtet werden.
Image
Eine aktivere Einbeziehung aller Mitarbeiter, um ein noch besseres Image zu erzielen
Work-Life-Balance
Viele Arten von Arbeitszeitmodellen möglich
Gehalt/Benefits
ein pünktlicheres ausbezahlen des Lohns/Gehalts für Festangestellte ist mittlerweile Standard in Deutschland und sollte auch hier mal drüber nachgedacht werden. Vielleicht ist ein Änderung der Abrechnungszeiträume eine Lösung. Eine automatische Anpassung der Löhne/Gehälter, die höher als Mindestlohn sind, nach mehrmaliger Anhebung des Mindestlohns, bleiben ebenfalls aus. Hier sollte über eine Ausgleichszahlung und oder über eine faire Anpassung aktiv und intensiv nachgedacht werden. Inflationsausgleichsprämie ist scheinbar auch kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
98% der Beschäftigten haben einen guten bis sehr guten Zusammenhalt. Jedoch gibt es ein paar Querschießer die meinen, langjährige Mitarbeiter hinter ihrem Rücken diffamieren zu müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Warum 1*? siehe Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit, viele interessante Produkte aus der Pharmazeutischen Industrie
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Interessanter AG in jeder Hinsicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dudeldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen wird hier Wert auf Fairness und Teamgeist gelegt, was eine gute Arbeitsatmosphäre schafft
Image
Gute Firma - gutes Image
Work-Life-Balance
Es kommt natürlich auf die Abteilung an in der man arbeitet, aber es gibt Möglichkeiten, seine individuelle Arbeitszeit zu erbringen und trotzdem private Termine wahrnehmen zu können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- & Klimaschutz werden groß geschrieben und gelebt
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe hier einen allgemein guten Zusammenhalt unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen herrscht eine flache Hierarchie, so dass jeder Mitarbeiter gesehen und gehört werden kann
Arbeitsbedingungen
Hier wird Wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt, sowohl was die Räumlichkeiten als auch was die Arbeitsmittel angeht
Kommunikation
Informationen werden hier regelmäßig geteilt und aktiv an der Kommunikation gearbeitet
Gehalt/Benefits
Im Allgemeinen ist man stets bemüht faire Gehälter/ Löhne zu zahlen. Es werden auch zusätzliche, freiwillige Leistungen angeboten
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge werden gehört und wenn möglich auch umgesetzt
Gleichberechtigung
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Familiäres Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dudeldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitsgeber finde ich gut, dass diese ein offenes Ohr haben für ihre Arbeitnehmer und auch zusätzlich Wert auf die Aussagen sowie dem Gefühlszustand des Mitarbeiters legen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag für den Arbeitsgeber meinerseits wäre, sich vielleicht über eine Art Inflationsausgleich für das Gehalt zu einigen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist weitesgehend super, es ist zum Teil davon abhängig mit welchen Mitarbeitern man die Schicht teilt.
Image
Ein für mich wichtiger Aspekt des Images ist, dass dieses kleine familiärere Unternehmen ihre medizinische Produkte weltweit vertreibt.
Work-Life-Balance
Die meiste Zeit hat man ein gutes Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen Wunsch zur Weiterbildung hat und die dementsprechenden Qualitäten mitbringt, wird man gefördert und bekommt die Möglichkeit sich zu beweisen.
Gehalt/Benefits
Die angebotenen Sozialleistungen sind gut und für langfristige Ziele bestimmt, beim Thema Gehalt gibt es immer Diskussionsbedarf, weil man mittlerweile auf die Lebenunterhaltskosten achten muss... die Preise zum Leben steigen in unbeschreibliche Höhen wobei die Gehälter nicht mehr ganz darauf passen
Kollegenzusammenhalt
Ich für meinen Teil kann dazu sagen das es innerhalb meiner Abteilung klasse funktioniert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist teils sehr gut und teils eher ausbaufähig. Es kommt hierbei stark darauf an in welche Richtung kommuniziert werden muss.
Interessante Aufgaben
Es gibt Tage wo man äußerst interessante Tätigkeiten ausführen kann die einem egal wie aufwendig diese dann sind auch Spaß machen. Man muss auch realistisch erwähnen, dass es Tage gibt wo die Aufgaben einem zu monoton vorkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein ganz tolles Unternehmen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dudeldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiärer Umgang im gesamten Unternehmen! Tolle Geschäftsführung, die sehr bemüht ist um das Unternehmen und jeden Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
elmplastic ist weltweit sehr bekannt und anerkannt. Aufgrund der Spezialisierung wissen viele Bewohner in der Eifel häufig nichts über euer tolles Unternehmen. Ich finde, das dürft ihr gerne ändern, denn ihr seid ein super Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Freiheiten, freundschaftlich, absolutes Vertrauen jedem gegenüber.
Karriere/Weiterbildung
Wer voran kommen möchte, der darf es auch!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super freundlich und hilfsbereit. Es wird viel gelacht und man hilft sich jederzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede im Alter.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Geschäftsführung, der das Wohl der Mitarbeiter sehr wichtig ist.
Arbeitsbedingungen
Für ein Produktionsunternehmen sehr modern, innovativ und fortschrittlich! Alle Mitarbeiter haben die neuesten technischen Möglichkeiten zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Alles ist möglich, wenn man sich einsetzt und es möchte.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dudeldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit allen Anliegen zu der Führungskräften gehen und meist wird einem geholfen.
Verbesserungsvorschläge
Besseres anlernen an den Maschinen, fördert auch später die Fehlerreduzierung.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr kollegial und man kann über alles reden. Es wird stets versucht einem weiter zu helfen bei Problemen, die die Arbeit selbst betreffen und wenn man andere Anliegan hat.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können in den meisten Fällen gut an die persönliche Situation angepasst werden. Natürlich nur so, dass der Betrieb und die Kollegen nicht drunter leiden.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach ist jede Abteilung interessant, da sie alle sehr vielfältig sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die erwartunge müssen im relation zu der Leistung die mann bringt. Ich bin zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dudeldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind nah.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So direkt?....... Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Um Vorschläge zu geben. Muss mann kompetent genug sein. Ich bin es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit Atmosphäre. Es gibt hier und da meinungs unterschide, es ist aber wichtig überhaupt ein Meinung haben zu dürfen. Das bedeutet sas mann mit demken darf.
Image
Ich erinnere stets .meine Kollegen das wir der image unsere firma sind.unser Arbeit beeinflusst das gesamte bild. Der schlechte Meinung ist immer von denen die scheitern. Die mehr erwartet haben als sie bringen wollten oder konnten.Die die nach Jahrzehnte immer noch da sind haben sicherlich ein anderen.
Im übrigens, es gibt kein paradis in die arbeitswelt. Es wird immer meinunge geben.
Work-Life-Balance
Wer mhr will muss mehr können und auch leisten. Die lester Mäuler verlangem meist mehr als sie bringen. Wenn ich ein vertrag unterschreibe, weis ich worauf ich mich einlasse. Hinterher gift zu spucken ist billig und falsch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die arbeitsbedingunge sind betriebsart tübisch.
Kollegenzusammenhalt
Gute. Mit den meisten im jedem fall. Das ist genug. Mann kann nicht allen gefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zu den ältesten. Genisse erstaunlischerweise grossen Respekt. An diese stelle auch ein grossen dank.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit den für mich wichtige vorgesetzte super klar. Ich finde sie haben gesunde stammpunkte.
Kommunikation
Mit den meisten super.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung. Die sizialleistunge sind in der norm. Ich hätte für bestimmte leistunge mehr staatsnähe gewüncht.
Gleichberechtigung
Das ist bei uns kein Thema. Jeder kehrt die Bude.
Interessante Aufgaben
Vielfältige aufgaben. Es wird bestimmt nicht langweilig. Es ist eine sehr interessante brange.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sascha MöhsGeschäftsführer
Hallo,
danke für deine Bewertung hier auf Kununu. Wir freuen uns, dass du mit elm-plastic als Arbeitgeber sehr zufrieden bist.
Viele Grüße und auch weiterhin gute Zusammenarbeit!
Dein elm-plastic Team.
Das Arbeitsklima war mal besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dudeldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr. Und ist sehr verständnisvoll.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall mal einigen Menschen klar machen, dass es in der Arbeitswelt heisst : "Jeder ist ersetzbar!"
Wie schnell man ausgetauscht werden kann, hat man ja bereits bei QS Leitung gesehen.
Arbeitsatmosphäre
War mal besser.
Image
War auch mal besser
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein als nur Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es mittlerweile nur noch an den falschen Ecken. Leute die mobben, werden in Schutz genommen und die Leute die Meldungen machen, weil sie gemobbt wurden, werden dafür auch noch fertig gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile bin ich sehr enttäuscht von den Vorarbeitern.
Sie reagieren nicht mehr auf Meldungen, wenn andere sich nicht an die Arbeitsanweisungen halten. Kann aber auch daran liegen, dass die Vorarbeiter so gar nicht mehr ernst genommen werden. Liegt vielleicht daran, dass Lieblings Mitarbeiter Kaugummi kauend mit Handy direkt neben Vorarbeiter sitzen und das geduldet wird.
Die Produktionsleitung unternimmt wohl auch nichts mehr?
Selbst Meldungen bei der Produktionsleitung führen ins Leere.
Abgesehen davon, muss den Vorarbeitern wohl mal gezeigt werden, wo ihr Platz in der Firma ist.
Mehrfach schon mitbekommen, dass die sich in Angelegenheiten der anderen Abteilungen einmischen, wo sie nichts mit zutun haben.
(Als wären die die Geschäftsleitung. LOL)
Ein Beispiel : Produktionsmitarbeiter sollen Fehlerteile erst bei Vorarbeiter melden, nicht bei QS. Wozu haben wir dann die QS?
Der absolute Hammer kommt noch.
Die negativen Bewertungen von hier werden nicht ernst genommen und abgestempelt mit : "Ach das muss von jemandem kommen, dem das hier nicht gefallen hat." oder " hier wird sich sowieso nichts ändern".
Arbeitsbedingungen
Leider wird es immer enger. Verletzungsgefahr sehr hoch. Man dreht sich nur und schon hat man den nächsten blauen Fleck.
Die Klimaanlage scheint auch ständig kaputt zu sein.
Kommunikation
Da viele auf diese letzte Minute oder sogar zu spät an ihren Arbeitsplatz kommen und dann auch noch 5 Minuten vor Feierabend schon gehen, gibt es kaum noch Schichtübergaben.
Sobald Einrichter oder auch teilweise QS im Stress sind, motzen die übelst die Mitarbeiter an, wodurch die teilweise schon Angst haben Fehler zu melden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sascha MöhsGeschäftsführer
Hallo,
vielen Dank für deine detaillierte Bewertung hier auf Kununu und deine Verbesserungsvorschläge.
Es tut uns leid, dass vor allem die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten Dich nicht zufrieden stellen. Uns ist ein respektvoller Umgang sehr wichtig. Wir wissen dein Feedback sehr zu schätzen und werden uns Deine Kritikpunkte zu Herzen zu nehmen.
Liebe Grüße,
Dein elm-plastic Team.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.