3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwierige Arbeitsatmosphäre und wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr Mitarbeiter einstellen und stärker auf einen respektvollen Umgang miteinander achten. Darüber hinaus wäre es aus meiner Sicht sinnvoll, sich stärker an modernen Arbeits- und Führungsvorstellungen zu orientieren und unangemessene Äußerungen künftig zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Häufig finden Gespräche mit dem Betriebsleiter in einer angespannten Atmosphäre statt.
Work-Life-Balance
Seitens des Arbeitgebers aus Japan wird teilweise Unzufriedenheit darüber geäußert, wenn man nicht regelmäßig Überstunden macht.
Arbeitsbedingungen
Nach meiner Wahrnehmung haben mehrere Mitarbeiter das Unternehmen bereits nach relativ kurzer Zeit wieder verlassen, was meiner Ansicht nach auch mit dem Umgang mit den Mitarbeitern zusammenhängt. Gleichzeitig ist nicht vorgesehen, das Team wesentlich zu vergrößern. Für neue Mitarbeiter besteht daher das Risiko, bereits ab dem ersten Arbeitstag weitgehend allein im Büro zu sein.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden häufig nicht rechtzeitig oder nicht an die zuständigen Personen weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Eine Gehaltserhöhung wird zu Beginn zunächst nur mündlich in Aussicht gestellt. Darüber hinaus gibt es keine zusätzlichen Benefits wie beispielsweise eine Unterstützung für das Deutschlandticket oder einen Firmenwagen, obwohl die Tätigkeit auch Sales- und Marketingaufgaben außerhalb des Unternehmens umfasst.
Gleichberechtigung
Es kommt zu unangemessenen Äußerungen seitens des Betriebsleiters. Aus meiner Erfahrung wird dagegen vom Betriebsrat nicht ausreichend vorgegangen.
Interessante Aufgaben
Die Einarbeitung ist sehr begrenzt. Vom Betriebsleiter werden häufig bestimmte Einstellungen und Verhaltensweisen für die Arbeit vermittelt, während praktische und fachliche Kenntnisse nur unzureichend erklärt werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Gar nicht empfohlen, nur kaum Überstünde
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenige Überstunde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles,,, ich würde es zu niemanden empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Zu viel Sachen,,,,,
Arbeitsatmosphäre
Druck.
Work-Life-Balance
Wenige Überstunde.
Karriere/Weiterbildung
Nichts.
Gehalt/Benefits
Unter Durchschnitt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Chef nie. sonst mit dem anderen Ja.
Vorgesetztenverhalten
Schreien, Schimpfworte.
Kommunikation
Der Chef ist problematisch, aber sonst mit anderen Arbeitskollegen ist OK.
Gleichberechtigung
Nie.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Selbst für Berufseinsteiger nicht zu empfehlen. Geschweige denn für erfahrene Fachkräft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Arbeitsatmosphäre
Hier scheint keiner wirklich gerne zur Arbeit zu kommen. Es macht aber auch niemand den Eindruck, als wolle er die Arbeitsatmosphere verbessern.
Work-Life-Balance
Zumindest selten Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten. Gehaltssteigerung und Karrierechancen werden mündlich versprochen, allerdings nicht im Vertrag festgelegt. Wer zwei Jahre hart Aarbeitet hat angeblich die Chance auf ein gutes Gehalt. Allerdings nur mündliche Versprechungen.
Gehalt/Benefits
Für meinen Studienabschluss akzeptables Gehalt aber wohl trotzdem deutlich unter dem Durchschnitt. Keine weiteren Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht, dass ich wüsste.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Jeder denkt nur an sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Schreien steht an der Tagesordnung. Konstruktive Kritik wird nicht geben, nur destruktive. Beherrschst man etwas nicht auf anhieb, wird einem mit der Kündigung gedroht. Es scheint auch normal zu sein, mit Tieren oder Kindern verglichen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Zumindest selten Überstunden.
Kommunikation
Kommuniziert wird minimal, nur wenn es notwendig ist. Arbeitsabläufe werden einem allerdings nicht erklärt. Nur wenn es notwendig ist und es wird davon ausgegeangen, dass man alles beim ersten mal perfekt beherrscht.
Gleichberechtigung
Was der Vorgesetzte sagt muss 1 zu 1 umgesetzt werden. Mitsprache wird nicht geduldet.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind interessant und innovativ. Sonst aber nur Routineaufgaben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ELMO EUROPE S.A.S. German Branch durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden ELMO EUROPE S.A.S. German Branch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ELMO EUROPE S.A.S. German Branch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.