Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ELMO EUROPE S.A.S. German Branch die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens des Arbeitgebers aus Japan wird teilweise Unzufriedenheit darüber geäußert, wenn man nicht regelmäßig Überstunden macht.
Wichtige Informationen werden häufig nicht rechtzeitig oder nicht an die zuständigen Personen weitergegeben.
Die Einarbeitung ist sehr begrenzt. Vom Betriebsleiter werden häufig bestimmte Einstellungen und Verhaltensweisen für die Arbeit vermittelt, während praktische und fachliche Kenntnisse nur unzureichend erklärt werden.
Häufig finden Gespräche mit dem Betriebsleiter in einer angespannten Atmosphäre statt.