Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei elo stahlwaren die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet so gut wie überhaupt nicht statt… alles geschieht meist hinter verschlossenen Türen.
Man darf zwar Homeoffice machen, aber nur unter Absprache und dann noch mit augenrollen, weil es nicht so gewünscht ist.
Kein Verhalten erkennbar, eher ein Trotzkopf, dem man direkt anmerkt wem ihm gefällt und wer nicht.
Aufgaben sind abwechslungsreich, aber es findet in keinsterweise irgendeine Einarbeitung statt
Zu viel Arbeit auf dem Tisch ist keine Basis für ein gutes Miteinander. Jeder versucht mit aller Kraft die eigene Arbeit zu schaffen. Wie sol man da anderen helfen?
Man merkt wen der Chef leiden kann und wen nicht.