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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geschäftsleitung auf Augenhöhe, menschlich und empatisch.
Feierabend und Urlaub werden respektiert. Verständnis bei Krankheit der Kinder und Vertrauen in Eigenverantwortung.
die Produkte sind gut
Klare Aufgaben
Dass es einen schönen Standort hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Interesse an Verbesserungsvorschlägen. Bekommt zu wenig von Alltagsproblemen mit, die man lösen könnte.
Homeofice nur für einzelne Personen möglich und nicht gerne gesehen.
Nur wenn alle Zahnräder ineinander greifen, läuft es. Hier wird sehr an Altem festgehalten.
Standort, Büro Räumlichkeiten/Einrichtung
Schlechte Bezahlung, schlechter Umgangston, keine Gleichbehandlung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Absprachen, Informationen an Alle - nicht nur an Manche weiterleiten. Allen Fortbildungen ermöglichen.
Mitarbeitergespräche führen.
Plan für Schließdienste, so muss keiner vor verschlossener Tür stehen.
Mitarbeitergespräche oder Meetings könnten für schnellere Arbeitsabläufe sorgen. Prozesse könnten effizienter werden.
Die Kommunikation kommt leider oft zu kurz.
Man sollte Mitarbeiter mit Respekt behandeln und fair bezahlen
Evtl. Schulungen für Teams, aber auch für die Vorgesetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am besten bewertete Faktor von elo stahlwaren ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für Überstunden und homeoffice gibt es keine klarer Regeln.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elo stahlwaren ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist nicht gewünscht
Nur für ausgewählte "wichtige" Personen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- elo stahlwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet elo stahlwaren schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen elo stahlwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei elo stahlwaren als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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