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elobau 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Ein Arbeitnehmer kündigt nicht beim Unternehmen sondern bei seinem Vorgesetzten.

3,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei elobau in Leutkirch im Allgäu gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es verpufft sehr viel Potenzial, da viele Blender an Schlüsselpositionen sitzen.

Verbesserungsvorschläge

Füreinander und Miteinander!
Leider hört die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung beim Vorgesetzten auf.
Leider brachten Gespräche mit der Personalabteilung auch nichts. Mir tut es leid für meine Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Es fühlt sich falsch an.

Work-Life-Balance

Meine Einstellung ist zuerst die Arbeit dann das Vergnügen. Leider hat sich das bei vielen gedreht und die Arbeit ist nur Mittel zum Zweck.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Respekt und Danke.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut, aber leider werden von Vorgesetzten Team-stärkende Maßnahmen unterbunden.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte steht hinter einem, wenn von vorne geschossen wird.

Kommunikation

Wenn wöchentliche pseudo-Meetings als Kommunikation gelten dann gut. Unter direkten Kollegen kann man nicht klagen.

Interessante Aufgaben

Gefühlt verpufft 80% der Arbeit in sinnlosen Projekten und unzähligen Schleifen (Meetings). Es werden keine Entscheidung getroffen, oder getroffene Entscheidungen wieder angezweifelt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica BeerCommunication Manager

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback!
Es tut uns leid zu hören, dass es bei der Kommunikation mit deinem*deiner Vorgesetzten Probleme gibt. Die Führungskräfte bei elobau werden regelmäßig geschult und durchlaufen Trainingsprogramme, in denen auch das Thema Kommunikation behandelt wird. Da du aber beschreibst, dass es in deinem Bereich hier Probleme gibt, laden wir dich herzlich ein, mit uns dazu ins Gespräch zu gehen. Vielleicht können wir hier gemeinsam eine Lösung finden. Nutze dafür einfach den Feedbackbereich in unserem Intranet.

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.