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elobau GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

50 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von elobau GmbH & Co. KG √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Viele Visionen an der Umsetzung scheitert es

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei elobau GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat Visionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am umsetzen der Visionen scheitert es. Man will sich mit der Mensch im Mittelpunkt profilieren, aber an der Umsetzung scheitert es, zu viele faule Eier.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Blabla mehr Taten wie Worte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Leider wird immer schlimmer

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei elobau GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Arbeit ist gute Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sagen f√ľreinander miteinander aber das nicht stimmt

Verbesserungsvorschläge

Kontrolle auch mal von AL, kein guter Ton mehr

Arbeitsatmosphäre

angespannt, kalt

Karriere/Weiterbildung

Nein nur paar Leute bekommen Chance

Gehalt/Sozialleistungen

Gut aber Zulage entscheiden Leute die nie da und das nicht gut. MA fehlt wird geschimpft gleiche Sache bei AL ist ok, geht nicht arbeiten aber Party und schickt Bilder von Party auf Whats App andere Kollege..das nicht gut,kein Vorbild

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

I

Umgang mit älteren Kollegen

Auch nicht mehr gut, wenn eigener Vorschlag oder was sagen was nicht ok, dann fertig machen und allen erzählen

Vorgesetztenverhalten

Nicht mehr gut. F√ľhrungskr√§fte launisch, viel am Pc, wenn Fragen zu Arbeit verdrehen Augen weil man gest√∂rt hat YouTube und fussball.Geht man Wc wird geschaut auf Uhr,andere MA reden nur privat mit AL da alles gut und wird nicht geschaut auf Uhr. Fisch stinken am Kopf zu Anfang.

Kommunikation

F√ľr high society gut f√ľr andere schlecht

Gleichberechtigung

Fast nur Manner


Image

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Froh auch in Corona-Zeiten Job bekommen zu haben..

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei elobau GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Corona geht- ich gehe

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Schlecht,einfach nur schlecht

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil im Bereich Produktion unterirdisch

Kommunikation

Nur Lieblinge werden informiert

Interessante Aufgaben

Hat große Produktionstiefe, aber nicht jeder bekommt die Chance sich einzubringen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

ollala

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei elobau GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umweltbewusstsein, Soziales Engagement, Kantine, Brötchen Bringservice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zum Teil Vetterleswirtschaft

Verbesserungsvorschläge

Mehr das Leitbild leben, und schauen wenn man so auf die Menschheit loslässt.

Arbeitsatmosphäre

kommt auf die Abteilung an, manche Abteilungen unterirdisch

Image

r√ľckl√§ufig.

Work-Life-Balance

passt auch wenn Online nicht mein Ding ist.

Karriere/Weiterbildung

das ist ok.

Gehalt/Sozialleistungen

manche Beurteilungen fragw√ľrdig, ansonsten passt es!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

besser geht nicht.

Kollegenzusammenhalt

jeder ist sich selbst der Nächste!

Umgang mit älteren Kollegen

fehlt einigen der richtige Umgangston, vorallem von oben.

Vorgesetztenverhalten

kommt auf die Abteilung an! in der Produktions zum Teil sehr fragw√ľrdige Methoden der Mitarbeiterf√ľhrung

Arbeitsbedingungen

da gibt es nichts zu jammern.

Kommunikation

durch Corona schwer zu bewerten

Gleichberechtigung

hat es schwer wenn man sich privat nicht im gleichen Umfeld bewegt (Narrenzunft) oder zum "Ja"-Sager wird.

Interessante Aufgaben

Aufgabe ansich macht Spaß!

Verbesserungsfähig

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei elobau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bio-Kantine Umweltbewusstsein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leitbild wird probagiert aber nicht gelebt.

Verbesserungsvorschläge

F√ľhrungskr√§fte auch mal in ihrem Handeln hinterfragen

Arbeitsatmosphäre

Nach aussen hin gut, intern viel gemaule und gegosche

Image

War mal gut- im Moment durch eigene MA eher die Titanic

Work-Life-Balance

Passt soweit

Karriere/Weiterbildung

Wenn die Nase passt ja, sonst nein Entscheidungen werden zum Teil komisch getroffen

Gehalt/Sozialleistungen

Ok, wenn man auch bei den Zuzahlungen objektiv beurteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besser geht nicht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gut, es fehlt an Respekt

Vorgesetztenverhalten

Sehr fraglich an manchen Positionen.Hinhaltetaktik, getratsche vor allem durch F√ľhrungskr√§fte die versuchen MA untereinander auszuspielen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Systeme

Kommunikation

Eigentlich gut, von oben will man präsent sein nach unten wird wenig weiter gegeben

Gleichberechtigung

Auch hier zweierlei Mass, nicht das Geschlecht sondern die Nase ist entscheidend

Interessante Aufgaben

Bestimmt nur bekommt nur Chancen wenn als Zäpfchen unterwegs ist

Das Wohl der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei elobau GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr Umweltbewusst, vorbildliches Coronamanagement, sehr wenig befristete Verträge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt unter dem Tariflohn. Es gibt viele Programme die eine √§hnliche Aufgabe erf√ľllen, hier sollte dringend mal ausgemistet werden

Verbesserungsvorschläge

Löhne an IGM Tarifvertrag anpassen, mehr Events zum Kennenlernen der Mitarbeiter aus anderen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Gut, die meisten Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Die Arbeitsplätze sind modern gestaltet und ausreichend groß

Image

√úberdurchschnittlich gut

Work-Life-Balance

Die Kapazitätsplanungen sind oftmals eher knapp bemessen, aber man durch Gleitzeit und Gleittage spontan auf private Termine reagieren

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich f√ľr viele Schulungen anmelden

Gehalt/Sozialleistungen

durchschnittliches Gehalt, es fehlt ein Tarifvertrag. Soziale Unterst√ľtzung wie kostenlose Beratungen gibt es sehr viel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch, die Firma ist Vorreiter in der Region

Kollegenzusammenhalt

Besser als in allen Firmen in denen ich bisher gearbeitet habe

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird gewertschätzt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind f√ľr alle Belange offen und unterst√ľtzen einen so gut es geht

Arbeitsbedingungen

Kostenlosen Kaffee und eine große Kantine, Mitarbeiter werden stark in Entscheidungen mit eingebunden

Kommunikation

In der Abteilung sehr gut, mit anderen Abteilungen akzeptabel. Hier ist das Problem, dass sich die technischen und die kaufmännischen Mitarbeiter kaum kennen

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt und respektiert

Interessante Aufgaben

Man lernt immer wider neues und kann sich in verschiedene Bereiche einarbeiten

eher naja

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei elobau GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

veraltete Systeme


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Norbert ChristlbauerLeitung Personal

Lieber Kollege, Lieber Kollege,

so gerne ich R√ľckmeldungen verfasse, aber manchmal ist das Feedback so vage, dass es mir schwerf√§llt darauf zu antworten. Leider ist es in Deinem Falle so. Bitte entschuldige die kurze Antwort.

Dein Feedback leite ich aber gerne mal an unsere IT und unseren Digitalisierungsexperten weiter.

Liebe Gr√ľ√üe
Norbert

Elobau- Der Mensch im Mittelpunkt

4,3
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei elobau GmbH & Co. KG gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Kommunikationsmethoden, Strategien zur Unterst√ľtzung von sozialschwachen Kollegen und Vorsichtsma√ünahmen um so viele Mitarbeiter/ Familien zu sch√ľtzen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Fällt mir nichts ein

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Meiner Meinung nach reagiert elobau hier sehr gut, daher ist k√∂nnt ich mir keine bessere Unterst√ľtzung vorstellen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Norbert ChristlbauerLeitung Personal

Hallo, zunächst einmal ganz herzliches Dankeschön, dass Du Dir Zeit nimmst ein Feedback abzugeben.
Die Corona-Pandemie hat f√ľr uns alle teilweise gravierende Ver√§nderungen quasi √ľber Nacht gebracht. Wir haben in den vergangenen Monaten viel gelernt.
Wie hei√üt ein alter Fu√üballer-Spruch: "Bei sch√∂nem Wetter kann's jeder, aber man muss es auch bei Regen k√∂nnen." (mit einem Augenzwinkern.) Und so ist es auch in der Krise. Unserer Auffassung zeigen solche Situationen ganz viel √ľber die wahren Werte von sozialen Systemen. Uns war von Anfang an klar, dass wir diese herausfordernden Zeiten nur mit dem Beitrag aller elobauer*innen meistern k√∂nnen. Es geht und ging uns darum uns und unsere Mitmenschen, aber auch unser Unternehmen zu sch√ľtzen. Ganz nach dem Leitsatz "Mensch im Mittelpunkt". Das ist uns gemeinsam bisher gut gelungen und macht uns zuversichtlich f√ľr die Zukunft. Vielen Dank an alle, die dazu ihren Beitrag geleistet haben.

Herzliche Gr√ľ√üe
Norbert Christlbauer
HR-Leiter

Elobau hat stark strukturelle Probleme in der IT

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei elobau GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenpolitik, √Ėkologischer Einsatz und das Stiftungsmodell.
Mitarbeiter sollen im Vordergrund stehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Firmenpolitik nicht gelebt wird und Zusammenarbeit Teamintern an einigen Stellen zu kurz kommt.

Verbesserungsvorschläge

Stabstellen abschaffen, klare Strukturen schaffen. Zusammenarbeit f√∂rdern (zum Beispiel mit agilen Methoden). Festen onboardingplan f√ľr alle neuen Mitarbeiter egal welcher Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Meist sehr nette Kollegen

Image

Elobau hat ein sehr gutes Image und das wird auch intern von fast jedem so gesehen und gelebt

Work-Life-Balance

Sehr starre Arbeitszeiten von 8.30 Uhr bis 16.00 Uhr, jedoch sind Ausnahmen geduldet. Das Gehalt ist gut und die Benefits die Elobau bietet weitreichend.

Karriere/Weiterbildung

In meinem Fall keine Einarbeitung oder Onboarding a la finde deinen Weg und deine Stelle selbst. Zusammenarbeit ist hier nicht gerade groß geschrieben, eher nebeneinander Arbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Benefits sind sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Umweltbewusst laut Firmenpolitik, das wird auch sehr weitreichend gelebt

Kollegenzusammenhalt

Dem Schein nach gut, aber wenn es hart auf hart kommt ist kein verlass

Umgang mit älteren Kollegen

Werden professionell bis zur Rente begleitet

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls dem Schein nach gut, allerdings wird nicht versucht alternative L√∂sungen zu finden wenn es doch mal nicht so gut funktioniert wie geplant. Entscheidungen werden lieber weiter nach oben gegeben, obwohl die Entscheidungsmacht bei der Person liegen w√ľrde.

Arbeitsbedingungen

Grunds√§tzlich gut, da das Arbeitmaterial nicht veraltet ist, wenn auch nicht immer das Neuste und nicht in jedem Fall das f√ľr die Arbeit idealste. Alles in allem eine ganz gute Mischung.

Kommunikation

Daf√ľr das Kommunikation √ľberall propagiert wird, gibt es mehrere Stellen mit denen professionelle Kommunikation schwer m√∂glich ist. Au√üerdem wird setzt Elobau nicht auf Teamwork im Sinne von Zusammenarbeit und Wissen verteilen, sondern Teamwork im Sinne von jeder kann das was er soll gut aber nichts anderes (Silos)

Gleichberechtigung

Es gibt ein paar "Stabstellen" und Personen mit besonderem Draht zur Gesch√§ftsleitung die sich jeglicher professionellen und fachlichen Kontrolle entziehen und somit ihr Silo weiter aufbauen k√∂nnen und die Firma von diesen Personen abh√§ngig machen. Zusammenarbeit und Wissenstransfer ist hier nicht gew√ľnscht. Vorurteile gegen√ľber Minderheiten, geschlechterspezifisches Verhalten oder Fehlverhalten ist nicht festzustellen.

Interessante Aufgaben

Elobau ist als Firma spannend aufgestellt, da es sehr viele verschiedenen Bereiche gibt in denen Fachwissen besteht. Vom Kabelbau bis Sensorenbau √ľber Spritzguss. Das liegt daran, dass Elobau eine gro√üe Fertigungstiefe anstrebt und Made in Germany ernst nimmt.

Top Firma

4,9
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei elobau GmbH & Co. KG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt wahnsinnig gute Firma. Bei der unternehmensweiten Kommunikation gibt es noch Verbesserungsbedarf, aber daran wird bereits gearbeitet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Umwelt- und Sozialbewusstsein ist nicht möglich

Kollegenzusammenhalt

Extrem gut

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine altersbedingten Unterschiede


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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