elobau GmbH & Co. KG Logo

elobau 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

„Sozial Tolerant“

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei elobau in Leutkirch im Allgäu gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Umweltbewusstsein, wenig Leistungsdruck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlenden Dank für erbrachte Arbeit. Egal ob finanziell oder persönlich. Innerbetriebliche Struktur lässt zu wünschen übrig.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte eine Transparente Gehaltsbildung in Betracht ziehen. Kritik sollte in Verbindung mit trotzdem freundlichem Auftreten mehr gewünscht sein. Büros müssen entweder saubere Luft oder Tageslicht bieten.

Arbeitsatmosphäre

Kein Tageslicht im Büro, Zigarettenrauch da Raucherbereich direkt vor den Fenstern liegt, großes/ lautes Büro

Image

Nach außen hin trägt die Firma ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Die abteilungsübergreifend unstrukturierte Arbeitsweise macht den Alltag unnötig stressig.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden gern unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ein gutes Stück unter der entsprechenden IG-Metall Einstufung, obwohl mein Vorgesetzter schon alle Hebel in Bewegung brachte meine Arbeit entsprechend zu honorieren. Sozialleistungen sind jedoch üppig vorhanden (Jobrad, Wellpass, Tankgutschein, Rabatte)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außerordentlich hohes Umweltbewusstsein prägt die Firma stark.

Kollegenzusammenhalt

Ich verspüre eine angenehme kollegiale Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Man respektiert andere und deren Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist unglaublich intelligent und agiert fachlich auch entsprechend. Jedoch gibt es niemals ein Dankeschön für ausserordentlich gute Arbeit oder Engagement.

Arbeitsbedingungen

Kaffee/ Wasser stets zur freien Verfügung. Jedoch lässt der Arbeitsplatz zu wünschen übrig.

Kommunikation

Fehler sollen ausdrücklich nicht direkt angebracht werden. Man soll allerlei „Ideen und Gedanken“ unterstützen. Für mich gilt aber: ohne Kritik kein Fortschritt.

Gleichberechtigung

Jeder, egal welches Engagement gezeigt wird, wird gleich behandelt. Für viele gut aber für manch einen auch frustrierend.

Interessante Aufgaben

Es gibt Phasen, in denen man viel Verantwortung entgegennehmen darf oder manche, in denen das nicht der Fall ist. So ist es aber vermutlich überall.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica BeerCommunication Manager

Lieber Kollege, Liebe Kollegin,

vielen Dank für Dein Feedback zu elobau!
Wir freuen uns sehr über die Aspekte, die Du im Arbeitsalltag bei uns positiv erlebst.
Zu den anderen Punkten möchten wir gerne mit Dir ins Gespräch kommen, um Deine Sichtweise besser zu verstehen, und laden Dich dazu ein, auf uns zuzukommen.

Wir freuen uns auch weiterhin auf die Zusammenarbeit mit Dir bei elobau!

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.