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elobau GmbH & Co. 
KG
Bewertung

Fair, hart, schön - toller Arbeitgeber

4,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei elobau GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Arbeitgeber mit sehr guten Sozialleistungen, Familienfreundlich, super Geschäftsleitung. Das WIR wird wirklich groß geschrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sollte oft ein wenig konsequenter sein.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Konsequenz.

Arbeitsatmosphäre

Super. Nicht zuletzt durch die vielen "extra" Sozialleistungen, kostenlos Wasser/Kaffee/.../Äpfel, etc. Die Geschäftsleitung achtet auf ein gutes Miteinander.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen gut, allerdings könnte die allgemeine "Marschrute" besser im Unternehmen kommuniziert werden. Dies ist allerdings kein wirkliches Problem.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut in den einzelnen Abteilungen. Über die grenzen raus wird es schwer, da das Unternehmen immer weiter wächst.

Work-Life-Balance

Work hard - live good. Man muss eine gewisse Flexibiltät mitbringen, aber in der Regel sind die vorgegebenen Arbeitszeiten Familienfreundlich und flexibel genug.

Vorgesetztenverhalten

Offen, fair, fordernd. Überwiegend kooperativ, lassen Mitarbeiter aber auch untereinander Dinge klären, bevor sie einschreiten.

Interessante Aufgaben

Man wird gefordert, aber dafür auch gefördert. Wer sich reinhängt, bekommt den Lohn dafür (Verantwortung, etc.)

Gleichberechtigung

Wie schon zuvr geschrieben, wer sich einsetzt wird belohnt, egal wer oder woher.

Umgang mit älteren Kollegen

Top.

Arbeitsbedingungen

Wer hier arbeiten darf, kann sich glücklich schätzen. Es wird wirklich alles mögliche gemacht, dass sich der Mitarbeiter nicht nur wohl fühlt, sondern auch alle Vorschriften übertroffen werden. Danke dafür!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sensationel. Ich sag nur elobau goes green (einfach mal googlen)

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, nicht zu vegleichen mit Konzernen, dafür bietet das Unternehmen aber sehr viel mehr andere Vorzüge. Gehalt kommt immer erst im Folgemonat, bedingt durch die leistungsabhängige Zusatzkomponente in der Produktion.

Image

Internes Image, sehr gut. Nach außen zu unbekannt, da man in der Vergangenheit wenig "Eigenwerbung" gemacht hat.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen sind da. Allgemein für gewisse Bereiche oder geziehlt, bei Bedarf.

Arbeitgeber-Kommentar

Norbert ChristlbauerLeitung Personal

Vielen, lieben Dank für das tolle Feedback. Es freut uns, dass Ihnen elobau als Arbeitgeber so gut gefällt. Gerne nehmen wir weitere Vorschläge zu Verbesserung auf. So haben wir auch zum Jahreswechsel den Auszahlung des Gehalts neu geregelt. Mittlerweile wird ein Großteil bereits am Ende des Monats ausgezahlt. Durch die leistungsbezogene Komponente bleibt ein Teil der Auszahlung im Folgemonat.

Herzliche Grüße

Norbert Christlbauer