kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität und Zusammenhalt
Bürokratie zu hoch für die Firmengröße.
Nicht alles verkomplizieren
Sehr gut
Sehr flexibel Dank Home Office
Super
Top
Sehr abwechslungsreich
Die Sozialen Projekte.
Gehalt
Klare Kommunikation. Mitarbeiter versuchen zu halten.
Gefühlt ist der Mensch nicht mehr im Mittelpunkt.
Dank Homeoffice
Bemüht
Engagierte Kollegen, interessante Aufgaben, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, fachlich viel zu lernen.
Teilweise hohe Arbeitsbelastung, fehlende Transparenz bei Entscheidungen und das Gefühl, dass besonderes Engagement schnell selbstverständlich wird.
Mehr Transparenz bei Entscheidungen, eine offenere Kommunikation und eine stärkere Wertschätzung im Arbeitsalltag. Mitarbeiter langfristig zu binden gelingt aus meiner Sicht vor allem durch Fairness, Nachvollziehbarkeit und einen respektvollen Umgang.
Die Zusammenarbeit im direkten Kollegenkreis war überwiegend positiv. Die Atmosphäre hing jedoch stark vom jeweiligen Bereich und der Führungsposition ab.
Nach außen modernes umd innovatives Unternehmen. Intern habe ich manche Themen anders wahrgenommen.
Die Arbeitsbelastung war phasenweise hoch. Flexibilität wurde erwartet, wodurch die Balance zwischen Arbeit und Freizeit nicht immer einfach war.
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, hängem jedoch aber aus meiner Sicht teilweise stark vom Bereich und den jeweiligen Vorgesetzten ab.
Sozialleistungen sind vorhanden. Beim Verhältnis von Verantwortung, Belastung und Vergütung sehe ich jedoch Verbesserungspotenzial.
Das Thema wird sichtbar gelebt und ernst genommen.
Der Zusammenhalt mit einigen Kollegen war für mich einer der größten Pluspunkte. Man hat sich gegenseitig unterstützt und gemeinsame Herausforderungen gemeistert.
Langjährige Erfahrung wirde im Kollegenkreis geschätzt und respektiert.
Sehr unterschiedlich. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass einzelne Mitarbeiter bevorzugt behandelt wurden. Wertschätzung und Transparenz hätten aus meiner Sicht stärker aisgeprägt sein können.
Insgesamt solide Rahmenbedingungen, die Arbeitsbelastung war jedoch teilweise hoch oder kaum vorhanden.
Informationen wurden aus meiner Sicht nicht immer transparent oder rechtzeitig weitergegeben. Entscheidungen waren teilweise schwer nachvollziehbar.
Persönlich habe ich keine große gravierende Benachteiligungen erlebt, allerdings wirkten Entscheidungen nicht immer für alle gleichermaßen nachvollziehbar.
Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Flexibele Arbeitszeiten. Leckere Bio Kantine. Kollegen.
Es wird alles sehr schön geredet.
Wieder mehr nach dem Wertvollstem schauen, seinen Mitarbeitern.
Aktuell das positivste.
Muss man Sagen, immer noch sehr gut in den meisten Bereichen.
Ausstattung ist gut
Keine Konstante mehr. Vieles wird im Nachgang wiederrufen.
Produkte sind interessant. Die Arbeitslast nimmt durch die Veränderungen des Vorjahres zu.
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Wie stark die gewollte Außendarstellung zur intern gelebten Realität auseinander gehen.
Im Umgang miteinander weniger show und pseudo Kommunikation und stattdessen mehr Fakten und Ehrlichkeit.
Mit den direkten Kollegen voll ok.
Jedoch zeigen einige Kollegen, gerade in der aktuell schwierigen Zeit, Seiten die man so nicht erahnt hätte.
das Image heute ist leider nicht mehr vergleichbar mit dem Image, das elobau noch vor einigen Jahren hatte.
Abgesehen von der 40h Woche ganz ok
Weiterbildungen wurden genehmigt.
"Karriere", so wirkt es, ist denen vorbehalten die den "richtigen Umgang" pflegen.
Im Bereich der Angestellten ganz ok
Nachhaltigkeit scheint für manche Führungskräfte zur Disposition zu stehen.
Ähnlich der Arbeitsatmosphäre, von ganz ok bis hin zu unterirdisch.
Für die sogenannte Führungskraft, gibt es nur einen Menschen im Mittelpunkt und zwar sich selbst. Füreinander, Miteinander und "der Mensch im Mittelpunkt" sind leider nur schöne Phrasen.
Es wird unheimlich viel "geredet" und dabei nahezu nichts gesagt.
- Homeoffice
- Bio-Kantine
- flexible Arbeitszeiten
- Mehr Schein, als Sein
- keine Wertschätzung und keinen Respekt mehr gegenüber dem Mitarbeiter, sobald man das Unternehmen verlässt
- Aufgrund bestimmter Führungskräfte hat sich das Image extrem verschlechtert
- wenig Wertschätzung im Allgemeinen
Wieder zurück zum Motto "Der Mensch im Mittelpunkt" und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wieder aufleben lassen
Die Arbeitsatmosphäre bei elobau ist sehr gemischt, teilweise haben einige Mitarbeiter und Abteilungen die Nase ziemlich weit oben, von einem Miteinander ist da wenig zu sehen
Hat leider in den letzten zwei Jahren extrem abgenommen. Es war ein toller Arbeitgeber, aber davon ist nicht mehr viel übrig
Grundsätzlich gut, je nach Abteilung
Eher negativ
Könnte definitiv besser sein
Ist leider nicht gegeben, außer man kämpft dafür
Echtes Bemühen bei vielen Themen
Fehlenden Strategie
Klarer Kommunikation. Einhalten was man sagt
Viele Krisen in den letzten Jahren. Trotzdem rauft man sich immer wieder zusammen
*Es ist nicht alles Gold was glänzt* trotzdem war hier vieles anders und besser als bei anderen
Wie bei allen anderen auch
Viele Angebote. Führungskräfte könnten aber mehr fördern
Leider kein Tarif
Hängt ganz vom Team ab
In der aktueller Situation zum Teil schwierig
Hätte besser sein können
Ausbaufähig
Abwechslungsreich, ja. Teils zu viel
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, seit der Einführung des Freiwilligenprogramms eine gute Kommunikation, bei vielen Mitarbeitern den Willen etwas zu gestalten, eloRat
Lange Zeit wurden Entscheidungen zu lange hinaus gezögert und die Mitarbeiter in einer Hängepartie gehalten
Klare Kommunikation aufrechterhalten, neue Struktur und Strategie erarbeiten
Es herrscht überwiegend ein angenehmes Miteinander
Vorhanden, wenn man sie (aus)nutzt
Gehälter sind frei verhandelbar
In meiner Gruppe absolut vorhanden
Kein Altersteilzeitmodell
Wertschätzend und auf Augenhöhe
Lange war die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung eher verwirrend. Er seit Kurzem hat sich diese gebessert. Im Intranet wird deutlich zu viel kommuniziert
Führungskräfte sind sehr höflich und hilfsbereit
Späte Entscheidungen
Transparent bei manchen Themen, wäre wünschenswert.
Die Produkte
Es verpufft sehr viel Potenzial, da viele Blender an Schlüsselpositionen sitzen.
Füreinander und Miteinander!
Leider hört die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung beim Vorgesetzten auf.
Leider brachten Gespräche mit der Personalabteilung auch nichts. Mir tut es leid für meine Kollegen.
Es fühlt sich falsch an.
Meine Einstellung ist zuerst die Arbeit dann das Vergnügen. Leider hat sich das bei vielen gedreht und die Arbeit ist nur Mittel zum Zweck.
Respekt und Danke.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, aber leider werden von Vorgesetzten Team-stärkende Maßnahmen unterbunden.
Der Vorgesetzte steht hinter einem, wenn von vorne geschossen wird.
Wenn wöchentliche pseudo-Meetings als Kommunikation gelten dann gut. Unter direkten Kollegen kann man nicht klagen.
Gefühlt verpufft 80% der Arbeit in sinnlosen Projekten und unzähligen Schleifen (Meetings). Es werden keine Entscheidung getroffen, oder getroffene Entscheidungen wieder angezweifelt.
So verdient kununu Geld.