50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schöne Arbeitsbedingungen mit nicht immer logischer Führung auf den niedrigen und mittleren Führungsebenen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion bei Elopak EQS GmbH in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Informationspolitik der Vorgesetzten war oft miserabel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man könnte mehr draus machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Elopak GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, JobRad, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In vielen Fällen schlechte Kommunikation und Kirchturmdenken
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation, Frauenanteil erhöhen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Unternehmenskultur mit der Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Elopak GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Unternehmenskultur, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Einen jährlichen Mitarbeiterevent für den Standort einführen
Arbeitsatmosphäre
3 Tage Homeoffice und 2 Tage im Büro, in denen auch mal viel gelacht wird
Work-Life-Balance
3 flexible Tage Homeoffice mit Gleitzeit und Zeitkonto
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, bei Problemen erhält man immer Hilfe oder einen Rat
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für Verbesserungen, auch die persönliche Entwicklung wird versucht zu fördern
Kommunikation
Immer "offene Türen" bei höheren Hierarchien
Interessante Aufgaben
Das tägliche Geschäft ist meistens gleich, selten gibt es Aufgaben die man zuvor noch nie bewältigt hatte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positives Betriebsklima, gute Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Elopak Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Soziale Gerechtigkeit
* Sehr Umweltorientiert
* Eigenständiges sowie teamorientiertes Arbeiten hat eine gute Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt "Der rote Faden" Mehr Austausch zwichen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Silos sollten noch miteinander verbunden werden, dann passt alles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elopak Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Speyer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf eure Mitarbeit
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr nett aber allgemein fühlt man sich nicht so wohl und wertgeschätzt
Image
Eigentlich nicht wirklich bekannt.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, da Erholung und Arbeit nicht immer Hand in Hand gehen.
Karriere/Weiterbildung
Auf- und Weiterbildungchancen sind sind wirklich vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen soll ein tolles Bild vermittelt werden aber hinter den Kulissen könnte mit einfachen Dingen, viel mehr für die Umwelt gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander super Verhältnis mit den Kollegen und im Team
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist noch viel Luft nach oben
Kommunikation
Intern mangelt es oft an der Kommunikation
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hat Potential für Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Elopak EQS GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialkompetenz, Ständige Veränderungen in der Unternehmensstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten zum Beruflichen Aufstieg fördern. Die Kommunikation verbessern. Alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Könnte gut sein, wenn alle gleich behandelt würden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Change auf Weiterbildung. Die Karrieremöglichkeiten sind auch stark eingeschränkt da lieber neue Mitarbeiter eingestellt werden als vorhandene langjährige Mitarbeiter zu befördern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sozialkompetenz ist stark verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Könnte funktionieren, wenn nicht bestimmte Kollegen bevorzugt behandelt würden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stark verbesserungswürdig. Neue Mitarbeiter werden gerne bevorzugt behandelt und die Leistungen der anderen Mitarbeiter zählen nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Neuerdings haben wir Desktop Sharing. Also keinen festen Arbeitsplatz mehr im Büro. Das finde ich etwas strange, aber dafür kann man im Homeoffice Arbeiten und muss nicht jeden Tag am Standort sein..
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht zielführend. Es werden technische Lösungen beschlossen und nicht, oder nur vage, an die ausführenden Mitarbeiter weitergeleitet. Dadurch entstehen viele Probleme und Fehler, für die natürlich niemand die Verantwortung übernimmt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, jedoch werden Lösungsvorschläge sehr lange diskutiert.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Elopak halt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Elopak EQS GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teils Norwegische Philosophien.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Homeoffice gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nach Eigeninitiative geboten.
Kommunikation
Kommunikation, Offenheit, etc könnte besser sein.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Elopak Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es mein EX Arbeitgeber ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer hat gezielt langjährig loyale und motivierte Mitarbeiter ausgewählt, um diese möglichst kostengünstig aus dem Sozialplan zu drängen und billig zu entsorgen. Legal, aber schäbig.
Verbesserungsvorschläge
Werte Leben, nicht nur labern (GF).
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt untereinander prima. Aber Stimmung mies wegen Standortschließung.
Image
War mal eine tolle Truppe, wurde mit Gewalt zerschlagen und heute ein x-beliebiger AG
Work-Life-Balance
Es gelingt die Mitarbeiter über den Tisch zu ziehen und diese empfinden die freiwerdende Reibungsenergie als Nestwärme
Karriere/Weiterbildung
Alle entlassen
Gehalt/Benefits
Sonst hätten Viele nicht bis zum bitteren Ende durchgehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist nicht alles Gold was glänzt
Kollegenzusammenhalt
Eingeschworene Gemeinschaft, das einzige was stört sind Vorgesetzte und Konzernvorgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Verschworene Truppe
Vorgesetztenverhalten
Jeder bringt Freude in den Raum, manche wenn sie eintreten, andere wenn sie ihn wieder verlassen.
Arbeitsbedingungen
Wegen Werksschliessung null Investition in Infrastruktur
Kommunikation
Informationsfluss wie in jedem Schichtbetrieb, jeder weiß was, der Eine mehr, der Andere weniger. Hängt sehr vom jeweiligen Vorgesetzten ab.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Mitarbeiterinnen in Administration und Verwaltung
Interessante Aufgaben
Kein Mangel an Herausforderungen,
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Ein Sachgasse-Unternehmen für Menschen, die sich gerne durch den Arbeitgeber weiterbilden möchten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Elopak in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann zur Zeit nicht besonderes erwähnen. Blender-Menschen werden befördert, Stellen werden nach Beziehungen übergeben und nicht nach Anforderungen gerecht werden... u.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompetenzvernachlässigkeit der Mitarbeiter und Investitionen in die falschen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Wer was kann, soll befördert werden. Wer von der Produktion zu büroähnlicher Aufgabe sich traut, soll die Möglichkeit erlangen...usw.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Geschäftsführung hat es geschafft ein innovatives Unternehmen innerhalb weniger Jahre an die Wand zu fahren!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Elopak Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Elopak war bis 2010 ein toller Arbeitgeber und dann ging es nur noch bergab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Da gibts nichts mehr zu verbessern. Speyer wurde an die Wand gefahren und das wars!
Arbeitsatmosphäre
Manipulative und cholerische Vorgesetzte.
Image
Kein Mensch kennt Elopak!
Work-Life-Balance
wenn man bei Elopak Speyer weiterkommen wollte, musste man seine Seele verkaufen.
Karriere/Weiterbildung
Nur für die Lieblinge der Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Immer grad so das Nötigste...das aber großartig und blumig verpackt..
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Produktion sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
War immer absolut in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte! Durchweg manipulativ! Großkotzig, cholerisches Verhalten!
Arbeitsbedingungen
s. o.
Kommunikation
Mit den Kollegen in der Produktion: Sehr kollegial. Mit den Vorgesetzten sehr einseitige Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Kolleginnen und Kollegen gemacht.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich mit dem Vorgesetzten gut versteht bekommt man schöne Aufgaben (und viele Reisen). Ansonsten kann man verhungern!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elopak durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Elopak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elopak als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.