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Elopak 
GmbH
Bewertungen

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3 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Licht und Schatten

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Elopak Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Speyer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es mein EX Arbeitgeber ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführer hat gezielt langjährig loyale und motivierte Mitarbeiter ausgewählt, um diese möglichst kostengünstig aus dem Sozialplan zu drängen und billig zu entsorgen. Legal, aber schäbig.

Verbesserungsvorschläge

Werte Leben, nicht nur labern (GF).

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt untereinander prima. Aber Stimmung mies wegen Standortschließung.

Image

War mal eine tolle Truppe, wurde mit Gewalt zerschlagen und heute ein x-beliebiger AG

Work-Life-Balance

Es gelingt die Mitarbeiter über den Tisch zu ziehen und diese empfinden die freiwerdende Reibungsenergie als Nestwärme

Karriere/Weiterbildung

Alle entlassen

Gehalt/Benefits

Sonst hätten Viele nicht bis zum bitteren Ende durchgehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist nicht alles Gold was glänzt

Kollegenzusammenhalt

Eingeschworene Gemeinschaft, das einzige was stört sind Vorgesetzte und Konzernvorgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Verschworene Truppe

Vorgesetztenverhalten

Jeder bringt Freude in den Raum, manche wenn sie eintreten, andere wenn sie ihn wieder verlassen.

Arbeitsbedingungen

Wegen Werksschliessung null Investition in Infrastruktur

Kommunikation

Informationsfluss wie in jedem Schichtbetrieb, jeder weiß was, der Eine mehr, der Andere weniger. Hängt sehr vom jeweiligen Vorgesetzten ab.

Gleichberechtigung

Viele weibliche Mitarbeiterinnen in Administration und Verwaltung

Interessante Aufgaben

Kein Mangel an Herausforderungen,

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Die Geschäftsführung hat es geschafft ein innovatives Unternehmen innerhalb weniger Jahre an die Wand zu fahren!!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Elopak Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Speyer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Elopak war bis 2010 ein toller Arbeitgeber und dann ging es nur noch bergab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Da gibts nichts mehr zu verbessern. Speyer wurde an die Wand gefahren und das wars!

Arbeitsatmosphäre

Manipulative und cholerische Vorgesetzte.

Image

Kein Mensch kennt Elopak!

Work-Life-Balance

wenn man bei Elopak Speyer weiterkommen wollte, musste man seine Seele verkaufen.

Karriere/Weiterbildung

Nur für die Lieblinge der Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Immer grad so das Nötigste...das aber großartig und blumig verpackt..

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Produktion sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

War immer absolut in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte! Durchweg manipulativ! Großkotzig, cholerisches Verhalten!

Arbeitsbedingungen

s. o.

Kommunikation

Mit den Kollegen in der Produktion: Sehr kollegial. Mit den Vorgesetzten sehr einseitige Kommunikation.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen Kolleginnen und Kollegen gemacht.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich mit dem Vorgesetzten gut versteht bekommt man schöne Aufgaben (und viele Reisen). Ansonsten kann man verhungern!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Fairness ist was anderes

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elopak Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Speyer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment die pünktliche Gehaltsüberweisung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den allgemeinen Umgang mit seinem wichtigsten Kapital, seinen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu den alten Werten wäre ein Vorschlag.

Arbeitsatmosphäre

Seit Jahren wird die Arbeitsatmosphäre jedes Jahr Stück für Stück schlechter.

Image

Wenn man sich umhört, scheint es nicht das beste zu sein

Work-Life-Balance

Versuche sind da ,scheitern aber oft.

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung und Können zählen nicht, nur gute Verbindungen und jeweilige Verhältnisse zum jeweiligen Vorgesetzten sind Bedingungen.

Gehalt/Benefits

Noch einigermaßen im Gleichgewicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ansätze sind vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Einige wenige haben ein gutes Arbeitsverhältnis untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrungen und Werte der älteren Kollegen werden immer weniger geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird als stark ignorant empfunden.

Arbeitsbedingungen

Vorgesetzte interessieren sich kaum dafür unter welchen Bedingungen oft Leistungen erbracht werden

Kommunikation

Einseitige Komunikation in Form des kleinsten Vorgesetzten zum Angestellten.

Gleichberechtigung

Scheint vorhanden zu sein , je nach Abteilung.

Interessante Aufgaben

Sind Fremdwörter bei vielen direkten oder übergeordneten Vorgesetzten.

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