Ich hoffe das es die Geschäftsleitung liest und sich auch Mal zu Herzen nimmt
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr informieren
Bevor man etwas beschließt, genau abwägen ob wirklich sinnvoll ist.
Auf alle Fälle muss sich in der Bezahlung einiges tun.
Die Bezahlung sollte auch den schwerpunkt Leistung haben und nicht Sympathie
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsmoral wird immer wieder von der Geschäftsleitung durch blödsinnige und undurchdachte Entscheidungen getrübt
Karriere/Weiterbildung
Das ist so gut wie nicht möglich
Es gibt keine internen stellen Ausschreibungen. Fortbildungen werden nur sehr wiederwillig bewilligt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist im großen und ganzen recht gut, kommt darauf an in welcher Abteilung man ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Recht gut
Vorgesetztenverhalten
Es sind viele in Führungspositionen die keine führungsqualitäten haben
Arbeitsbedingungen
Es wird immer das Minimum angeschafft gerade so das man arbeiten kann
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und dem Personal ist sehr schlecht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt eher an der untersten grenze
Gleichberechtigung
Es werden einige Leute bevorzugt, nur weil gut mit der Geschäftsleitung können, aber so eigentlich unqualifiziert sind
Interessante Aufgaben
Je nach Wirkungsbereich