Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier wird die persönliche und berufliche Entwicklung großgeschrieben und die Arbeitsatmosphäre ist einfach toll.
Das die Firma das Wort „Familienunternehmen“ sehr groß schreibt.
Breite Tische,elektrische Rollos und Klimaanlage
Gesundheitsvorsorge
Flexible Zeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung,null Wertschätzung, fehlendes Werkzeug,kaputte Stühle, kein WC unten im Keller neben Garderobe,keine zb Klappsitze in Garderobe,oder im Gang vor Garderobe,das man sich zum Schuh ausziehen hinsetzen kann !!! Was will man ganz hinten mit runden Bauernschemmel wo man vorne garnicht hinstellen kann ???!!!! Alte Vorrichtungen erneuern,defekte reparieren !!!!!
Mehr in Arbeitserleichterung investieren .In Tische einhängbare Trittbretter besorgen welche auch in Höhe und Neigung verstellbar sind und Neigung auch halten und nicht ständig kippen. Ergonomisches Sitzen nennt man das ,was derzeit ...
Eigentlich nichts.
bis jetzt nichts.
Das Personalmanagement ist betriebswirtschaftlich gesehen eine reine Katastrophe und widerspricht jeder Logik. Es werden hochmotivierte Mitarbeiter, die extrem viel Einsatz zeigen und nie krank sind, nicht übernommen, während man häufig Kranke und unmotivierte Mitarbeiter übernimmt.
Alles. Es wird auch in der schlimmsten Krise nicht von der Kurzarbeit gebrauch gemacht Dies geschieht auf Kosten der Mitarbeiter. Diese müssen Minusstunden und Zwangsurlaub (auch unbezahlt) in kauf nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Bestuhlung auf der Sonnenterasse. Angebot von frischen Obst.
mehr Snackautomaten
Endllich anständiges Werkzeug kaufen,und Werkzeugausgabe in Fertigung tun,da wird es ja auch gebraucht !!!!
Lohn erhöhen und so Wertschätzung für geleistete Arbeit zeigen
Vorgesetze entfernen,wo sich null kümmern,interessieren. Mit Mitarbeitern reden,jetzt findet das garnicht statt.Verbesserungsvorschläge einführen und prämieren.So verbessern Mitarbeiter ihren eigenen Arbeitsplatz selbst und bringen alles auf Vordermann. Die Mitarbeiter Wissen selbst am Besten was ärgert stört mich hier schon immer. Mitarbeiter aktiv beteiligen bei Arbeitsplätze einrichten.
Die Mitarbeiter mehr informieren
Bevor man etwas beschließt, genau abwägen ob wirklich sinnvoll ist.
Auf alle Fälle muss sich in der Bezahlung einiges tun.
Die Bezahlung sollte auch den schwerpunkt Leistung haben und nicht Sympathie
Im Personalwesen mehr betriebswirtschaftlich handeln wäre angemessen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,7
Der am besten bewertete Faktor von ELOTEC Fischer Elektronik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Man arbeitet in einem motivierten Team das sich gegenseitig unterstützt.
Ich arbeite hier seit 2 Jahren und kann mit Überzeugung sagen, dass die Arbeitsatmosphäre hier positiv ist.
Die Arbeitsmoral wird immer wieder von der Geschäftsleitung durch blödsinnige und undurchdachte Entscheidungen getrübt
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELOTEC Fischer Elektronik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozial wäre gute faire Bezahlung und Wertschätzung von Mitarbeitern.aber das ist hier nicht gegeben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Führungskräfte sind stets offen für neue Ideen und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung
Wenn man gute Arbeit leistet und sich arrangiert kann man auch in jungen Jahren schon Abteilungsleiter werden.
nicht gewünscht und nicht möglich
Das ist so gut wie nicht möglich
Es gibt keine internen stellen Ausschreibungen. Fortbildungen werden nur sehr wiederwillig bewilligt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ELOTEC Fischer Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ELOTEC Fischer Elektronik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELOTEC Fischer Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELOTEC Fischer Elektronik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ELOTEC Fischer Elektronik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ELOTEC Fischer Elektronik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen