4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einiges für mich mitgenommen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Hunde dürfen mitgebracht werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Fokus auf die Arbeit als die zwischen menschlichen befinden legen. Persönlichen Problemen mit Personen wurden zumeist auf der Arbeitsenden ausgetragen.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend angenehm
Work-Life-Balance
Homeoffice war gegeben und der Arbeitgeber ist gut auf spontane persönliche Termine eingegangen
Kollegenzusammenhalt
Es hing vieles von der persönliches Einstellung zu einem vieler Kollegen ab, was die Zusammenarbeit erschweren kann
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollagenen wurden zumeist sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund eines erhöhten workloads waren sie nicht immer greifbar
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische
Jedoch sehr altes Gebäude
Kommunikation
Die einzelnen Abteilungen könnten besser untereinander kommunizieren. Gelegentlich wirkte es wie Abteilungsbashing, wobei Schuldzuweisungen ohne lösungsorientierten Ansatz zwischen den Abteilungen hin und her geschoben wurden.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Arbeitsfeld
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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HiTech und Internationales Umfeld in Inhabergeführter GmbH
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit
Image
Man hält sich bewusst im Hintergrund, in der Öffentlichkeit also kaum bekannt.
Bei Kunden und Lieferanten allerdings sehr geschätzt und bekannt
Karriere/Weiterbildung
Wer was leistet kann sich auch entwickeln. Karriere als Selbstzweck gibt es aber hier nicht.
Unternehmen im Wachstum!!!
Vorgesetztenverhalten
Man hat immer ein offenes Ohr und nimmt Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse der Mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
Robotik, Röntgen, Spurendetektion, ballistischer Schutz und Drohnen. Da blüht das Technikerherz auf
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut geführtes Familienunternehmen mit tollem Teamgeist und gutem Betriebsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Faires Miteinander
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ELP European Logistic Partners durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden ELP European Logistic Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ELP European Logistic Partners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.