Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ELP European Logistic Partners die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice war gegeben und der Arbeitgeber ist gut auf spontane persönliche Termine eingegangen
Es hing vieles von der persönliches Einstellung zu einem vieler Kollegen ab, was die Zusammenarbeit erschweren kann
Aufgrund eines erhöhten workloads waren sie nicht immer greifbar
Die einzelnen Abteilungen könnten besser untereinander kommunizieren. Gelegentlich wirkte es wie Abteilungsbashing, wobei Schuldzuweisungen ohne lösungsorientierten Ansatz zwischen den Abteilungen hin und her geschoben wurden.
Überwiegend angenehm