ELPLAN - unterstützender und ehrlicher Arbeitgeber mit flacher Hirarchie und und sehr guter kollegialer Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
Da auf Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter immer eingegangen wird habe ich im Moment keine Verbesserungsvorschläge.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt, auch nach Feierabend trifft man sich mit Kollegen und geht zusammen essen.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeiten sind für alle Mitarbeiter gleich, dies werden lediglich für Mitarbeiter in Teilzeit angepasst. Im Vergleich zu einer gleitenden Arbeitszeit habe ich die Erfahrung gemacht, dass ein klarer Arbeitsbeginn/ Feierabend besser für das Betriebsklima ist (,diese Meinung baut allerdings auf Erfahrungen im früheren Job auf).
Bei Urlaubsanträgen ist eine grobe Abstimmung mit Kollegen notwendig und stellt überhaupt kein Problem dar, alle Anträge wurden zügig und ohne weitere Probleme genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Auch im Konfliktfall wird mit Problemen fair und ehrlich umgegangen um erneute Probleme beim nächsten mal zu vermeiden.
Interessante Aufgaben
Eine Arbeitsteilung erfolgt fair und ausgeglichen. Aufgaben werden auch anhand der äußeren Umstände vergeben (Teilzeit, Wohnortnähe etc.)
Arbeitsbedingungen
Nicht zuletzt durch den Umzug in ein neues Büro entsprechen sämtliche Arbeitsbedingungen dem neusten Stand der Technik. Die Büroräume haben eine angenehme Größe (22,90m² für 2 Personen), besitzen eine Glasfassade mit Blick ins "Grüne", sind belüftet und klimatisiert. Sollten Probleme mit dem Rechner, dem Handy oder der Kamera auftreten werden diese direkt behoben. Vorschläge bei der Anschaffung von elektronischen Geräten werden gerne aufgenommen und meistens auch realisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Poolfahrzeug BMW i3
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt entspricht meinen Vorstellung und wird immer pünktlich ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Elplan unterstützt mich in einem berufsbegleitenden Masterstudiengang, bei der Auswahl der von mir zu bearbeitenden Projekte wird auf diesen Umstand Rücksicht genommen. Auch die hierfür notwendige Reduzierung der Arbeitszeit auf 75% stellte kein Problem dar. Schulungen der Mitarbeiter werden regelmäßig durchgeführt.