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ELPLAN 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2019 haben 45 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet.

Alle 45 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Praktikum bei euch hat mir sehr gut gefallen. Danke nochmal!! Im Studium konnte ich bereits Erlebtes erzählen und mit anderen teilen.
Besonders gut war der gemeinsame Umgang miteinander. Auch wenn Fragen da waren, wurde alles erklärt. Schön war, dass man aktiv ins Geschehen eingebunden wurde.
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Genug Freiheiten sich selbst zu entwickeln, eigenständiges und selbstverantwortliches arbeiten. Immer offen für Verbesserungsvorschläge und Neuheiten. Modernste Arbeitsplätze mit super Ausstattung. Wenn doch mal etwas fehlt wird es angeschafft.
Flache Hierarchien und kollegiales Betriebsklima. Perfekte Aufstiegsmöglichkeiten.
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- der Umgang mit den Arbeitnehmern, nahe zu Freundschaftlicher Basis und doch mit viel Respekt, man wird akzeptiert und anerkannt.
- Uns werden die besten Arbeitsbediengungen gestellt, neue Räume, ausgestattet mit der neusten Technik, Kaffee/Tee usw.
Hochmoderner Arbeitsplatz - Ausgesprochen gutes Image bei Kunden - Vom GF bis zum AZUBI duzen sich alle - Sehr gutes Betriebsklima
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Den Arbeitsplatz (Büro) und die Arbeitsmittelausstattung. Alles was zu einer guten Arbeitserstellung benötigt wird, ist vorhanden oder wird besorgt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Perfektion wird nie erreicht werden
Das Versprechungen wie z.B. Mitarbeitergespräche nach einer Umfrage oder Umsatzbeteiligungen bei guten Geschäftsjahren nicht immer eingehalten werden.
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teilweise mangelnde Kommunikation im Betrieb. Info weitergaben, aktuelles vom Betrieb
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Abstimmung zwischen den Standorten kann noch verbessert werden
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Konservative Einstellung zu den Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt für unsere Dienstleistung einfordern!
Ein paar Denksportaufgaben wären interessant gewesen oder eventuell ein Quiz im Bereich Planung, rund um Elplan. In der ersten Woche wäre das super gewesen.
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Eine Einführung der so genannten Gleitzeit wäre toll Jedoch ist mir bewusst, dass diese nur schwer einzuführen ist, da in unserem Büro viele Mitarbeiter zusammen an einem Projekt arbeiten und die Kommunikation eingeschränkt werden würde.
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Gleitzeit wäre natürlich eine gute Verbesserung, auch wenn ich glaube das es schwer um zu setzen ist weil sonst Kommunikation Schwierigkeiten im Projekt passieren könnten.
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Gleitzeit einführen. Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten. Aktuelle Fachliteratur in Form von Fachbüchern oder Kommentaren zu bestimmten Themengebieten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von ELPLAN ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr gute Atmosphäre, jeder versteht sich mit jedem..
5
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Alle Mitarbeiter und auch der Chef sind per du. Das gefällt mir sehr gut, weil es die Arbeitsatmosphäre sehr auflockert. Zudem sorgen die modernen Büros und der großzügige Mitarbeiterbereich (Bistro) für eine Arbeitsatmosphäre in der man sich sehr wohl fühlt.
5
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Eine freundliche und konstruktive Arbeitsatmosphäre.
5
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Wir haben insgesamt 5 Azubis. Wir machen sehr oft gemeinsame Aktivitäten wie Grillen, Pizza essen oder auch 1 mal im Jahr einen größeren Ausflug mit Übernachtung in eine andere Stadt wo verschiedene Aktivitäten auf dem Programm stehen. Auch wird dieses Jahr noch ein Azubi Ausflug zsm mit dem Geschäftsführer statt finden. Ich fühle mich sehr ernst genommen von meinen Kollegen, wenn ich versuche mich bei Projekten mit Ideen einzubringen reden wir darüber ob sie gut ist oder auch nicht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELPLAN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Was Gehalt angeht, da muss man sich am Anfang einig werden und dann ist ja alles gut.
Es ist schon klar, dass der Mensch immer mehr haben möchte....
Gehälter werden IMMER pünktlich ausgezahlt.
Mein Gehalt entspricht meinen Vorstellung und wird immer pünktlich ausgezahlt.
5
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Die Löhne sind immer Pünktlich, ich denke auch das die Höhe angemessen ist. Es gibt auch ein Weihnachtsgeld.
4
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Die Ausbildungsvergütung meiner Meinung nach angemessen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird der Eindruck hergestellt, dass wir keine Zeit für Weiterbildung haben.
So, dass man ein schlechtes Gewissen hat, wenn man auf Weiterbildung ist.
4
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Nach meinem aktuellen Kenntnisstand ist es so das man bei guten Betrieblichen und auch Schulischen Leistungen unbefristeten übernommen wird, auch wenn man sich danach weiterbilden möchte um eine bessere Position ein nehmen zu können und man sich einigt z.b auf ein Studium kann man auf die Unterstützung des Unternehmens zählen, aber natürlich gilt auch hier das was für viele andere Unternehmen auch gilt. Wenn man sich engagiert, fleißig ist und immer sein bestes gibt wird man belohnt.
4
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Elplan unterstützt mich in einem berufsbegleitenden Masterstudiengang, bei der Auswahl der von mir zu bearbeitenden Projekte wird auf diesen Umstand Rücksicht genommen. Auch die hierfür notwendige Reduzierung der Arbeitszeit auf 75% stellte kein Problem dar. Schulungen der Mitarbeiter werden regelmäßig durchgeführt.
5
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Nach der Ausbildung zum Technischen Systemplaner könnte man zum Beispiel seinen Techniker machen. Außerdem könnte man durch ein Studium auch Fachplaner werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

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