Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockere Atmosphäre
Man kommt gerne zur Arbeit
Ich finde es super, dass offen kommuniziert wird und man sich nicht zurücknehmen muss. Sollte man Probleme oder Bedenken wegen etwas haben, wird immer eine Lösung gesucht. Ich bin froh ein Teil vom Team zu sein :) Bei vorherigen Arbeitgebern habe ich nicht so tolle Erfahrungen gemacht. Jede Aufgabe wird einem detailliert erklärt und man wird super eingearbeitet. Sollte man etwas nicht auf anhieb verstehen, wird es einem nochmal erklärt. Jeder nimmt sich Zeit für einen, auch wenn viel zu ...
Bietet motivierten Fachkräften ein gutes Entwicklungsumfeld, die Leute müssen die Herausforderung jedoch auch annehmen.
Die moderne und helle Büroeinrichtung, kostenlose Getränke und Obst. Das zum Teil Homeoffice angeboten und Gleitzeit gewährt wird.
Das sehr gute Betriebsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Versprechungen wie z.B. Mitarbeitergespräche nach einer Umfrage oder Umsatzbeteiligungen bei guten Geschäftsjahren werden meistens nicht eingehalten.
Fehlendes Einbinden der Mitarbeiter in strategische Firmenziele, mehr Transparenz in Bezug auf Projekterfolge und Geschäftsergebnisse wären wünschenswert.
Die üblichen kleinen Dinge die jeder zu meckern hat, aber nichts wirklich schlechtes.
Das Versprechungen wie z.B. Mitarbeitergespräche nach einer Umfrage oder Umsatzbeteiligungen bei guten Geschäftsjahren nicht immer eingehalten werden.
Konservative Einstellung zu den Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Am Arbeitsplatz sollte man sich wohlfühlen, so geht die Arbeit gut von der Hand.
Mitarbeiter-Schulungen für die Fachsoftware und Coaching, ausreichend Lizenzen zur Verfügung stellen.
Den Neueinsteigern dringend mehr branchenspezifisches Know-How vermitteln!
Ich wünsche mir die Möglichkeit der Gleitarbeitszeit
Ein paar Denksportaufgaben wären interessant gewesen oder eventuell ein Quiz im Bereich Planung, rund um Elplan. In der ersten Woche wäre das super gewesen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ELPLAN ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wird offen mit einem gesprochen, was man verbessern kann oder was man besonders gut gemacht hat.
Spannende Projekte. Hoher Selbstständigkeitgrad im handeln.
Modernes Büro. Ausstattung entspricht der Zeit.
Ab dem ersten Tag fühlt man sich aufgenommen. Tolle Kollegen mit viel Spaß bei der Arbeit
Super Büros, viele gemeinsame Aktionen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELPLAN ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mangelnde Kommunikation im Betrieb. Info weitergeben, aktuelles vom Betrieb
Für Brancheneinsteiger meiner Einschätzung nach schwierig, Grundsätzlich jedoch klare Projektziele wenn man die Branche kennt.
Kommunikation im Unternehmen ist zäh, Niederlassungsübergreifend bisweilen schwierig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Angebote nur über kostenlose Online-Seminare oder kostenlose Hersteller Veranstaltungen. Auch diese Teilnahme wurde zuletzt als nicht willkommen kommuniziert.
Es werden Lehrgänge und Fortbildungen ermöglicht und seitens der Geschäftsführung auch gewollt.
Es wird der Eindruck hergestellt, dass wir keine Zeit für Weiterbildung haben.
So, dass man ein schlechtes Gewissen hat, wenn man auf Weiterbildung ist.
Nach meinem aktuellen Kenntnisstand ist es so das man bei guten Betrieblichen und auch Schulischen Leistungen unbefristeten übernommen wird, auch wenn man sich danach weiterbilden möchte um eine bessere Position ein nehmen zu können und man sich einigt z.b auf ein Studium kann man auf die Unterstützung des Unternehmens zählen, aber natürlich gilt auch hier das was für viele andere Unternehmen auch gilt. Wenn man sich engagiert, fleißig ist und immer sein bestes gibt wird man belohnt.
Elplan unterstützt mich in einem berufsbegleitenden Masterstudiengang, bei der Auswahl der von mir zu bearbeitenden Projekte wird auf diesen Umstand Rücksicht genommen. Auch die hierfür notwendige Reduzierung der Arbeitszeit auf 75% stellte kein Problem dar. Schulungen der Mitarbeiter werden regelmäßig durchgeführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ELPLAN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ELPLAN besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELPLAN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELPLAN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ELPLAN
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ELPLAN
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur