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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockere Atmosphäre
Man kommt gerne zur Arbeit
Bietet motivierten Fachkräften ein gutes Entwicklungsumfeld, die Leute müssen die Herausforderung jedoch auch annehmen.
Die moderne und helle Büroeinrichtung, kostenlose Getränke und Obst. Das zum Teil Homeoffice angeboten und Gleitzeit gewährt wird.
Das sehr gute Betriebsklima
Das Praktikum bei euch hat mir sehr gut gefallen. Danke nochmal!! Im Studium konnte ich bereits Erlebtes erzählen und mit anderen teilen.
Besonders gut war der gemeinsame Umgang miteinander. Auch wenn Fragen da waren, wurde alles erklärt. Schön war, dass man aktiv ins Geschehen eingebunden wurde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Versprechungen wie z.B. Mitarbeitergespräche nach einer Umfrage oder Umsatzbeteiligungen bei guten Geschäftsjahren werden meistens nicht eingehalten.
Fehlendes Einbinden der Mitarbeiter in strategische Firmenziele, mehr Transparenz in Bezug auf Projekterfolge und Geschäftsergebnisse wären wünschenswert.
Die üblichen kleinen Dinge die jeder zu meckern hat, aber nichts wirklich schlechtes.
Perfektion wird nie erreicht werden
Das Versprechungen wie z.B. Mitarbeitergespräche nach einer Umfrage oder Umsatzbeteiligungen bei guten Geschäftsjahren nicht immer eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Am Arbeitsplatz sollte man sich wohlfühlen, so geht die Arbeit gut von der Hand.
Mitarbeiter-Schulungen für die Fachsoftware und Coaching, ausreichend Lizenzen zur Verfügung stellen.
Den Neueinsteigern dringend mehr branchenspezifisches Know-How vermitteln!
Ich wünsche mir die Möglichkeit der Gleitarbeitszeit
Ein paar Denksportaufgaben wären interessant gewesen oder eventuell ein Quiz im Bereich Planung, rund um Elplan. In der ersten Woche wäre das super gewesen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ELPLAN ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Lockere Gespräche sind mit allen Kollegen möglich, und das Büroklima ist meist angenehm
Spannende Projekte. Hoher Selbstständigkeitgrad im handeln.
Modernes Büro. Ausstattung entspricht der Zeit.
Ab dem ersten Tag fühlt man sich aufgenommen. Tolle Kollegen mit viel Spaß bei der Arbeit
Super Büros, viele gemeinsame Aktionen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELPLAN ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mangelnde Kommunikation im Betrieb. Info weitergeben, aktuelles vom Betrieb
Für Brancheneinsteiger meiner Einschätzung nach schwierig, Grundsätzlich jedoch klare Projektziele wenn man die Branche kennt.
Kommunikation im Unternehmen ist zäh, Niederlassungsübergreifend bisweilen schwierig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Angebote nur über kostenlose Online-Seminare oder kostenlose Hersteller Veranstaltungen. Auch diese Teilnahme wurde zuletzt als nicht willkommen kommuniziert.
Es werden Lehrgänge und Fortbildungen ermöglicht und seitens der Geschäftsführung auch gewollt.
Es wird der Eindruck hergestellt, dass wir keine Zeit für Weiterbildung haben.
So, dass man ein schlechtes Gewissen hat, wenn man auf Weiterbildung ist.
Nach meinem aktuellen Kenntnisstand ist es so das man bei guten Betrieblichen und auch Schulischen Leistungen unbefristeten übernommen wird, auch wenn man sich danach weiterbilden möchte um eine bessere Position ein nehmen zu können und man sich einigt z.b auf ein Studium kann man auf die Unterstützung des Unternehmens zählen, aber natürlich gilt auch hier das was für viele andere Unternehmen auch gilt. Wenn man sich engagiert, fleißig ist und immer sein bestes gibt wird man belohnt.
Elplan unterstützt mich in einem berufsbegleitenden Masterstudiengang, bei der Auswahl der von mir zu bearbeitenden Projekte wird auf diesen Umstand Rücksicht genommen. Auch die hierfür notwendige Reduzierung der Arbeitszeit auf 75% stellte kein Problem dar. Schulungen der Mitarbeiter werden regelmäßig durchgeführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ELPLAN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ELPLAN besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELPLAN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELPLAN als eher modern.
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ELPLAN
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ELPLAN
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur