Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELPLAN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meist zielgerichtet. Es ist Luft nach oben. Daran wird konsequent gearbeitet.
Kommunikation im Unternehmen ist zäh, Niederlassungsübergreifend bisweilen schwierig.
Das Team wurde neu aufgebaut, es gibt unter einigen Kollegen Gruppenbildungen und ungesundes Konkurrenzdenken.
Lazifärer Führungsstil, Vorgesetzte und Leitung oft abwesend ohne Informationen wo oder warum. Schwer erreichbar für Fragen, Gespräche werden oft zwischen Tür und Angel im Flur erledigt.
Modernes Büro. Ausstattung entspricht der Zeit.