Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Versprechungen wie z.B. Mitarbeitergespräche nach einer Umfrage oder Umsatzbeteiligungen bei guten Geschäftsjahren werden meistens nicht eingehalten.
Am Arbeitsplatz sollte man sich wohlfühlen, so geht die Arbeit gut von der Hand.
Angespannte Stimmung unter den Kollegen unf allgemeine Unsicherheit gegenüber der Geschäftsführung, die scheinbar willkürliche Entscheidungen durchsetzen.
Gehalt kommt immer Pünktlich
Mangelnde Kommunikation im Betrieb. Info weitergeben, aktuelles vom Betrieb
Bietet motivierten Fachkräften ein gutes Entwicklungsumfeld, die Leute müssen die Herausforderung jedoch auch annehmen.
Die üblichen kleinen Dinge die jeder zu meckern hat, aber nichts wirklich schlechtes.
Den Neueinsteigern dringend mehr branchenspezifisches Know-How vermitteln!
36 Stunden Woche,durch Projektarbeit- und Termine gelegentlich zwar schwierig zu realisieren, aber grundsätzlich möglich.
Engagierte Projektteams, nach Notwendigkeit stellen auch die Führungskräfte bei Problemen im Projekt ihr Know How zur Verfügung.
Greifbare Führungskräfte auf Augenhöhe. Einige Prozesse müssten dringend auf die modernen Herausforderungen der Branche angepasst werden.
Modernes Büro, viel Tageslicht, gut erreichbar. Technische Ausstattung Top.
Für Brancheneinsteiger meiner Einschätzung nach schwierig, Grundsätzlich jedoch klare Projektziele wenn man die Branche kennt.
Ergeben sich durch vielseitige technische Projekte in allen Branchen.
Die moderne und helle Büroeinrichtung, kostenlose Getränke und Obst. Das zum Teil Homeoffice angeboten und Gleitzeit gewährt wird.
Fehlendes Einbinden der Mitarbeiter in strategische Firmenziele, mehr Transparenz in Bezug auf Projekterfolge und Geschäftsergebnisse wären wünschenswert.
Mitarbeiter-Schulungen für die Fachsoftware und Coaching, ausreichend Lizenzen zur Verfügung stellen.
Angespannte Stimmung unter den Kollegen und allgemeine Unsicherheit gegenüber der Geschäftsführung, die scheinbar willkürliche Entscheidungen durchsetzt. So werden Kollegen bewusst ohne Aufgabenstellungen gelassen, um später im Personal Gespräch pauschal zu behaupten, man wäre mit Ihrer Leistung sehr unzufrieden.
Passt.
Angebote nur über kostenlose Online-Seminare oder kostenlose Hersteller Veranstaltungen. Auch diese Teilnahme wurde zuletzt als nicht willkommen kommuniziert.
Der Fokus liegt eher auf Wirtschaftlichkeit.
Das Team wurde neu aufgebaut, es gibt unter einigen Kollegen Gruppenbildungen und ungesundes Konkurrenzdenken.
Schwierig, es wurden gerade in der Niederlassung Hamburg mehrere Mitarbeiter entlassen, drei haben freiwillig gekündigt. Es wird eher der Fokus auf junge Mitarbeiter gesetzt, gerne Azubi und Praktikanten oder Berufseinsteiger.
Lazifärer Führungsstil, Vorgesetzte und Leitung oft abwesend ohne Informationen wo oder warum. Schwer erreichbar für Fragen, Gespräche werden oft zwischen Tür und Angel im Flur erledigt. Ohne Struktur und ohne verlässliche oder verbindliche Aussagen.
Das Büro ist gut erreichbar, offene und modern ausgestattete Räume, aber kein Großraumbüro Charakter; Umgebung: Industriecharme und Hafenidylle (;
Kommunikation im Unternehmen ist zäh, Niederlassungsübergreifend bisweilen schwierig.
In der Vergangenheit Projekte jenseits der üblichen Routine, in Zukunft eher Fokus auf kleinere Bauvorhaben.
Perfektion wird angestrebt
Perfektion wird nie erreicht werden
Mehr Respekt für unsere Dienstleistung einfordern!
Es wird der Eindruck hergestellt, dass wir keine Zeit für Weiterbildung haben.
So, dass man ein schlechtes Gewissen hat, wenn man auf Weiterbildung ist.
Raumklima ist aufgrund fehlender Fenster schlecht
- der Umgang mit den Arbeitnehmern, nahe zu Freundschaftlicher Basis und doch mit viel Respekt, man wird akzeptiert und anerkannt.
- Uns werden die besten Arbeitsbediengungen gestellt, neue Räume, ausgestattet mit der neusten Technik, Kaffee/Tee usw.
Fällt mir nichts ein.
-Flexiblere Arbeitszeiten fehlen mir
-Es fehlt die Möglichkeit Überstunden abzufeiern
Alles gut.
Ich erzähle es gerne, wo ich arbeite.
Was Gehalt angeht, da muss man sich am Anfang einig werden und dann ist ja alles gut.
Es ist schon klar, dass der Mensch immer mehr haben möchte....
Gehälter werden IMMER pünktlich ausgezahlt.
Auch außerhalb der Arbeitszeiten haben wir miteinander Kontakt.
Ich werde immer gefragt, was ich einschätze, in welcher Zeit die Arbeit erledigt werden kann. Bis jetzt habe ich nur gute Erfahrungen, war alles machbar.
Ist alles auf dem neusten Stand, das Problem ist, wenn mehrere in einem Büro sind, ist es schwierig sich zu einigen, was die Temperaturen im Raum oder Beleuchtung angeht.
Wir verstehen uns sehr gut und können über alles reden, besprechen.
Alles bestens
Die ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre
Nichts
Keine
Das reibungslose zusammenwirken der Einzelnen Abteilungen.
k.A.
k.A.
Engagiert sich für die Mitarbeiter, für ein gutes Arbeitsklima und Arbeitsbedingungen.
Konservative Einstellung zu den Arbeitszeiten.
Flexiblere Arbeitszeiten, Gleitzeit
Die Arbeit ist interessant und macht Spaß.
Das auf die Gesundheit Rücksicht genommen wird.
Das Versprechungen wie z.B. Mitarbeitergespräche nach einer Umfrage oder Umsatzbeteiligungen bei guten Geschäftsjahren nicht immer eingehalten werden.
Am Arbeitsplatz sollte man sich wohl fühlen, so geht die Arbeit gut von der Hand.
Urlaubs- / Freizeitplanung; Zusammenarbeit unter den Kollegen und dem Vorgesetzten
teilweise mangelnde Kommunikation im Betrieb. Info weitergaben, aktuelles vom Betrieb
mehr Zeit für belange der Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.