Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt immer Urlaub ☺️
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr veralteten Mustern
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag: Den Mitarbeitenden aktiver zuhören und auf ihre Wünsche eingehen. Dabei geht es nicht um banale Anliegen wie Materialbedarf, sondern darum, gemeinsam Strategien zu entwickeln, wie strukturiert und geplant gearbeitet werden kann
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist eingeschränkt. Trotz langer täglicher Anwesenheitszeiten wird ein früheres Gehen bei vorhandenen Überstunden stillschweigend negativ bewertet. Auch notwendige private Termine während der Arbeitszeit stoßen spürbar auf Missbilligung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt. Mitarbeitende müssen häufig aktiv nach Schulungen fragen. Zwar ist nachvollziehbar, dass Weiterbildungen kurzfristig zu Ausfällen führen können, dennoch findet Weiterbildung nur in sehr geringem Umfang statt
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist gering. In Bereichen wie SMD wechselt das Personal häufig. Unabhängig davon wird wiederholt eine einzelne Person als Sündenbock dargestellt, was nicht selten in einer Entlassung oder einer Eigenkündigung der betreffenden Person endet. Dieses Verhalten besteht seit mehreren Jahren und wirkt sich negativ auf den Zusammenhalt im Team aus
Umgang mit älteren Kollegen
Ein älterer Kollege, der über 15 Jahre im Betrieb tätig war und nur noch wenige Jahre bis zur Rente hatte, musste laut Gesetz einmal pro Woche ins Geschäft kommen – im Rahmen eines sogenannten Pflegeurlaubs. Obwohl eine Anpassung möglich gewesen wäre, wurde keine Unterstützung angeboten, sodass er letztlich selbst kündigte.
Also nein
Vorgesetztenverhalten
In der Führung ist eine gewisse Verbesserung erkennbar, es besteht jedoch weiterhin Entwicklungsbedarf. Rückmeldungen werden zwar im Moment angehört, gehen in der praktischen Umsetzung jedoch häufig verloren
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung, solange jeder seine Aufgaben erfüllt. Werden jedoch Aufgaben von neuen oder weniger engagierten Kolleg:innen übernommen, kann die Belastung für einzelne Mitarbeitende sehr hoch werden.
Kommunikation
Kommunikation ist zwar vorhanden, jedoch überwiegend privater Natur. Häufig wird während der Arbeitszeit gesprochen, obwohl die Linie stillsteht oder Montagearbeiten anstehen. Arbeitsbezogene Kommunikation findet dagegen nur in geringem Umfang statt
Gehalt/Benefits
Luft nach oben
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nach erster Einschätzung nicht gegeben, insbesondere mit Blick auf die vorhandenen Positionen
Interessante Aufgaben
Nein