Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
RabatteWenn man sich nicht gerade schlecht anstellt, gibt es den unbefristeten Arbeitsvertrag
Kostenloser Kaffee. Sanitär auch OK.
Man bekommt immer Urlaub ☺️
Den Urlaub bekommt man immerhin pünktlich.
''Das ist eine sehr schwierige Frage.''
''Hier werden Ihre Kenntnisse, Ihr berufliches Können und Ihr Talent einfach zerstört. Seien Sie darauf gefasst: Sie werden von Leuten schlecht behandelt, die eigentlich dafür sorgen sollten, dass Sie geschützt werden.''
Findet all zu oft externe Gründe warum es immer wieder unrund läuft (auch wirtschaftlich). Dabei sind die Gründe mannigfaltig.
Manche Menschen halten hier ihr Wort nicht - eine wirklich unangenehme Erfahrung.
Das man die falschen Menschen zu hört
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschlag: Den Mitarbeitenden aktiver zuhören und auf ihre Wünsche eingehen. Dabei geht es nicht um banale Anliegen wie Materialbedarf, sondern darum, gemeinsam Strategien zu entwickeln, wie strukturiert und geplant gearbeitet werden kann
Auf Ihre Tipps hört absolut niemand. Stattdessen wird man geschicht abgewimmelt. Nochmals: Das Lächeln beherrschen sie perfekt - alles andere? Kaum.
Mehr Schulungen für neue Mitarbeiter.
''Leider wird auf Ihre Vorschläge niemand hören. Das ist eine Situation, die Sie noch nie erlebt haben.''
Mach Laden zu
Der am besten bewertete Faktor von elrest Automationssysteme ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alle gleich - keiner besser, keiner schlechter.
''Im Prinzip sind alle gleich.''
Jeder bekommt sein Päckchen
Keine Auffälligkeiten. Alle werden gleich (schlecht) behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elrest Automationssysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt. Mitarbeitende müssen häufig aktiv nach Schulungen fragen. Zwar ist nachvollziehbar, dass Weiterbildungen kurzfristig zu Ausfällen führen können, dennoch findet Weiterbildung nur in sehr geringem Umfang statt
Gibt es kaum. Du bleibst da wo du bist, außer du lässt dich "befördern". Dann machst du immer noch das gleiche, wirst aber für alles, was in deiner Gruppe falsch läuft, niedergemacht. Diese Beförderungen bringen kein extra Lohn, nur mehr Verantwortung.
Karriere oder Weiterbildung? Fehlanzeige. Ständig werden Kurse und Schulungen versprochen, doch am Ende wartet man jahrelang vergeblich. Die meisten Angestellten sind technisch inkompetent und haben keine Ahnung, was sie eigentlich machen.
''Eine richtige Schulung gibt es überhaupt nicht. Man verspricht Ihnen ''goldene Berge'', aber am Ende bleiben Sie mit nichts zurück - und verlieren dabei noch Ihr Eigenes.''
Man bleibt unten. Außer du kannst nix. Dann wirst du befördert und darfst dich wichtiger machen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
