Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die entspannte Atmosphäre. Ich arbeite und lache mit meinen Kollegen zusammen. Ich freue mich immer meine Kollegen zu sehen.
Wenn man sich nicht gerade schlecht anstellt, gibt es den unbefristeten Arbeitsvertrag
Keinen ich suche noch
Kostenloser Kaffee. Sanitär auch OK.
Den Urlaub bekommt man immerhin pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Findet all zu oft externe Gründe warum es immer wieder unrund läuft (auch wirtschaftlich). Dabei sind die Gründe mannigfaltig.
''Hier werden Ihre Kenntnisse, Ihr berufliches Können und Ihr Talent einfach zerstört. Seien Sie darauf gefasst: Sie werden von Leuten schlecht behandelt, die eigentlich dafür sorgen sollten, dass Sie geschützt werden.''
Null Kommunikation
Manche Menschen halten hier ihr Wort nicht - eine wirklich unangenehme Erfahrung.
Das man die falschen Menschen zu hört
Verbesserungsvorschläge
Mach Laden zu
Mach so weiter. Jede Änderung hat es bisher nur schlimmer gemacht.
Zuhören, Vorschläge bemessen und umsetzen, Unterstützung geben.
Mehr Zuschuss für die Kantine wäre gut
Klimaanlgae
Verbesserungsvorschlag: Den Mitarbeitenden aktiver zuhören und auf ihre Wünsche eingehen. Dabei geht es nicht um banale Anliegen wie Materialbedarf, sondern darum, gemeinsam Strategien zu entwickeln, wie strukturiert und geplant gearbeitet werden kann
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
2,7
Der am besten bewertete Faktor von elrest Automationssysteme ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder bekommt sein Päckchen
''Im Prinzip sind alle gleich.''
Alle gleich - keiner besser, keiner schlechter.
Keine Auffälligkeiten. Alle werden gleich (schlecht) behandelt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elrest Automationssysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt es kaum. Du bleibst da wo du bist, außer du lässt dich "befördern". Dann machst du immer noch das gleiche, wirst aber für alles, was in deiner Gruppe falsch läuft, niedergemacht. Diese Beförderungen bringen kein extra Lohn, nur mehr Verantwortung.
Man bleibt unten. Außer du kannst nix. Dann wirst du befördert und darfst dich wichtiger machen.
Da kann man nicht weiter kommen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt. Mitarbeitende müssen häufig aktiv nach Schulungen fragen. Zwar ist nachvollziehbar, dass Weiterbildungen kurzfristig zu Ausfällen führen können, dennoch findet Weiterbildung nur in sehr geringem Umfang statt
Karriere oder Weiterbildung? Fehlanzeige. Ständig werden Kurse und Schulungen versprochen, doch am Ende wartet man jahrelang vergeblich. Die meisten Angestellten sind technisch inkompetent und haben keine Ahnung, was sie eigentlich machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- elrest Automationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet elrest Automationssysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen elrest Automationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei elrest Automationssysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
elrest Automationssysteme
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Sich was trauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
elrest Automationssysteme
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen