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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man sich nicht gerade schlecht anstellt, gibt es den unbefristeten Arbeitsvertrag
Man bekommt immer Urlaub ☺️
Den Urlaub bekommt man immerhin pünktlich.
Kostenloser Kaffee. Sanitär auch OK.
''Das ist eine sehr schwierige Frage.''
Was Mitarbeitende schlecht finden
Findet all zu oft externe Gründe warum es immer wieder unrund läuft (auch wirtschaftlich). Dabei sind die Gründe mannigfaltig.
Manche Menschen halten hier ihr Wort nicht - eine wirklich unangenehme Erfahrung.
''Hier werden Ihre Kenntnisse, Ihr berufliches Können und Ihr Talent einfach zerstört. Seien Sie darauf gefasst: Sie werden von Leuten schlecht behandelt, die eigentlich dafür sorgen sollten, dass Sie geschützt werden.''
Das man die falschen Menschen zu hört
sehr veralteten Mustern
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag: Den Mitarbeitenden aktiver zuhören und auf ihre Wünsche eingehen. Dabei geht es nicht um banale Anliegen wie Materialbedarf, sondern darum, gemeinsam Strategien zu entwickeln, wie strukturiert und geplant gearbeitet werden kann
Auf Ihre Tipps hört absolut niemand. Stattdessen wird man geschicht abgewimmelt. Nochmals: Das Lächeln beherrschen sie perfekt - alles andere? Kaum.
Mach Laden zu
Mach so weiter. Jede Änderung hat es bisher nur schlimmer gemacht.
Zuhören, Vorschläge bemessen und umsetzen, Unterstützung geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
2,6
Der am besten bewertete Faktor von elrest Automationssysteme ist Gleichberechtigung mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alle gleich - keiner besser, keiner schlechter.
Jeder bekommt sein Päckchen
''Im Prinzip sind alle gleich.''
Keine Auffälligkeiten. Alle werden gleich (schlecht) behandelt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elrest Automationssysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt. Mitarbeitende müssen häufig aktiv nach Schulungen fragen. Zwar ist nachvollziehbar, dass Weiterbildungen kurzfristig zu Ausfällen führen können, dennoch findet Weiterbildung nur in sehr geringem Umfang statt
Gibt es kaum. Du bleibst da wo du bist, außer du lässt dich "befördern". Dann machst du immer noch das gleiche, wirst aber für alles, was in deiner Gruppe falsch läuft, niedergemacht. Diese Beförderungen bringen kein extra Lohn, nur mehr Verantwortung.
Karriere oder Weiterbildung? Fehlanzeige. Ständig werden Kurse und Schulungen versprochen, doch am Ende wartet man jahrelang vergeblich. Die meisten Angestellten sind technisch inkompetent und haben keine Ahnung, was sie eigentlich machen.
Man bleibt unten. Außer du kannst nix. Dann wirst du befördert und darfst dich wichtiger machen.
''Eine richtige Schulung gibt es überhaupt nicht. Man verspricht Ihnen ''goldene Berge'', aber am Ende bleiben Sie mit nichts zurück - und verlieren dabei noch Ihr Eigenes.''
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- elrest Automationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet elrest Automationssysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen elrest Automationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei elrest Automationssysteme als eher modern.
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