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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei elrest Automationssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht wirklich hilfreich für das Unternehmen als Ganzes, verbesserungsbedürftig.
Angstatmosphäre im Kollegenkreis lässt kein Zusammenhalt entstehen.
Freude auf Feierabend - riesig, Freude auf Arbeitstag wohl eher verfalten - keine Annerkennung und kein Zusammenhalt. Ich arbeite gerne, aber so?!
Direkte Vorgesetzte mit eigenen Problemen beschäftigt, Geschäftsleitung arbeitet aber mit frisierten Informationen - konnte nicht besser werden.
Kaum - verkrustete Strukturen - sowohl im Bereich des Informationsflusses wie auch der Arbeitsprozesse.
Zu meiner Zeit war Angst vor bestimmten Mitarbeitern bezeichnend im Umgang miteinander.