12 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Manche MA sind sehr nett.
Das verhandelte Gehalt direkt verlangen oder eine spätere Erhöhung im SCHRIFTLICHEN Vertrag aufnehmen lassen! Keine Unterstützung in seiner Karriere da man sonst nur mehr Geld kostet und am Ende ja noch mehr Gehalt verlangen könnte. Keine Klimaanlage. Keine Kantine. Keine Zuschüsse wie Fahrtgeld/Essensgeld.
Auf die Mitarbeiter eingehen. Deren Wünsche einfach mal anhören und ggf. umsetzen. Keine leeren Versprechungen machen. Führungstrainings anbieten und Umsetzung kontrollieren. Klimaanlage verbauen.
Sehr anstrengendes Arbeitsklima. Leute stressen sich zwischen den Abteilungen nur an. Vereinzelnd sogar mobbing von Mitarbeitern über Flurfunk und unterschwelligen Andeutungen.
Vereinzelt sind Kunden von den Produkten sehr frustriert. Support jedoch Top
Freitags meistens mittags schon Feierabend. Ansonsten viel Druck von oben
Es wird viel Versprochen sich aber an wenig/nichts gehalten. Für Weiterbildungen ist der Firma das Geld zu schade
Innerhalb der Abteilungen in Ordnung wobei es hier auch Reibungspunkte gibt. Zwischen den Abteilungen eigentlich nur Stress
Kaum Gehaltserhöhungen trotz langjähriger Betriebszugehörigkeit.
Kaum realistische Ziele werden gesetzt, geringes Budget für Arbeitsmaterialien
Veraltete Arbeitsmaterialien. Es wird alles bis über die maximale Lebensdauer benutzt. Klimaanlage nicht vorhanden weshalb man bei +35 Grad im Sommer trotzdem arbeiten muss. Absolut unerträglich vor allem in der Produktion.
Fast nur Flurfunk über andere MA. Vorgesetzte haben zwar ein offenes Ohr jedoch sind denen auch die Hände gebunden bei Streitigkeiten oder sonstigen Anliegen.
Deutlich unter IG-Metall bzw. deutlich unter Branchendurchschnitt. Gehaltserhöhungen bleiben aus. Gehaltserhöhungen sind selbst bei langjährigen MA ein Witz. Nur der Führungskreis bekommt mal mehr und der einfache Arbeiter weniger. Prämie wird als Gehaltserhöhung verkauft aber wurde vereinzelnd schon mit & ohne Grund gestrichen.
Monotone Aufgaben. Oft muss man die Aufgaben anderer Übernehmen ob man will oder nicht. Manchmal aber doch gute und interessante Aufgabenstellungen
Den lohn
Leuten mehr zu bezahlen
Minimum deutlich unter ig metall