Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ELS - European Labelling System die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist etwas besser geworden, wenngleich die GL nicht immer mit offenen Karten spielt.
Querelen gibt es immer mal. Wenn, dann eher abteilungsübergreifend.
Minutengenaue Arbeitszeit und Gleitzeit sind mit der neuen GL eingeführt worden. Es gibt mittlerweile sogar Weihnachtsgeld.
Direkter Vorgesetzter ist sehr kollegial. GL hat etwas zu hohe Ziele für ein bisher unstrukturiertes Unternehmen.
Aufgaben sind klar definiert. Aktuell wird etwas über das Ziel hinausgeschossen.
Seit Wechsel der GL ist die Arbeitsatmosphäre unwesentlich besser geworden. Die GL muss Sorge tragen, dass sie alle Mitarbeiter abholt.