Ihr Unternehmen?
ELS - European Labelling System GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien
Moderne und aufgabengerechte Büroausstattung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein strukturiertes Onboarding. Neue Mitarbeiter haben es schwer Fuß zu fassen.
Verbesserungsvorschläge
In besseres Equipment investieren
Bessere Einarbeitung
Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter entwickeln und klare Ziele definieren. Aufgaben delegieren und Mikromanagement beenden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von ELS - European Labelling System ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Direkter Vorgesetzter ist sehr kollegial. GL hat etwas zu hohe Ziele für ein bisher unstrukturiertes Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELS - European Labelling System ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation ist etwas besser geworden, wenngleich die GL nicht immer mit offenen Karten spielt.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen beschränkt sich auf das notwendigste. Die aktuelle Situation der Firma ist für die Mitarbeiter nicht transparent und Maßnahmen wie z.B. Kurzarbeit kommen wie aus dem nichts.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist möglich, Aufstieg nicht, da es keine Posten dafür gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ELS - European Labelling System wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ELS - European Labelling System schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELS - European Labelling System als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELS - European Labelling System als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.