Bloss die Finger weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell und Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern und Autoren
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt ist gut, Führungskräfte sind über fast alle Abteilungen hinweg eine Katastrophe, d.h. Selbstüberschätzung statt Kompetenz, Machtspielchen über alle Abteilungen hinweg und gerne mit sog. Bauernopfern, d.h. der normale Mitarbeiter ist der Leidtragende und muss das interne Machtgerangel ausbaden.
Image
Sehr schlecht, da Autoren ebenso wie Mitarbeiter und Dienstleister bis aufs Letzte ausgepresst werden
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben und: teilweise sog. Mitarbeiterschulungen, die stark an Scientology erinnern
Gehalt/Benefits
Für die Branche außerordentlich gute Bezahlung, allerdings wird auch sehr viel Leistung gefördert, teilweise werden Ziele gesetzt, die der Mitarbeiter far nicht erreichen KANN
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, aber fast nur Mitläufer und Duckmäuser. Sobald es um etwas geht, kneifen alle.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch: direkt, intransparent, Denunzieren von Kollegen wird aktiv eingefordert, gefördert wird nur, wer linientreu ist. Wer kritisiert beendet damit sofort seine Karriere. Wer Karriere macht entscheidet nicht die fachliche Kompetenz, sondern der macht Karriere, der der Firmenideologie treu folgt, keine unangenehmen Fragen stellt und vorcallem seinem Vorgesetzten kritiklos in den Hintern kriecht.
Arbeitsbedingungen
Tariflohn und 38 Std. Woche mit Gleitzeit
Kommunikation
Entscheidungen werden direkt und nicht transparent mitgeteilt nach dem Motto: friss oder stirb
Gleichberechtigung
Männer nur in der Führungskräfte, ansonsten 90 % Frauen.
Interessante Aufgaben
Sehr hohe Professionalität, leider Geringschätzung von Mitarbeiterleistung, Boni erhalten ausschließlich Führungskräfte und zwar für die Leistungen ihrer Mitarbeiter. Der einzelne Mitarbeiter bekommt selbst bei herausragenden Leistungen weder verbale und schon gar nicht pekuniäre Anerkennung.