Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kinderbetreuung
Firmenwagen
CoachingDen Zusammenhalt untereinander
Die sozialen Leistungen sind ausgezeichnet.
Arbeitszeit
Die persönliche Kritik an einzelnen Abteilungen kann ich überhaupt nicht teilen! Leider sind gewisse Bereiche unterbesetzt daher wird gerade hier sogar außergewöhnlicher Service geboten!
Arbeitszeitmodell und Vergütung
Die Qualitätsreduktion durch Kostenoptimierung.
Großes Schiff, lange Wege, lange Entscheidungen
Sehr schlechte Führungskräfte in den meisten Abteilungen
Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern und Autoren
Unterbesetzung einiger Abteilungen!
Kümmere Dich auch um die Älteren, die können auch etwas!
Kompetente Führungskräfte
Bessere Selektion bei der Mitarbeiterauswahl. Querulanten sollten vorab aussortiert werden.
Umstrukturierung im Personal- und Facility Management
Roter Faden, Formulierung einer Strategie, bessere Kommunikation. Transparenz und Nachvollziehbarkeit in den Maßnahmen
Der am besten bewertete Faktor von Elsevier ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bis auf wenige weltfremde Kollegen die meinen Karriere machen zu müssen und ggf. auch grundlos bestimmte Abteilungen persönlich kritisieren um ihr Ziel zu erreichen. Vermutlich hat dieser Kollege bisher nicht viele Arbeitgeber gehabt oder wechselt sehr häufig......
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elsevier ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Siehe oben und: teilweise sog. Mitarbeiterschulungen, die stark an Scientology erinnern
