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Elsevier GmbHElsevier GmbHElsevier GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    43.75%
    Gut (4)
    25%
    Befriedigend (3)
    18.75%
    Genügend (2)
    12.5%
    3,53
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,2
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Elsevier GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,53 Mitarbeiter
4,2 Bewerber
0 Azubis
  • 12.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige weltfremde Kollegen die meinen Karriere machen zu müssen und ggf. auch grundlos bestimmte Abteilungen persönlich kritisieren um ihr Ziel zu erreichen. Vermutlich hat dieser Kollege bisher nicht viele Arbeitgeber gehabt oder wechselt sehr häufig......

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Selektion bei der Mitarbeiterauswahl. Querulanten sollten vorab aussortiert werden.

Pro

Die persönliche Kritik an einzelnen Abteilungen kann ich überhaupt nicht teilen! Leider sind gewisse Bereiche unterbesetzt daher wird gerade hier sogar außergewöhnlicher Service geboten!

Contra

Unterbesetzung einiger Abteilungen!

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
1
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
3
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Elsevier GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

lokal gibt man sich viel Mühe die Mitarbeiter mit zu nehmen

Vorgesetztenverhalten

sehr unterschiedlich, aber nicht transparent, oft hat man das Gefühl eine Schachfigur zu sein

Kollegenzusammenhalt

wir halten zusammen und unterstützen uns

Interessante Aufgaben

meine Aufgabe ist eigentlich interessant, aber die Bürokratie und die Dokumentationsmenge machen den Alltag oft uninteressant

Kommunikation

lokal gut, aber zentrale Interessen stehen im Vordergrund, und da spielt der deutsche Arbeitnehmer keine wichtige Rolle

Gleichberechtigung

aber

Umgang mit älteren Kollegen

seltsamerweise gehen die "Alten", auch wenn sie es nicht wollen

Karriere / Weiterbildung

immer mehr interne oder per PC, wenig Chance über den Konzernrand hinaus zu schauen

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros! Mäßig isoliert und die Lage am ZOB ist gerade im Sommer schwierig, vorne der Zuglärm, hinten die Abgase der Busse, dazu "duftende" Abfälle der Restaurants

Umwelt- / Sozialbewusstsein

es wird viel zu viel ausgedruckt, "zur Sicherheit" und zur Rechtfertigung

Work-Life-Balance

der Druck nimmt stets zu, eigentlich hat man nie Feierabend

Image

sehr gemischte Bewertung seitens der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Transparenz im Umgang mit den Mitarbeitern

Pro

verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes, flexible Arbeitszeiten

Contra

Willkür, zunehmenden Druck, Intransparenz von Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
1
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1
Work-Life-Balance
1
Image
3

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Elsevier GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt ist gut, Führungskräfte sind über fast alle Abteilungen hinweg eine Katastrophe, d.h. Selbstüberschätzung statt Kompetenz, Machtspielchen über alle Abteilungen hinweg und gerne mit sog. Bauernopfern, d.h. der normale Mitarbeiter ist der Leidtragende und muss das interne Machtgerangel ausbaden.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch: direkt, intransparent, Denunzieren von Kollegen wird aktiv eingefordert, gefördert wird nur, wer linientreu ist. Wer kritisiert beendet damit sofort seine Karriere. Wer Karriere macht entscheidet nicht die fachliche Kompetenz, sondern der macht Karriere, der der Firmenideologie treu folgt, keine unangenehmen Fragen stellt und vorcallem seinem Vorgesetzten kritiklos in den Hintern kriecht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, aber fast nur Mitläufer und Duckmäuser. Sobald es um etwas geht, kneifen alle.

Interessante Aufgaben

Sehr hohe Professionalität, leider Geringschätzung von Mitarbeiterleistung, Boni erhalten ausschließlich Führungskräfte und zwar für die Leistungen ihrer Mitarbeiter. Der einzelne Mitarbeiter bekommt selbst bei herausragenden Leistungen weder verbale und schon gar nicht pekuniäre Anerkennung.

Kommunikation

Entscheidungen werden direkt und nicht transparent mitgeteilt nach dem Motto: friss oder stirb

Gleichberechtigung

Männer nur in der Führungskräfte, ansonsten 90 % Frauen.

Karriere / Weiterbildung

Siehe oben und: teilweise sog. Mitarbeiterschulungen, die stark an Scientology erinnern

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Branche außerordentlich gute Bezahlung, allerdings wird auch sehr viel Leistung gefördert, teilweise werden Ziele gesetzt, die der Mitarbeiter far nicht erreichen KANN

Arbeitsbedingungen

Tariflohn und 38 Std. Woche mit Gleitzeit

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten

Image

Sehr schlecht, da Autoren ebenso wie Mitarbeiter und Dienstleister bis aufs Letzte ausgepresst werden

Pro

Arbeitszeitmodell und Vergütung

Contra

Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern und Autoren

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
2
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
2
Umgang mit älteren Kollegen
2
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1
Work-Life-Balance
4
Image
1

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Elsevier GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    43.75%
    Gut (4)
    25%
    Befriedigend (3)
    18.75%
    Genügend (2)
    12.5%
    3,53
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,2
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Elsevier GmbH
3,64
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,34
25.547 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,34
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