keine Zukunft für junge Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Menschen mit Behinderung
Zusammenhalt unter den Kollegen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
neueste Fertigungstechnik
GF investiert - aber nicht in die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Entwicklungsmöglichkeiten für Junge Mitarbeiter
Löhne / Gehälter sind nicht Marktgerecht
altbackene Führungsansätze nach dem Thema "... wer gehen will kann gehen, es stehen genug Leute vor der Tür."
Verbesserungsvorschläge
kompetente Führungsmitarbeiter einstellen
Anreizsysteme für Mitarbeiter schaffen
Gehälter der Führungsebene vom Umsatz entkoppeln und am Ergebnis orientieren
Schulung der Führungskräfte in ihren Kernaufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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